Каким документом регламентируется бесплатная выдача спецодежды

Положение о выдаче спецодежды: роль документа и правила его составления

Наличие данного документа в компании, где должна выдаваться спецодежда, является обязательным требованием. Поскольку в нем будут содержаться все необходимые данные относительно норм и условий ее предоставления, все работники при трудоустройстве должны быть с ним ознакомлены.

Работа в опасных или вредных условиях считается очень рискованной для сотрудников, поэтому работодатель должен гарантировать им предоставление определенных льгот и компенсаций за это. В частности, одним из видов таких компенсаций является бесплатная выдача специальной одежды и обуви.

Форум инженеров по охране труда Беларуси

Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты регулируется Инструкцией по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2021 г. № 209.
В соответствии с п. 7 данной Инструкции:
— на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
— на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях,
наниматель обязан обеспечить выдачу бесплатно работникам СИЗ в объеме не менее установленных типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты.

Всем доброго здравия). Подскажите плиз, возник вопрос. Кладовщик выдала теплые куртки юрисконсульту и зам. глав. бух. Вчера пришла бухгалтер и тоже попросила тёпленькую курточку. я все осмотрела, нашла Нормы директору, зам дир, работникам ППО, мастерам, прорабу, диспетчеру и т.д. Подскажите, какими документами регулируется выдача спец. одежды бухгалтерии и юр. отделу. Буду очень благодарна))). Кстати, всех с наступающим Днем автомобилиста и дорожника)))

Каким документом регламентируется бесплатная выдача спецодежды

Согласно части 2 статьи 221 ТК РФ работодатели вправе устанавливать с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения повышенные нормы выдачи спецодежды, которые улучшают защиту работников по сравнению с типовыми нормами.

Ответ: Спецодежда — это средства индивидуальной защиты, которые работодатель обязан бесплатно выдавать работникам, занятым на вредных, опасных или грязных работах, а также на работах в особых температурных условиях (статья 212 Трудового кодекса РФ). Вредные и опасные условия труда должны быть подтверждены аттестацией рабочих мест.

Каким документом регламентируется бесплатная выдача спецодежды

Как правило, по окончанию работ (смены) сотрудники сдают средства индивидуальной защиты работодателю до следующего применения. Однако в отдельных случаях средства защиты могут оставаться у сотрудников, например при работе в полевых условиях. Такое разъяснение дано в пункте 27 Межотраслевых правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2021 г. № 290н .

• на основании каких документов работник может получить спецодежду;
• в какую службу предприятия ему необходимо обращаться;
• как при выдаче может быть маркирована одежда;
• на какое время она выдается;
• особенности выдачи одежды для некоторых категорий лиц (например, для временных сотрудников, практикантов или учеников).

Типовые нормы выдачи спецодежды и обязанности работодателя

• ТК РФ, а именно ст. 212 и 221. Раскрывается понятие спецодежды, нормы её выдачи и обязанности работодателя.
• Приказ Минздравсоцразвития РФ и Приложения к нему от 1 ноября 2021 года. Утверждены нормы выдачи спецодежды в соответствии с климатом в регионе и температурными условиями, а также в зависимости от экономической отрасли.
• Постановлением Министерство труда России №70 от 31 декабря 1997 года, согласно которому выдача спецодежды и спецобуви сотрудникам, является безоплатной и не зависимой от отрасли. Т.е. такой, которая полагается в равной степени и бухгалтерам и сварщикам в зависимости от норм выдачи.

Наименование теплой специальной одежды Климатические пояса / лет использования I II III IV Особый Куртка на утепленной подкладке 3 2,5 2 1,5 1,5 Брюки на утепленной подкладке 3 2,5 2 1,5 1,5 Куртка с мембранными вставками 3 2,5 — — — Брюки с мембранными вставками 3 2,5 — — — Сапоги утепленные 4 3 2,5 2 2

Какие нормативные документы регламентируют нормы выдачи ы

Как правило, по окончанию работ (смены) сотрудники сдают средства индивидуальной защиты работодателю до следующего применения. Однако в отдельных случаях средства защиты могут оставаться у сотрудников, например при работе в полевых условиях. Такое разъяснение дано в пункте 27 Межотраслевых правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2021 г. № 290н .

Кроме того, при оформлении порядка обеспечения средствами защиты учитывайте требования отраслевых норм, устанавливающих дополнительные документы. Например, в организациях, обслуживающих радиорелейные линии связи, рекомендуется регистрировать средства защиты в журнале учета и содержания , утвержденном приказом Минсвязи России от 25 декабря 2021 г. № 148 .

