Что такое расчетная ведомость по заработной плате

Форма Т-51

Расчетная ведомость формы Т-51 составляется в том случае, если сотруднику перечисляется заработная плата на платежную карту одного из банков. Для расчета работника она использоваться не может (в отличие от расчетно-платежной). Заполнение платежной и расчетно-платежных форм при этом необязательно.

  • Основные реквизиты. Код по ОКПО уже вписан в бланк — 0301010. ОКУД заполняется.
  • Полное наименование фирмы, при наличии – структурного подразделения компании, внутри которой заполняется форма.
  • Название ведомости, ее номер, дата постановки подписей.
  • Период, за который производились вычисления.

Что такое расчетная ведомость по заработной плате

В нижней части первой страницы указывается номер составленного документа, дата составления и расчетный период, за который будет осуществляться выплата заработной платы. Как правило, большинство организаций за расчетный период принимают полный календарный месяц, начиная с первого числа.

Данный документ предназначается для отражения зарплаты, выплаченной сотрудникам в наличной денежной форме. В отношении трудящихся, зарплата которым переводится на банковские карты, такая платежная ведомость не оформляется (см. постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1).

Расчетная ведомость по заработной плате

В постановлении № 1 российского Госкомстата от 05 января 2004 года под названием «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и ее оплаты» содержится полная и подробная информация об оформлении всех кассовых и расчетных документов, в том числе и образец расчетной ведомости по заработной плате под названием Т-51.

Расчетная ведомость является основным документом, в котором детально расписываются все выплаты и удержания из зарплаты сотрудника. Это основное ее отличие от остальных форм, таких как расчетно- платежной ведомости № Т -49 и платежной ведомости № Т- 53. Чаще всего форма Т-51 составляется и оформляется бухгалтером организации.

Ведомость для расчета заработной платы

ведомость для расчета заработной платы
Либо расчетно-платежная, либо расчетная, либо платежная ведомость — документ, по которому производят выплаты заработной платы за месяц. Расчетно-платежная ведомость выполняет несколько функций: расчетного документа, платежного документа, и служит регистром аналитического учета расчетов с работниками по заработной плате. В левой части этой ведомости записывают суммы начислений заработной платы по ее видам (сдельно, повременно, премии и разного рода оплаты), а в правой — удержания по их видам и сумму к выдаче. На каждого работника в ведомости отводят одну строку. Расчетные ведомости и платежные ведомости — ведомости, применяемые в ряде организаций, вместо расчетно-платежных ведомостей. В расчетной ведомости содержатся все расчеты по определению сумм заработной платы, подлежащих выплате работникам. Платежную ведомость используют лишь для выплаты заработной платы. В ней указывают фамилии, инициалы работников, их табельные номера, суммы к выдаче и расписку в получении заработной платы. Платежные и расчетные ведомости применяют для расчетов с работниками за целый месяц. Аванс за первую половину месяца выдают по платежным ведомостям. При разовых расчетах по заработной плате при уходе в отпуск или увольнении несовпадения с составлением расчета, выплаты в межрасчетный период производятся по платежным ведомостям (форма 389) или расходным кассовым ордерам. Начисленные и выплаченные суммы по этим расчетам включаются в расчетно-платежную ведомость текущего месяца. При этом по графе «Сумма к выдаче» против данной фамилии делается прочерк, а выплаченная сумма записывается в графе «Выплаты в межрасчетный период». Расчетно-платежные и платежные ведомости подписываются работниками, составившими ведомости. Разрешение на выплату заработной платы визируется руководителем учреждения и главным бухгалтером. Заработную плату выдают в течение трех дней. На работников, не получивших заработную плату, составляется реестр невыданной заработной платы с отметкой «задепонировано». Депонированные суммы на следующий день сдаются в банк на бюджетный текущий счет, и на сданные суммы составляется расходный кассовый ордер. На выданные суммы заработной платы составляется расходный кассовый ордер. Расчеты по заработной плате с работником фиксируются бухгалтером и записываются в расчетные книжки, которые хранятся у работников и сдаются ими в бухгалтерию только на время записи.
[http://www.lexikon.ru/dict/buh/index.html]

Интересно почитать:  Имеют ли дети чернобыльцев преимущественное право на поступление в вуз на бюджет если живет не на територии чернобыльскофй аэс

Лицевой счет — (Client account) Содержание Содержание Определения описываемого предмета Банковский Лицевой счет налогоплательщика Правила ведения лицевых счетов Ведение лицевых счетов. Порядок открытия лицевых счетов Порядок ведения лицевых счетов исчисленных… …

Расчетная ведомость т-51: в каком случае применяется, образец заполнения

  • Платежная ведомость Т-53, содержит фамилии сотрудников и сумму зарплаты к выдаче;
  • Журнал по форме Т-53а — предназначен для сквозной регистрации всех оформленных в компании ведомостей Т-53;
  • Лицевой счет, формат Т-54 либо Т-54а — после расчета зарплаты в него переносятся сведения о начислении и удержании по каждому месяцу. Лицевой счет ведется на каждого работника компании.
  • Расходный кассовый ордер — выписывается на конкретного работника при выплате ему зарплаты;
  • Реестр на перечисление зарплаты — составляется, если зарплата перечисляется работникам на карты или счета. Обычно содержит номер карты либо счета и сумму к зачислению.
  • Платежное поручение — оформляется при перечислении зарплаты на карточки или банковские счета. Может оформляться индивидуально на каждого работника, либо на всю сумму выдаче, если выплата производится по реестру.

В связи с этим желательно определение суммы аванса производить также при помощи расчетной ведомости. Далее, после завершения месяца, расчет производится новым документом, при этом учитывается общее число отработанных дней и все необходимые начисления. Сумма выданного аванса по зарплате при этом указывается отдельным столбцом в блоке «Удержано и зачтено».

