Содержание
- 1 20 — вопросов, которые задают на — собеседовании
- 2 Собеседование в банке, как успешно пройти собеседование на работу в банк
- 3 Как пройти собеседование в банк
- 4 Что говорить на собеседовании: язык — ваш друг или враг
- 5 Ответы на собеседовании
- 6 Что говорить на собеседовании в банк
- 7 Что говорить на собеседовании в банке
- 8 Несколько советов, как пройти собеседование в банк
- 9 Что говорить на собеседовании в банк
- 10 Как успешно пройти собеседование в банк
- 11 Собеседование в банке: как себя вести, что нужно знать, какие вопросы задают
- 12 Ответы на собеседовании
20 — вопросов, которые задают на — собеседовании
При ответе кандидата на вопрос обратите внимание на следующее: — формально излагает биографические данные или сразу выкладывает «козыри», подчеркивая свое желание и возможность занять эту должность; — излагает только главное, то есть говорит о своей квалификации, опыте, ответственности, заинтересованности, трудолюбии и порядочности, или приводит не относящиеся к делу факты; — говорит кратко, точно, ясно или долго мямлит и плохо выражает свои мысли; — держится или говорит спокойно, уверенно или неуверен в себе.
Этот вопрос задают тому, кто на момент собеседования работает. Как и при ответе на предыдущий вопрос, не с лучшей стороны охарактеризует кандидата рассказ о конфликте. Тогда как стремление к профессиональному росту, расширению сферы применения своих знаний и умений, повышению зарплаты уважается и приветствуется во всех развитых странах.
Собеседование в банке, как успешно пройти собеседование на работу в банк
Составьте грамотное резюме на работу, где укажите свое образование, опыт работы и желание работать именно в банке (можно отметить — на какую должность вы претендуете). Внимание работодателей падает, в первую очередь, на кандидатов с высшим экономическим образованием и опытом работы в финансовых организациях.
После того, как работодатель прекратит вас расспрашивать – он будет готов выслушать ваши вопросы. Они обязательно должны быть, иначе о вас могут подумать, что вам безразлично, чем заниматься, а лишь бы где-то работать! Составьте для себя список вопросов, которые вас интересуют. Вот несколько примеров, из которых можно выбрать подходящий вариант:
Как пройти собеседование в банк
- Контактная информация. Ваши полные инициалы, возраст, дата рождения, контактный телефон и город проживания. Укажите, важно ли для вас время в пути до работы.
- Цель. Цель должна быть четкой и короткой. Нужно определиться с должностью, на которую вы претендуете.
- Опыт работы. Этот раздел должен быть описан в хронологическом порядке, начиная с последнего места работы. Указывают трудовую биографию за последние 10-15 лет подробнее, чем за весь остальной период работы.
- годы работы;
- название компании (банка);
- занимаемая должность;
- обязанности.
- коротко и емко покажите изученные вами положения ЦБ РФ и законы РФ, на основании которых вы осуществляли свою работу;
- опишите программное обеспечение, которые вы использовали на предыдущем месте работы — это будет решающим фактором при выборе кандидатуры. Предоставьте эту информацию в выгодном ключе.
Что говорить на собеседовании: язык — ваш друг или враг
Другой немаловажный вопрос — вопрос о ваших достоинствах, или почему вы подходите на эту должность. Здесь очень важно помнить о требованиях к кандидату, описании должности и обязанностей — от них и отталкивайтесь при рассказе о своих положительных сторонах. Старайтесь быть убедительной и демонстрировать все те качества, которые, по мнению работодателя, должны присутствовать у сотрудника, которого он хочет нанять. Если вы чувствуете, что чего-то вам не хватает, постарайтесь убедить рекрутера в том, что вы легко обучаетесь новому и обязательно это скомпенсируете.
