Доплата к зарплате 500 руб за чернобыть

Зарплата работника, полностью отработавшего свою норму рабочего времени за месяц, не может быть меньше федерального минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ). В связи с этим многие работодатели задаются вопросами: что делать, если зарплата ниже МРОТ, и может ли оклад быть ниже МРОТ?

Что делать, если зарплата ниже МРОТ

Оплата труда младшего медицинского персонала и медсестер — это одна из основных проблем в отрасли. При объеме нагрузки, сопоставимом с работой врача, то, какая зарплата у медсестры без высшего образования, не соответствует реальным ценам в регионах. Вследствие недостаточного финансового обеспечения отрасль испытывает острую нехватку в молодых специалистах, по большому счету из-за недостаточной оплаты. По статистике, средний возраст медицинского персонала сейчас составляет 37 лет и продолжает увеличиваться. При этом средняя зарплата в России у медсестер составляет примерно 9 тысяч, 17-20 тысяч в городах административного значения и около 30 000 рублей в частной практике.

Зарплата медсестры

  • Доплата по МРОТ сотрудникам, которые трудятся в районах Крайнего Севера и на приравненных территориях, с учетом районного коэффициента. ВС РФ в своем определении от 2011 г. (как пример №3-В11-16) указал, что заработная плата сотрудников, организации которых расположены в районах Крайнего Севера и территориях, приравненных к нему, должна устанавливаться не меньше уровня МРОТ. На заработную плату начисляются % надбавка за длительность работы, а также районный коэффициент.

Выплаты не входящие в доплаты до минимальной заработной платы

Из названия «стимулирующие выплаты» нетрудно понять, что они предназначены для мотивации работников. К ним можно причислить различные премии. Система такого поощрения определяется по коллективному договору либо другим локальным актам. Указываются правила премирования и в трудовых договорах. Зачастую стимулирующие выплаты устанавливаются не в фиксированном виде (из-за невыгодности для работодателя), а в виде процента от выработки или других относительных показателей.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Всоответствии с Положением об оплате труда за фактическое время выполнения работ в особо вредных условиях предусмотрено установление повышенной на 24% тарифной ставки при условии, что в соответствующих вредных или тяжелых условиях труда отработано не менее 50% рабочего времени.

Доплаты и надбавки

Под самый конец 2017 года был принят Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ. Им было зафиксировано, что с 1 января 2018 года МРОТ повышается до 9489 рублей в месяц. При этом начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года МРОТ устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за второй квартал предыдущего года. Иными словами, ввели с 2018 года введи механизм доведения МРОТ до величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

МРОТ с 1 мая 2018 года

Выплата начисленного пособия начинает производиться с месяца, следующего за тем, в котором было подано заявление. Если у пенсионера давно появилось основание для получения пенсионного пособия, но он не обращался за ним, то рассчитывать можно только на те выплаты, которые положены за 6 месяцев, предшествующих моменту подачи необходимых бумаг.

Правила начисления надбавки к пенсии за большой стаж работы

Исходя из разъяснений Президиума ВС РФ и на основании вычислений выходит, что заработная плата, рассчитанная с применением федерального МРОТ, больше, чем сумма, установленная региональным соглашением. Значит, МРОТ, предусмотренный региональным соглашением, в данном случае не применяется. Следовательно, сотруднику необходимо доплатить 292,50 руб. (7 605 — 7 312,50).

Новый МРОТ

С 2015 года основным показателем, влияющим на размер выплачиваемой пенсии, является количество так называемых «пенсионных баллов» (на самом деле по закону это называется «индивидуальный пенсионный коэффициент» — ИПК), учтенных в ПФР на индивидуальном лицевом счете пенсионера. Этот параметр отражает не в рублях, как это делалось раньше, а в относительных единицах размер пенсионных прав гражданина на страховую (трудовую) пенсию.

Перерасчет пенсии женщинам за детей в 2018 году

Повышенные размеры доплат за работу в ночное время могут быть установлены в отраслевых соглашениях. Для коммерческих организаций такие соглашения обязательны, только если они к ним присоединятся (ст. 48 ТК РФ). Например, по отраслевому соглашению для сотрудников, работающих в нефтегазовой отрасли, доплаты за работу в ночную смену должны составлять 40 процентов часовой ставки или оклада (п. 3.6 Отраслевого соглашения от 13 декабря 2013 г.). Это соглашение обязательно только для тех организаций, которые к нему присоединились (п. 1.3 Отраслевого соглашения от 13 декабря 2013 г.). При этом организации нефтегазовой отрасли считаются присоединившимися к соглашению, если в течение 30 календарных дней с даты официального опубликования соответствующего предложения они не направили в Минтруд России мотивированный отказ присоединиться к соглашению (письмо Минздравсоцразвития России от 29 марта 2011 г. № 22-5/10/2-3015).

Как рассчитать доплату за работу в ночное время

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).

Что такое минимальный размер оплаты труда и минимальная заработная плата: их гарантированный размер и основа определения, как рассчитывается доплата

  • Внести должность в штатное расписание. Прежде чем предложить сотруднику на совмещение определенную должность, работодателю стоит убедиться, что она предусмотрена штатным расписанием. Если в расписании такой должности нет, необходимо внести соответствующие изменения и предусмотреть для нее штатную единицу (Читайте также статью ⇒ Порядок внесения должностей в штатное расписание). Ставку определяют в зависимости от предполагаемого объема работ (1 ставка; 0,75 ставки; 0,5 ставки и т.д.).
  • Получить письменное согласие сотрудника. После предложения сотруднику должности для совмещения, стоит убедиться в его согласии. Только с письменного согласия сотруднику может быть поручено выполнение дополнительной работы (ст.60.2 ТК РФ). В качестве согласия сотрудника использовать можно один из следующих документов: соглашение сторон, предложение о совмещении от работодателя или заявление сотрудника.
  • Издать приказ. Одной из распространенных ошибок кадровых служб является заключение дополнительного соглашения на совмещение к трудовому договору сотрудника. Дело в том, что допсоглашение является неотъемлемой частью договора и указанная в нем должность уже будет является не дополнительной, а основной. В связи с этим, работа совместителя оформляется приказом. Специальной формы для приказа на совместителя нет, его можно составить в свободной форме (Читайте также статью ⇒ Внутреннее совместительство: приказ, оформление, договор). В приказе в обязательном порядке следует прописать: должность, срок совмещения и доплату.

Доплата совместителю (порядок оформления, виды доплат и пример расчета)

У младших воспитателей на данный момент муницип. доплата 2000,0 руб., с января она повысится на 2000,0 руб. и составит 4000,0 руб в итоге. У кухонных работников повышение муниц. доплаты будет на 2000,0 руб. с января. У прочего персонала никакого повышения муниц. доплат не предвидится, как была муниц. доплата для них в 500 руб., так она с янв. 2014 года и останется.

Доплата сотрудникам ДО с 1 янв 2014 г

компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера);

МРОТ 2018 — минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года

Интересно почитать:  Что заберут судебные приставы если нет имущества
Ссылка на основную публикацию