Как насчитывают декретные на второго ребенка

Как рассчитывают декретные на второго ребенка

• оформить уход за малышом с четвертого декабря – тогда от полутора лет нужно отнять промежуток между двадцать первым ноября и четвертым декабря, то есть на работу вам нужно будет выйти двадцать второго мая 2021 года, а не четвертого июня;
• оформить отпуск по уходу за ребенком с двадцать первого ноября – тогда остаток отпуска по беременности и родам аннулируется, а выплаченное за это время пособие вычтут из дальнейших выплат.

Чтобы знать, как рассчитать декретные на второго ребенка в 2021 году, давайте сначала ознакомимся с общими правилами расчета пособия. Как известно, выдается оно из средств Фонда социального страхования населения, а все расчеты производит работодатель. А для того чтобы подсчитать итоговую сумму пособия нужно знать:

Условия декретных выплат на второго ребенка

• заявление о назначении пособия, в котором указать, что трудовая деятельность официально не ведется;
• паспорт;
• свидетельства о рождении детей (оригиналы + ксерокопии);
• справка из органа соцзащиты второго супруга (при условии, что он также официально не трудоустроен) с подтверждением неполучения данных начислений;
• справка из территориального органа Фонда социального страхования об отсутствии регистрации в качестве страхователя и неполучении выплат за счет средств социального страхования;
• реквизиты расчетного счета.

Средний заработок не должен быть выше предельной величины. Для того чтобы ее определить, необходимо сумму предельных величин базы для начисления взносов за 2 года разделить на 730 (часть 3.3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ). Следовательно, для определения максимальной суммы дохода, учитываемого для расчета оплаты, необходимо максимальный размер базы за 2 года разделить на 730.

Декретные в 2021 году на второго ребенка: правила начисления и условия выплаты

Как уже отмечалось, основной выплатой является пособие по беременности и родам. Правила его расчета отличаются в зависимости от того, работает женщина или нет. В первом случае пособие выплачивает работодатель, и основанием для его оплаты является листок нетрудоспособности.

Кроме всего этого, в ряде субъектов РФ действуют различные социальные программы поддержки родителей. Например, может быть продлен срок ежемесячных выплат, а также установлены дополнительные пособия и субсидии. Их конкретный размер зависит от финансовых возможностей того или иного бюджета.

Как насчитывают декретные на второго ребенка

Итак, начнем с того, что напомним, что же представляет собой так называемый «декретный отпуск». По своей сути, порядку оформления и оплате это отпуск по беременности и родам, с одним отличием от отпуска – помимо заявления беременной сотрудницы требуется лист временной нетрудоспособности (или больничный лист).

Выплата декретных на второго ребенка, а также на других последующих детей суммируется с ежемесячными выплатами за первого. При этом общий размер декретных оплат не должен быть выше 100% от усредненной зарплаты и должен быть не ниже сложенного вместе минимального размера оплаты.

Расчёт декретных: онлайн калькулятор

Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие (255-ФЗ статья 14). Разумеется, если сотруднице так выгоднее. Для этого она должна написать специальное заявление. Но учтите: в расчет берутся реальные выплаты, которые никак не индексируются.

Если вы в расчетных годах (годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете (хоть один день), то, по желанию, можно заменить года (один год) на предшествующие года (год) (см. заявление ниже) Заменять года по другим основаниям (например, если не работала) нельзя. При этом заменить можно только на предшествующий год. Любые года брать для замены нельзя.

Второй декрет

Например, если беременная женщина вышла из первого декрета и проработала всего один день по большему окладу, чем у нее был до первого декрета, то в расчет пособия берется период, в котором оклад был больше. Получится, что пособие на второго ребенка будет большим, чем было на первого.

Если вторая беременность наступила во время пребывания в первом декретном отпуске, то женщина имеет право на оформление всех положенных выплат по беременности и родам. Правда, из видов детских пособий ей придется выбрать только один. Как правило, женщины выбирают пособие по беременности и родам на второго ребенка, оно выше, чем по уходу за первым ребенком. Плюс к этому, они имеют возможность оформить материнский капитал.