Еще один немаловажный аспект, которого нужно коснуться на собеседовании — это оплата вашего труда. Не вздумайте отвечать, что вас не интересует финансовая сторона — это, как минимум, непрофессионально, а, как максимум, говорит о вашей незаинтересованности и наплевательском отношении к себе и своей деятельности. Поэтому заранее подготовьтесь к подобным вопросам: изучите рынок труда, посмотрите, сколько в среднем получает специалист вашего уровня, поговорите с коллегами и оцените возможности компании. Конечно, небольшая фирма не сможет вам дать столько, сколько глобальная корпорация, и на это нужно делать скидку. Ваша финансовая мотивация должна быть выраженной, но не чрезмерной: работодателей не интересуют соискатели, которые за большие деньги, не задумываясь, перейдут к конкуренту.
Ответы на собеседовании
С другой стороны, собеседование с работодателем в привычном понимании этого предполагает ответы соискателя на разные вопросы, касающиеся его квалификации, опыта работы, образования, семейного положения и личных качеств, а по его окончании самому соискателю предоставляется возможность задать интересующие его вопросы интервьюеру. Следовательно, в данном случае от соискателя требуется дать исчерпывающие ответы, содержащие интересующие компанию информацию, однако необходимо учесть несколько моментов с тем, чтобы ответы на собеседовании оказались правильными.
Второе. Говорите искренне. Как известно, все мы – не ангелы, и у нас у всех есть и положительные, и отрицательные моменты: как в характере, так и в трудовой биографии. Помните, что во многих случаях переданная информация подвергается проверке (например, компания может связаться с прежним местом работы соискателя и запросить подтверждения полученных на собеседовании данных). Поэтому, например, о причинах Вашего увольнения с последнего места работы говорить нужно правдиво (даже в том случае, если причина увольнения – в допущенных Вами ошибках, это будет воспринято более благосклонно, если Вы сами об этом скажете, чем тогда, когда это выяснится из другого источника). Нельзя использовать поддельные документы: например, фиктивные рекомендательные письма, сертификаты и, тем более, дипломы: в ведущих компаниях все это подлежит проверке и обязательно станет известным.
Что говорить на собеседовании в банк
Самый «неудобный» вопрос, по версии посетителей Работы.ру. Считается, с его помощью можно узнать о приоритетах кандидата в жизни: люди в первую очередь говорят о том, что их больше волнует. Ольга Безумова, менеджер по подбору персонала кадрового агентства «Планета кадров», говорит, что работодателя прежде всего интересует ваше образование и опыт работы и ему неинтересно слушать о хобби. Елена Волкова, руководитель рекрутинговой компании ABC Consulting, советует рассказать обо все понемногу: и об образовании, и об увлечениях. По мнению Юлии Тартаковской, менеджера по персоналу группа компаний «Вокруг Света», такой вопрос нужно конкретизировать: уточните, о чем именно рассказать, о своем профессиональном опыте или о личном.
Вопрос на сообразительность и чувство меры. Не пытайтесь остроумничать, браво заявляя, что вы лентяй или склонны к служебным романам. Лучше умеренно отшутиться, например: «Я, бывает, так зарабатываюсь, что перестаю ощущать ход времени». Или ответить нейтрально: «У меня есть, конечно, недостатки, но они никак не влияют на работу», — советует Безумова Ольга. А настоящие недостатки лучше не выдавать ни под каким предлогом.
Что говорить на собеседовании в банке
Не должно звучать ультиматумов: какие задачи кандидат готов выполнять, а какие нет. Порекомендуйте кандидату обозначить это более мягко, через фразу «мне особенно интересны задачи, которые. ». А уж какие задачи будут поставлены — решать непосредственному руководителю.
Карьера в банке чаще всего начинается с базовых позиций: менеджера по продажам услуг и по работе с клиентами, специалиста по розничному кредитованию, кредитного аналитика, финансового и инвестиционного консультанта, работника call-центра и других позиций, не требующих специальных знаний и опыта. У каждой из этих позиций есть свои особенности.
Несколько советов, как пройти собеседование в банк
- иметь грамотное убедительное резюме;
- внешний вид должен быть продуман и соответствовать корпоративному духу организации;
- продумать наиболее возможные вопросы на собеседовании и ответы на них, включая цель устройства на работу именно в данный банк и свое видение карьерного роста себя как специалиста;
- психологически настроиться.