Правила оформления расчетной ведомости по заработной плате

На обороте титульного листа расчетной ведомости должен быть лист с таблицей. Когда предприятие достаточно крупное, то таких листов может быть несколько. В таком случае, все страницы должны быть пронумерованы, а общее их количество отмечено в ведомости в специальной графе.

Расчетная ведомость по заработной плате утверждена Постановлением Госкомстата по форме № Т-51, которая используется уже с 2004 года. Реквизиты в данном документе могут располагаться по-разному. Это напрямую зависит от вида деятельности организации и технологии обработки информации.

Расчетная ведомость по заработной плате: зачем она нужна и как ее заполнять

Расчетная ведомость (РВ) – это основной документ, который используется при расчете оплаты труда работникам. Он отражает не только начисления, но и все удержания, следовательно, та цифра, которая выходит в графе «К выплате», и является суммой, которую сотрудник должен получить на руки.

В соответствии с Указанием ЦБ РФ от 11 марта 2014 г. № 3210-У индивидуальные предприниматели имеют право применять упрощенный порядок ведения кассовых операций. Предприниматель не обязан вести кассу наравне с организациями, устанавливать лимит остатка денежных средств и вести кассовую книгу.

Расчетная ведомость по заработной плате

  • графа 1 – номер сотрудника по порядку (как правило, перечень сотрудников строится в алфавитном порядке);
  • графа 2 – табельный номер работника, по которому производится расчет;
  • графа 3 – его фамилия и инициалы;
  • графа 4 – занимаемая данным сотрудником должность;
  • графа 5 – часовая или дневная тарифная ставка либо оклад, соответствующий указанной должности (в зависимости от принятой в организации системы оплаты труда);
  • графа 6 – количество дней или часов, отработанных сотрудником в рабочие дни;
  • графа 7 – количество дней или часов, отработанных в праздничные или выходные дни (труд в эти дни оплачивается в двойном размере);
  • графы с 8 по 11 содержат информацию о начислениях по видам оплат, осуществленных в пользу сотрудника в текущем периоде (месяце);
  • графа 12 – итоговая сумма начислений указанному работнику;
  • графа 13 – сумма налога на доходы физических лиц, удержанного в текущем месяце;
  • графа 14 – сумма иных удержаний из заработной платы (в том числе удержания по исполнительным листам, зачет числящейся за работником задолженности по подотчетным суммам и так далее);
  • графа 15 – итоговая сумма произведенных удержаний;
  • графа 16 – сведения о задолженности по выплате заработной платы, имеющейся у организации перед работником;
  • графа 17 – сведения о задолженности работника перед работодателем (например, сумма выданного ранее аванса);
  • графа 18 – сумма, причитающаяся к выплате.
Интересно почитать:  Действующие льготы для ветеранов труда и пенсионеров

Расчетная ведомость имеет утвержденную Постановлением Госкомстата форму № Т-51 и используется с 2004 года. Расположение реквизитов в документе имеет прямую зависимость от выбранной предприятием технологии обработки информации либо от деятельности предприятия.

Расчетная ведомость по заработной плате Т-51

Графа «Начислено» в расчетной ведомости предназначена для того, чтобы отражать заработную плату сотрудника, беря во внимание отработанные им дни и установленную тарифную ставку. Не стоит забывать и об доплатах, премиях, надбавках и больничных. Затем следует все выплаты сотрудника просуммировать, и получается итоговая величина заработка.

Информацию о работниках необходимо внести в специальную таблицу. Под информацией понимают начисления с удержаниями. Каждым работником указывается его личный табельный номер, который был присвоен при принятии на рабочее место, фамилия и инициалы, занимаемое место и тарифная ставка.

Бланк расчетной ведомости на выдачу заработной платы

Составление такого документа осуществляется в отношении всех сотрудников, в т. ч. перечисление зарплаты которым производится на счета пластиковых карт, в отличие от упомянутых выше форм Т-53 и Т-49, которые составляются только на работников, получающих плату за труд в наличной форме.

Если сотрудник не получил зарплату в установленный срок, то в графе 5 ведомости проставляется отметка: «Депонировано». О том, по истечении какого срока организация может списать сумму начисленной, но не востребованной зарплаты, вы узнаете из нашей статьи по ссылке Срок исковой давности по кредиторской задолженности-201.

Ведомость заработной платы

ВЕДОМОСТЬ, РАСЧЕТНО-ПЛАТЕЖНАЯ — (ф. № Т 49) ведомость, которая применяется для расчета и выдачи заработной платы всем категориям работающих. Составляется в одном экземпляре в бухгалтерии на основании данных Лицевого счета (ф. № Т 54). Начисление заработной платы производится на …

ВЕДОМОСТЬ ДЛЯ РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ — либо расчетно платежная, либо расчетная, либо платежная ведомость документ, по которому производят выплаты заработной платы за месяц. Расчетно платежная ведомость выполняет несколько функций: расчетного документа, платежного документа, и служит… …

ВЕДОМОСТЬ ДЛЯ РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Лицевый счет — (Client account) Содержание Содержание Определения описываемого предмета Банковский Лицевой счет налогоплательщика Правила ведения лицевых счетов Ведение лицевых счетов. Порядок открытия лицевых счетов Порядок ведения лицевых счетов Учет… …

ВЕДОМОСТЬ, РАСЧЕТНО-ПЛАТЕЖНАЯ — (ф. № Т 49) ведомость, которая применяется для расчета и выдачи заработной платы всем категориям работающих. Составляется в одном экземпляре в бухгалтерии на основании данных Лицевого счета (ф. № Т 54). Начисление заработной платы производится на …

Ссылка на основную публикацию