Если я устроюсь на работу беременной

Как устроиться на работу беременной: официальное устройство на ТК

Самостоятельно отыскать работу (как правило, удаленную), беременная может через интернет. Всемирная сеть предлагает множество вариантов работы на дому – это и создание собственных сайтов, написание статей и отзывов, осуществление переводов, открытие интернет-магазина.

  • Предоставление работы, не наносящей вреда здоровью будущей мамы и ребенка (к примеру, беременная может потребовать сокращение срока нахождения за компьютером, отказаться работать с копировально-множительной техникой). Будущая роженица имеет полное право потребовать своего перевода на должность, не сопряженную с вредными факторами;
  • Предоставление сокращенного трудового дня либо недели;
  • Получение первостепенной возможности ухода в ежегодный отпуск, без соблюдения очередности.

Беременных не берут на работу

В результате выяснилось, что к женщинам в положении работодатели проявили максимум субъективизма. Причинами отказа называлось то, что такой работник «будет постоянно жаловаться» или «сваливать работу на других». Также потенциальные работодатели считали, что беременные могут претендовать только на «женские» должности – педиатора, воспитателя в детском саду или прислуги.

«Работать с беременной непросто. Чаще всего сотрудницу в положении не воспринимают всерьез — мол, какой она работник. Устроиться на работу беременной женщине практически невозможно. У работодателя найдется тысяча причин и отговорок, лишь бы не брать на вакантное место женщину, ожидающую ребенка.

Официальное трудоустройство беременной — реально ли

Идеальным вариантом для трудоустройства беременной является коммерческая или государственная структура, где для работников предложен полный социальный пакет. Если же устроиться к частнику, то никаких денег точно не получите и после окончания отпуска вас обратно вряд ли примут на работу.

  • Если вы действительно хороший сотрудник, то не нужно своему работодателю говорить о том, что вы в положении. Не нужно воспринимать свои слова как обман, вы просто не договариваете. Да и если по вам не видно, что вы в положении у работодателя не возникнет желания задавать вам вопрос о беременности.
  • Если же вам удалось устроиться в организацию, то не стоит в первые дни говорить о своей беременности. Наоборот, нужно показать работодателю какой вы ответственный и хороший сотрудник и свое стремление к работе. А потом через пару месяцев можно мягко сказать директору о своем положении. Если вы и действительно ценный сотрудник, то к вашему положению руководство отнесется снисходительно и порадуется за вас.
  • Если же вам отказали в трудоустройстве, и не объяснили это никак, то можно обратиться в службы, которые либо принудят работодателя указать причину отказа, либо потребуют принять вас на работу. Отказать в трудоустройстве из-за беременности работодатель не имеет права, согласно законодательству. В противном случае он должен в письменном виде указать причины своего отказа. Но хотя стоит отметить, что работодатель всегда найдет «весомую» причину, по которой он не хочет принимать вас на ту или иную должность.
  • Вас не могут принять на испытательный срок, так как согласно законодательству, беременных женщин и матерей, возраст, чьих детей не превышает полутора лет, нужно устраивать без испытательного срока.
  • Не стоит переживать по поводу отпуска, так как беременные находятся в льготной категории и отпуск им представится, когда положено.

Если я колифнцтрованый работник хочу устроиться на работу но я беременна

Но я работала в не очень хороших условиях: ненормированный рабочий день, к когда вздумается работодателю, холодные склады и зимой и летом. Решила сменить работу, быстро нашла подходящий вариант, правда на испытательный срок они оформляют по гражданскому договору. Довольная, коллектив хороший, работа с перспективами.

В случае, отсутствия соответствующих рабочих мест, по истечении десятидневного срока, будущая мама официально получает статус «безработной» и может рассчитывать на выплаты от государства. Государственное пособие беременной выплачивается до 30 недель беременности, после чего, ей необходимо обратиться, с пакетом документов, в местные органы соцзащиты, для оформления пособия по уходу за ребенком. Величина выплат по безработице зависит от нескольких фактором:

Интересно почитать:  Инвалид чернобыля платит налог за землю

Если я устроюсь на работу беременной

Ещё один важный момент – это условия работы беременной женщины. Известно, что в подобном состоянии женщине категорически нельзя работать на каких-либо вредных производствах. Поэтому её либо должны перевести в более благоприятные условия работы, либо же при взятии на работу предоставить такие условия, которые будут отвечать её состоянию здоровья и физиологическим особенностям. Об этом, в частности, говориться в статье 23.

Знание своих прав даёт возможность правильно спланировать тактику своего поведения на работе. Также можно использовать права беременных по трудовому кодексу во время своего трудоустройства. Ведь известны случаи, когда женщина в положении, даже если это первые недели беременности, хочет устроиться на работу, а начальство, узнав о её деликатном состоянии, начинает прямо или какими-то намёками отказывать ей. Ведь в дальнейшем это связано с определёнными трудностями по оплате и декретным отпуском. Да что говорить, молодые мамы далеко не всем интересны.

Кто устраивался на работу беременной

света
настя я сегодня когда проходила мед.ком. я не сказала о том что в положении..потом обучение 2 нед. учен.з/п.после экзамен и все работаешь самостоятельно. что хорошо на мед.ком. не надо проходить гениколога. поэтому обьяснений меньше..попробуй ..
ДЕВОЧКИ ПОЖАЛУЙСТА ПОДСКАЖИТЕ В КАКОМ ГОРОДЕ ВЫ УСТРАИВАЛИСЬ ОПЕРАТОР НА ПОЧТЕ? у меня 7 недель ,работаю менеджером по развитию недавно работодатель всех уволил и заставил открыть ИП чтобы не платить налоги с зп, без нашего согласия и всяких заявлений и собственно предупреждений. я выезжаю на встречи с клиентами, однажды спросила работодателя что если я забеременнею . у нас слово декрет запрещено. как ты с пузом будешь на встречи ездить!
А еще ей 32 и она не замужем. короче на понимание и человеческое отношение рассчитывать не приходится, какие еще бюджетные орг-ции остались в Москве? Я в добавок еще и студентка, правда на заочном, сейчас начинается сессия, работу начну искать после, во-первых экзамены, во-вторых вдруг возьмут , а у меня сессия до 7 июня, срок на тот момент будет около 10 недель.
КАКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ В МОСКВЕ ВСЕ ЕЩЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ?