Косметика должна быть умеренная, подчеркнуто консервативная, руки ухоженные, с лаком спокойного цвета. Парфюмерия не должна быть навязчивой – это может подсознательно вызвать раздражение эйчара и желание быстрее избавиться от предмета раздражения, сведя на нет все предыдущие усилия.
Что говорить на собеседовании в банк
Безусловно, к собеседованию надо подготовиться заранее, желательно продумать возможные вопросы и ваши ответы на них, составить резюме. Кстати, ваша задача — получить на собеседовании как можно больше информации о вакансии и о компании. Очень может быть, что порядки, установленные в компании, например штрафные санкции за опоздание, лимитированные перекуры или что-то другое, вас абсолютно не устроят.
Представьте себе ситуацию: на собеседование приходит женщина-фармацевт, которая работает в престижной аптеке, уровень зарплаты ее вполне устраивает. Однако из ее рассказа следует, что в аптеке существуют определенные правила, буквально выводящие ее из себя. Hапример: клиентам надо вежливо улыбаться, следить за витриной — расставлять лекарства аккуратно. а еще. нельзя всем вместе попить чаю, только по очереди. В общем, руководство ненормальное, думает только о доходах и клиентах.
Как успешно пройти собеседование в банк
Большинство банков приветствует офисный стиль одежды своих кандидатов. А потому, чтобы произвести на работодателя хорошее впечатление, постарайтесь соответствовать данному стилю. Безупречная прическа и спокойные тона макияжа – ваши верные помощники. Следует также проследить за опрятностью своих рук. Яркий маникюр явно не понравится вашему работодателю.
Стоит помнить и о том, что от вашего поведения зависит, пройдете вы собеседование или нет. Как правило, многие из нас сильно волнуются при встрече с работодателем, вследствие чего путают фразы или отвечают невпопад. Именно это волнение может негативно сказаться на данном собеседовании. Любой работодатель может отметить для себя, что и при разговоре с клиентами вы будете волноваться так же и можете что-то неправильно объяснить. Естественно, такой работник банку не нужен.
Собеседование в банке: как себя вести, что нужно знать, какие вопросы задают
Чтобы получить работу в банке в Москве или любом другом городе, нужно грамотно составить резюме. Чтобы это сделать, следует взять форму с любого сайта по работе. Важно кратко и емко описать свои навыки и опыт работы. Необходимо все проверить на ошибки и опечатки. Ведь в банковской сфере требуется внимательность.
Как вести себя на собеседовании в банке? Необходимо выбрать линию поведения. Желательно потренироваться перед зеркалом. Ведь это позволит настроиться. Следует обратить внимание на свои манеры, жесты, поведение. Поза должна быть умеренно раскрепощенной. Контакт глазами с собеседником позволит понять, что человек заинтересован в беседе.
Ответы на собеседовании
Первое. Краткость – сестра таланта. Ответы должны быть информативными, но лаконичными: работодатель – серьезное лицо, которого интересует та или иная конкретная (а не расплывчатая) информация. Эта информация ему необходима для принятия решения о приеме того или иного лица на работу. Кроме того, практика показывается, что внимание собеседника рассеивается в случае наличия длинных реплик, не содержащих очевидной ключевой информации. Поэтому длинные ответы могут быть не только восприняты негативно, но и неверно поняты интервьюером.
Второе. Говорите искренне. Как известно, все мы – не ангелы, и у нас у всех есть и положительные, и отрицательные моменты: как в характере, так и в трудовой биографии. Помните, что во многих случаях переданная информация подвергается проверке (например, компания может связаться с прежним местом работы соискателя и запросить подтверждения полученных на собеседовании данных). Поэтому, например, о причинах Вашего увольнения с последнего места работы говорить нужно правдиво (даже в том случае, если причина увольнения – в допущенных Вами ошибках, это будет воспринято более благосклонно, если Вы сами об этом скажете, чем тогда, когда это выяснится из другого источника). Нельзя использовать поддельные документы: например, фиктивные рекомендательные письма, сертификаты и, тем более, дипломы: в ведущих компаниях все это подлежит проверке и обязательно станет известным.