Тесты при приеме на работу для бухгалтеров

Тест при приеме на работу бухгалтера вопросы и ответы

На каждый вопрос может быть только один правильный ответ! Пособия: тест для работодателей и бухгалтеров (15 вопр.) 77 Любой работодатель и бухгалтер по зарплате рано или поздно сталкивается с необходимостью выплаты пособий по обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и материнству. Проверьте свои знания, насколько Вы готовы к такой ситуации. Что изменилось в 2013 году? (12 вопр.) 205 Короткий тест по изменениям в бухгалтерском и налоговом законодательстве с 2013 года Проверки и санкции (15 вопр.) 118 Рано или поздно любой бухгалтер сталкивается с проверкой ИФНС или ПФ.

Вопросы, которыми наполнен тест для бухгалтера-кассира при приеме на работу в основном относятся к специализации кандидата, его способности выполнять конкретную функцию, пониманию особенностей бухгалтерского дела. Отвечая на вопросы теста, соискатель может показать свои качества специалиста-профессионала. Чтобы выявить эти качества, в тестовые задания следует включать специальные вопросы:

Тест для главного бухгалтера при приеме на работу 2019

Обычно основой подбора главного бухгалтера является резюме и собеседование. На собеседовании кандидат, который умеет грамотно презентовать себя работодателю, красиво и складно говорит, получает огромное преимущество перед кандидатом, который не обладает навыками актерского мастерства.

Объем нормативной документации, регулирующей бухгалтерский и налоговый учет в России, поражает своими объемами и разнообразием: закон о бухгалтерском учете и соответствующие ПБУ, Налоговый кодекс, Гражданский кодекс, Таможенный кодекс, акты органов местного самоуправления и бесконечные письма и разъяснения Минфина. Если объединить все это в сборник, то получится объемное собрание сочинений Льва Толстого. Плюс все это написано казенным и запутанным языком, но и это еще полбеды: законодатели бесконечно вносят изменения во все эти документы.

Тесты для бухгалтера при приеме на работу

  1. Узнай!
    Составь список интересных компаний, в которых ты потенциально мог бы работать. Внимательно изучи их сайт, найди контакты (e-mail, тел.номер) людей, занимающихся подбором персонала.
  2. Подготовь!
    Подготовь для каждой компании отдельное резюме*. Грамотное. Структурированное. Информативное. В общем — конфетку. Не забудь о самопрезентации.
  3. Действуй!
    Позвони в компанию и расскажи о своей кандидатуре. Предложи отправить своё резюме и включить тебя в кадровый резерв при отсутствии открытых вакансий.
  4. Отправь!
    Если нет возможности связаться со специалистом, загрузи свое резюме на страницу о карьере сайта компании. Или заполни соответствующую анкету.
  5. Получи обратную связь!
    Уместным и нужным будет позвонить работодателю на следующий день и узнать о получении вашего резюме. Также уточните, когда можно будет ждать результата его рассмотрения.

В каждом из примеров, приведенных внизу, вы увидите логическую последовательность из 5 рисунков. Вы должны решить, какой из рисунков во второй строке завершает последовательность. Для ответа выберите один из рисунков (от А до Е). Вы увидите, верен или неверен ваш ответ.

Тесты для бухгалтеров при приеме на работу

Большинство таких тестов одинаковы и имеют схожие вопросы, которые могут отличаться лишь по сферам деятельности компании. Любые тесты для главного бухгалтера, которые используются при приеме на работу в 2013 году, должны заострять внимание на способностях кандидата, его личностных качествах, лидерских умениях. Также необходимо уточнять готовность кандидата к сверхурочной деятельности, так как зачастую объем бумажной работы велик, а сроки, в которые она должна быть выполнена, малы.