Типовые нормы выдачи спецодежды по профессиям

Согласно Положению о системе охраны труда, сокращенно именуемому СОУТ, в мероприятия по охране труда включается и обеспечение персонала специальной одеждой. Положение содержит типовую форму, на основе которой во внутренних нормативных актах уточняются все нюансы этой процедуры с учетом отраслевой конкретики. При этом важна иерархия ответственности:

Типовые нормы предусматривают особенности применения спецодежды во всех экономических отраслях, а точнее, в 195 основных профессиях, которые встречаются практически в любой отрасли. Для каждой из этих профессий приводятся конкретные предметы, составляющие комплект спецодежды, и уточняются сроки ее носки – 1 год или до естественного износа. Позволительно удваивать норму одновременно со сроками. То есть если, например, работнику полагается два защитных комбинезона в год, можно выдать 4 комбинезона сроком на два года.

Каким документом регламентируется бесплатная выдача спецодежды

3.2. Работникам запрещается выносить по окончании рабочего дня средства индивидуальной защиты за пределы территории Предприятия. В отдельных случаях, когда по условиям работы указанный порядок невозможно соблюсти, средства индивидуальной защиты остаются в нерабочее время у работников.

2.10. Средства индивидуальной защиты, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). Пригодность указанных средств индивидуальной защиты к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа устанавливаются ответственным должностным лицом и фиксируются в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты.

Выдача медицинскому персоналу санитарной одежды

Содержание операции Дебет Кредит Сумма, руб. Получена спецодежда от поставщика 7 106 34 340 7 302 34 730 118 000 Оказаны услуги по доставке спецодежды 7 106 34 340 7 302 22 730 3000 Приняты к учету материальные запасы по сформированной фактической стоимости

Смена одежды в подразделениях хирургического и акушерского профилей осуществляется ежедневно и по мере загрязнения, в подразделениях терапевтического профиля — два раза в неделю и по мере загрязнения. Сменные одежда и обувь должны быть предусмотрены также для медицинского персонала других подразделений, оказывающего консультативную и иную помощь, а также для инженерно-технических работников (п. 15.17 СанПиН 2.1.3.2630-10).

Нормы выдачи спецодежды и спецобуви для работников

Условия Основания Перечень предметов Определяются дополнительные виды предметов СИЗ, не включенных в типовые нормы Получатели Устанавливается расширенный перечень должностей, имеющих право на получение средств защиты Виды средств Определяется средства защиты с более эффективным результатом использования

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) работников используются для снижения влияния негативных факторов деятельности предприятия. СИЗ используются как вспомогательные средства наряду с основными мероприятиями технологического, технического, санитарно-технического назначения. При проведении аварийных работ значение СИЗ становится основным условием безопасности участников. В статье расскажем, какие нормы выдачи спецодежды и спецобуви существуют, дадим их классификацию.

Нормы выдачи спецодежды работникам в 2021 году

1. Приказ Минздравсоцразвития от 01.06.2021 года № 290н. Определяет порядок выдачи, использования и хранения специальных одежды и обуви, СИЗ.
2. Приказ Минтруда от 09.12.2021 года № 997 устанавливает нормы выдачи спецодежды в 2021 году работникам сквозных профессий.
3. Приказ Минздравсоцразвития от 20.04.2021 года № 297 о выдаче сигнальной одежды повышенной видимости.
4. Постановление Минтруда РФ от 31.12.1997 года № 70 об обеспечение теплыми специальными одеждой и обувью по климатическим поясам.

Практически в каждой организации любой формы собственности есть работники, которых положено обеспечить специальной одеждой, обувью или средствами индивидуальной защиты. В статье рассмотрим, какими нормативными документами регламентируется выдача спецодежды, как ее учитывать и списывать.

Спецодежда на производстве: все о выдаче

За основу перечня производственная организация может взять типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды (далее — типовые нормы). Нужные типовые нормы выбирают по отрасли экономики, к которой относится производственная организация. Например, постановлением Минтруда и соцзащиты от 26.11.2021 N 150 утверждены Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в машиностроении и металлообрабатывающих производствах.

Чтобы защитить своих работников от вредных и опасных производственных факторов, грязи, жары или холода, производственная организация бесплатно выдает им спецодежду и обувь, а также другие средства индивидуальной защиты (далее — спецодежда). И это не «добрая воля» нанимателя, а его прямая обязанность . Но обеспечивают спецодеждой не всех. Так кому же она положена? И что грозит, если не соблюдать порядок ее выдачи?