Как оплачивается декретный отпуск на второго ребенка

• Во-первых, молодая мама может получить за то, что она встала на учет еще на раннем месяце беременности. Размер этой выплаты – 543 рубля.
• Во-вторых, родительница получает выплату при рождении ребенка, которая предоставляется единовременно. Ее размер составляет 14 497 рублей и постоянно индексируется. Ее выплачивает местная социальная служба.
• В-третьих, компания-работодатель выплачивает материальное пособие в размере полного среднего заработка за весь период (за последние 2 года). Для женщин, которые не работают, эта выплата равняется 5 965 рублей.
• В-четвертых, также ежемесячная выплата по родам и непосредственный беременности составляет – 5 436 рублей.

Опираясь на Трудовой кодекс Российской Федерации можно говорить о том, что как и в первом, так и во втором декрете женщина может уходить в отпуск по уходу за маленьким ребенком только по наступлению тридцати акушерских недель.
Причем необходимо отметить, что уйти во второй декрет можно как с «работы», так и непосредственно находясь в первом декретном отпуске. Единственное, что необходимо учитывать при этом – это особенности различных ситуаций. Именно о них и будет рассказано далее.

Самостоятельный расчет декретного отпуска в 2021 году

Вам нужно сложить весь доход, полученный у этого работодателя в 2021 и 2021 годах, и разделить эту сумму на 731, количество дней в двух годах. Если в рассчетных периодах вы были на больничном, в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, то эти дни из расчета исключаются.

Декретный отпуск условно разделен на две части: до родов и после родов. Если вернуться к предыдущему абзацу, то это 70+70, 70+86 и 84+110 календарных дней до и после родов соответственно. Но, независимо от того, в какой день на самом деле были роды, пособие по беременности и родам назначается в полном объеме за весь период отпуска, единовременно и не позднее чем через 10 дней со дня подачи всех необходимых документов, а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат.

Из декрета в декрет: какие выплаты положены в 2021 году

• расчетный период – два календарных года перед декретом;
• если в эти два года женщина уже находилась в декрете, то можно выбрать другие, по желанию, но лучше попросить бухгалтера проконсультировать вас (опытные люди подскажут);
• если попадают больничные дни или отпускные, то при расчете эти дни выпадут.

1. Снова пишете заявление в отдел кадров на имя своего работодателя, но уже о прекращении отпуска по уходу за ребенком и о предоставлении нового отпуска по беременности и родам.
2. Помните: вы можете получать только одно пособие на выбор, поэтому обязательно поставьте в известность начальство о своем решении.
3. Если вы переходите из одного декрета в другой, то и сумма выплаты изменится. Это произойдет из-за смены расчетного периода, по которому вычисляется сумма декретных.
4. Если вы решили изменить года в расчетном периоде, нужно опять написать заявление работодателю.
5. Если вы не хотите потерять одно из пособий, предоставляемых щедрой рукой государства, можете оформить новый отпуск по уходу за ребенком на кого-то из родственников.

Как начисляются декретные выплаты на второго ребенка

1. В первую очередь, это оплата больничного листа БиР (беременность и роды), которую может получить только беременная женщина, находящаяся на тридцатой неделе (двадцать восьмой в случае многоплодной беременности).
2. Еще одним обязательным условием получения денег является работа по Трудовому кодексу или учеба на очном отделении.
3. Также под декретными выплатами подразумевается оплачиваемый отпуск, предназначенный для ухода за ребенком, не достигшим одного года и шести месяцев. На это пособие могут претендовать как женщины, так и мужчины, которые будут находиться с малышом в данном возрасте.

Все родители, ожидающие появления ребенка, имеют право на получение декретных выплат, которые смогут поддержать семью материально в тот период, когда один из ее трудоспособных членов временно не сможет работать и будет вынашивать малыша и ухаживать за ним.