Интересно почитать:  Когда Пенсионный Фонд Перечисляет Материнский Капитал Продавцу

Любая новая организация, а точнее – ее руководитель сталкивается с проблемой подбора персонала. Если набрать обычных рабочих не составит особого труда, то поиск хорошего бухгалтера может занять длительное время. И вот, когда уже кандидатура найдена, появляется проблема определения степени профессионализма данного соискателя. Для этого разработаны и давно применяются тесты для бухгалтеров при приеме на работу. Есть даже специальные организации, которые осуществляют данного вида деятельность.

Тесты для бухгалтеров при приеме на работу: особенности использования и примеры

Наиболее распространенной программой бухучета для ИП, мелких или средних организаций–работодателей является «1С:Предприятие». Опыт работы с ней предпочтителен. Если на предыдущем месте претендент использовал нечто другое (БЭСТ, Microsoft Dynamics NAV или Парус), перед трудоустройством желательно попрактиковаться в учебной версии или пройти курсы.

  • проверки IQ – развития и уровня интеллекта – авторства Айзенка или Амтхауэра;
  • общих и специальных способностей, в том числе восприятия и анализа числовой и вербальной информации;
  • психологические, мотивационные (например, соционический, цветовой, фрустрационных реакций).

Тесты при приеме на работу для бухгалтеров

Вопрос:
Начислена зарплата сотруднику № 1 -20000 (Оклад), удержан подоходный налог, начислены налоги ЕСН и ПФР. Сотрудник является резидентом.
Начислена зарплата соруднику № 2 -15.000 (Оклад), удержан подоходный налог, начислены налоги по зарплате. Сотрудник является нерезидентом.

Ответ:
Выручка без НДС равна 119579 рублей
Минус аренда 40.000 рублей
Минус зарплата 50.000 рублей
Минус налоги с зарплаты 26% 13000 рублей
Минус услуги организаций 10.000 рублей
Облагаемая прибыль 6579 рублей
Налог на прибыль 1579 рублей
Чистая прибыль 5000 рублей

Как и что спрашивают на собеседовании бухгалтера? Вопросы при приеме на должность и тесты, как их пройти

Также насторожить должна частая смена сферы деятельности, когда, например, в бухгалтерию человек пришел из рекрутинга, а до этого он работал маркетологом, а еще раньше – юристом. И все это в течение последних 10 лет. Такой переход между несмежными сферами, означает, что человек не может найти себя.

Также бухгалтер должен знать систему «Клиент-банк», бухгалтерские проводки, быть подкованным в вопросах законодательства (бухгалтерского и налогового) и знать основные положения и инструкции Центробанка РФ. Обязательно владение компьютером – пакетом MS Office и 1С.

Почему необходимо тестировать бухгалтера при приеме на работу

Профессиональные тесты позволяют оценить компетенции специалиста и проверить их актуальность. Такие тесты могут использоваться для проверки уровня знаний кандидата в определенной области или владения специализированной программой с которой ему придется работать в дальнейшем. Тесты могут включать в себя профессиональные теоретические вопросы, практические задачи, вопросы о должностных обязанностях, зонах ответственности и тому подобное.
Кроме классических тестов, которые предлагают пройти прямо в офисе компании, существуют также онлайн тесты, например Финассессмент. Профессиональные тесты такого формата позволяют менеджеру по персоналу экономить время и силы на отборе соискателей, а кандидатам — на подготовке и прохождении собеседований. Тесты в режиме онлайн при приеме на работу бухгалтера позволяют получить объективную оценку его профессиональных компетенций, не прибегая к услугам консультантов или экспертов в сфере бухгалтерии и финансов, которые могли бы интерпретировать результаты.

Бухгалтер — второе лицо в компании после руководителя. От его работы зависит финансовое состояние предприятия. Поэтому, когда необходимо найти специалиста на такую вакансию, в процесс отбора стоит включить тестирование. Это не только значительно облегчит работу HR-менеджеру, но и предупредит появление ошибок в работе со стороны будущего сотрудника и недовольства руководства.