Да уж, какой тут стыд, и так на произвол брошены, мне например пытались отказать в трудоустройстве когда я рассказала, намекали уходи мол по-хорошему сама, договор то уже прошел через отд.кадров, им взад пятками никак было, а я и не собиралась угодить всем, все равно так не бывает. Мне оклад вместо обещанного 10тыс(и то смешной какой оклад) провели задним числом как 7300, а т.к. я на полставки то 3650 все мои. За пятидневку то.
Впрочем, повторюсь, на декретные выплаты это не повлияло, я раньше работала в службе суд. приставов, там белая зп была еще хоть что-то.(Посты 131, 127, 124, 122, 120 — мои. К вопросу о стыде я не имею отношения, так на всякий случай).

Как устроиться на работу беременной — трудовые гарантии

К сожалению, такие ситуации встречаются все чаще, ведь если директор возьмет такую сотрудницу, он будет вынужден выплачивать ей средства, а если это потребуется еще и в скором времени перевести ее на легкий труд и до начала декретного отпуска ему придется подыскивать ей замену. Важно отметить, что не все потенциальные сотрудники желают устраиваться на декретные должности, ведь как только сотрудница, находившаяся в декрете, вернется, им придется освобождать место.

Отказывать в трудоустройстве, из-за беременности незаконно. Если отказ последовал именно по этой причине, то дама имеет право на обжалование решения в суде. Судья вынесет решение в пользу будущей матери, поскольку такой отказ будет приравнен к нарушению ее прав.

О трудовом праве

На сегодняшний день работающая женщина имеет право на получение декретных в размере 100% среднемесячного заработка суммарно, правда, это пособие имеет верхний предел — с 01.01.2021г. максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц установлен в размере 25390 рублей. Только когда страховой стаж женщины менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц 1 МРОТ. С 01.01.2021 это 4330 рублей.

Интересно почитать:  Бланк платежная ведомость на выдачу зарплаты бланк


Прием на работу сотрудницы в поздние сроки беременности, равно как и выплата ей более высокой зарплаты, чем другим работникам, не свидетельствует о создании компанией схемы незаконного возмещения расходов из соцстраха, а потому не является поводом для отказа в выплате пособия по беременности и родам. К такому выводу пришел Высший арбитражный суд (определение от 16.07.09 № ВАС-6566/09 об отказе в передаче дела в Президиум).

На работу устроилась беременная

прошла у нас девушка собеседование-все красиво, все хорошо. выдали направление на медосмотр, с понедельника она приступила к работе, заключили трудовой договор, оформили, а результаты медосмотра д.б. принести сегодня. принесла, а там написано «не годна». призналась, она беременна и из-за вредного фактора электромагнитное излучение компьютера ей так написали.
что делать? увольнять по состоянию здоровья?
п.с. организация полностью белая. ГИТ у нас раз в квартал бывает.

а именно: заключение трудового договора на выполнение работы, противопоказанной данному работнику по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Можно ли устроиться на работу беременной

Можно ли устроиться на работу беременной? Беременность только наступила. Естественно про этот момент говорить будущему работодателю первое время не хочу. Чем это грозит мне? Когда на работу нужно нести справку о постановке на учёт по беременности? Девчонки посоветуйте что делать? Как всё это выглядит. Я без работы срочно ищу. Реально ли вообще мне устроиться. Меня приглашают на собеседования, но вот ни зря ли я хожу?

У меня был случай у подруги: её работодатель попросил уйти с работы по собственному желанию, узнав , что она беременная. При чём она работала там длительное до беременности около 1 года. В положении ей совсем не хотелось трепать себе нервы и выяснять отношения, со здоровьем не ладилось, она была не замужем, да и вообще отец ребёнка сбежал, и соответственно серьёзной поддержки у неё не было. Она ушла по собственному.

Если я устроюсь на работу беременной

Когда я работала кассиром, к нам пришла девочка новенькая. Она была пухленькая))) Конечно все удивились, когда через 2 месяца она ушла в декрет. к нам она потом не вернулась.
А про какой закон вы говорите. Решили ли же до 13 года считать по старому (должны внести поправки 9 февраля). И если мне не изменяет память, то есть какое-то условие, что надо отработать или 6 или около того , месяцев иначе начислят по минимуму.

А мне кажется уж кому-кому, а работадателю совсем необязательно щнать о вашем положении. Это личное и сообщать об этом вы не обязаны.
Другой вопрос — человеческая сторона. Мне было бы не совсем комфортно, знать, что я не смогу оправдять возложенные на меня надежды. каким-то образом даже можно назвать подставой.

Устроилась на работу беременной выплатят ли декретные

А вы можете исполнять добрососвестно свои обязанности,не опаздывать,чтобы не давать повода уволить вас по этим причинам. Все деньги,которые вам будут выплачиваться будут зависеть от вашего оклада белого за пол-года или пару месяцев до декрета, поэтому старайтесь увеличить эти деньги, и никому не говорите о положении. Потом средняя з.п. белая умножается на 4 и получаются декретные.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона РФ от 29.12.2021 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица.

Ссылка на основную публикацию