Как рассчитываются декретные на второго ребенка

Все денежные выплаты осуществляет ФСС, поэтому будет неправильным считать, что писать заявление, и собирать документы необходимо туда. Когда работодателю направлено заявление на предоставление соответствующих выплат по беременности, отпуск может оформить любой из членов семьи. Никуда самому документы подавать не нужно, работодатель это делает самостоятельно.

Содержать двух детей будет намного сложнее. Большинство женщин начинают переживать, а будет ли им оплачен второй декретный период. Если срок декрета совпадает с прошлым отпуском, то юридически вы не можете быть в двух декретах одновременно, появляется необходимость обратиться в бухгалтерию и договориться о том, как вам будет начислен отпуск и средства по содержанию 2-го ребенка.

Как насчитывают декретные на второго ребенка

Здравствуйте, форумчанки. Вопрос у меня следующий: в случае, когда второй дектретный отпуск наступает через 1 месяц после окончания «Отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет» как насчитываются декретные. Из среднего дохода за последние 12 месяцев? Или из среднего оклада за последние 12 месяцев работы. Вроде всегда было первое. Но вот недавно вычитала в интернете, и там написано, что второе.
Цитата:
Кто в шутку, кто всерьез советует сейчас срочно беременеть, чтобы избежать увольнения: закон не разрешает трогать будущих мам ни при каких условиях [видео]
Анна ДОБРЮХА (http://www.kp.ru/daily/column/35/) — 19.02.2021
Мы же сегодня выясним, какие выплаты полагаются тем, кто ждет малыша, и родителям с детьми. В кризис, когда каждая копейка на счету, особенно важно не упустить ни одно из пособий, тем более что с 1 января этого года многие из них увеличились.
На вопросы читателей ответила на «Прямой линии» «КП» начальник отдела Департамента правового обеспечения Фонда социального страхования РФ Лидия Михайловна НОВИЦКАЯ.
Когда выгоднее уйти рожать
— Это Марина. Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком. Если я рожу второго, не выходя на работу, то какие-то пособия смогу получать?
— Во-первых — пособие по беременности и родам. Если после рождения первого ребенка не выходить на работу и сразу оформить декретный отпуск в связи с рождением второго малыша, то пособие по беременности и родам будет рассчитываться, исходя из должностного оклада мамы. То есть регулярные премии, надбавки и т. п., к сожалению, не учитываются.
— А после «декретных» я что-то еще получу?
— Да, еще будет единовременное пособие при рождении ребенка — с этого года оно составляет 9592,03 руб. Кроме того, вы можете оформить отпуск по уходу за вторым малышом до полутора лет и получать ежемесячное пособие в размере 40% вашего должностного оклада.
Но имейте в виду: это пособие, как и «декретные», ограничивается максимальным размером. Предельный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет с 1 января 2021 г. 7194,03 руб. в месяц. А минимальный размер пособия по уходу в случае рождения второго ребенка с 1.01.2021 г. — 3597,01 руб. в месяц.
ЭТО ПРИГОДИТСЯ!
Родителям, которые ожидают второго малыша вскоре после появления первого, нужно иметь в виду: если мама выйдет из отпуска по уходу за первым ребенком и перед новым декретным отпуском проработает хотя бы месяц, то пособие по беременности и родам может оказаться значительно больше. Оно будет рассчитываться не по должностному окладу, а исходя из среднего заработка (включая премии, надбавки и т. п.) за отработанный месяц.
Для тех же, кто уходит в декретный отпуск, проработав не менее года, действует правило: пособие по беременности и родам рассчитывается, исходя из среднего заработка за 12 календарных месяцев перед уходом в декрет.

я вот вышла из отпуска по уходу за ребенокм (исполнилось 3 года) на одну неделю, и опять ухожу в дикретный. Мне в соц службе (звонила туда) сказали, что надо минимум отработать 5 рабочих дней, для того что бы получить все возможные максимальные компинсации и т.д.
Но надо сказать, что я до конца еще не разобралась, что и как 🙁