Интересно почитать:  Информация о пособиях за 3 ребенка 117тысяч

Тесты при приеме на работу

В личностных тестах бесполезно стараться вычислять правильные ответы, поскольку их результаты никогда не бывают «хорошими» или «плохими сами по себе – каждый человек обладает своей индивидуальностью. Откуда вам знать, какой тип наиболее симпатичен данному руководителю? Очень плохое впечатление оставляют люди, которые дают только социально желательные ответы. Для них в любом тесте есть шкала лжи, улавливающая такую установку. В таком случае о человеке ничего нельзя сказать наверняка, кроме того, что он что-то скрывает. Есть сильное искушение больше не встречаться с этим человеком.

Дизайнер рекламного агентства должен продуцировать нестандартные идеи, иметь богатую фантазию, уметь продуктивно и самостоятельно работать, выдерживать авралы и гибко подходить к требованиям клиентов.

Основные компетенции для каждой позиции определяются менеджером, по персоналу и руководителями разных уровней.

Тест для главного бухгалтера при приеме на работу 2018 с ответами

Бухгалтеры могут использовать тесты как помощь при подготовке к собеседованию. Ведь они должны быть готовы к тому, что работодатель может использовать тесты для приема на работу. В таком случае пригодятся не общие знания основ бухучета, а конкретные навыки, в т.ч. знание проводок.

Однако имейте ввиду, что здесь представлены примеры тестов, применяемых при устройстве на работу, т.к. каждый работодатель может использовать свое тестирование, в зависимости от необходимых личностных, психических, эмоциональных, моральных и деловых качеств соискателя на конкретную должность или профессию, в конкретном предприятии или учреждении.
(Большие корпорации используют тесты SHL, Talent Q, Ontardent, Exect)

Тесты для бухгалтера при приеме на работу онлайн

Тесты для бухгалтера при приеме на Тесты для бухгалтера при при приеме на работу. Тест для бухгалтера на при приеме на при тестировании. Тесты для бухгалтера при приеме онлайн. 1. Тест на При приеме на работу. Тесты для бухгалтеров, Тест для бухгалтера, Налог. Онлайн-тестирование на должность главного бухгалтера, при приеме на работу тесты для. 12 Тест составлен по нормам НК, действующим в 2015 году. Система налогообложения при выполнении соглашений о разделе продукции в тесте не. Тесты для бухгалтера; онлайн бухгалтерскими тестами для бухгалтеров при приеме. Для бухгалтера при приеме на работу; на работу бухгалтера. Для Тесты для. Тесты для бухгалтера при приеме на тесты для бухгалтеров при приеме на работу с ответами.

Зачем применяются тесты при приеме на работу? Например, тест на знание бухгалтерского учета, тест на владение основами&nbsp. Самопроверка бухгалтера по бухучету, налогообложению и трудовым вопросам. Мы предлагаем тесты для бухгалтера с ответами по следующей тематике: тесты. А можете использовать наши тесты для бухгалтера при приеме на работу сотрудников. Принимаем на работу подростка. Для чего используется тест (с ответами) для бухгалтера при приеме на работу; Как проходит собеседование и тестирование. Тестирование предназначено: для бухгалтеров, желающих проверить свои знания При ответах на вопросы следует учитывать, что тест составлен по.

Психологические тесты при приеме на работу с ответами онлайн бесплатно

Современные условия труда, производительность и качество выполняемой работы, все больше требуют от соискателей соответствующей работоспособности, личных, психологических и деловых качеств. Для этого многие серьезные организации используют тестирование при приеме на работу, особенно в такие ведомства как ФСБ, МВД, РЖД. банки, в том числе Сбербанк. а также в большие корпорации.

Однако имейте ввиду, что здесь представлены примеры тестов, применяемых при устройстве на работу, т.к. каждый работодатель может использовать свое тестирование, в зависимости от необходимых личностных, психических, эмоциональных, моральных и деловых качеств соискателя на конкретную должность или профессию, в конкретном предприятии или учреждении.
(Большие корпорации используют тесты SHL, Talent Q, Ontardent, Exect)

Ссылка на основную публикацию