Воронеж Биржа Труда Молодежи Перечень Курсов Бесплатно

Пособие по безработице в Воронеже

Пособие выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 6 месяцев , предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными.

1. переезда на новое место жительства в другую местность
2. болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности
3. необходимости ухода за инвалидами I группы или больными членами семьи
4. нарушения работодателем коллективного или трудового договора
5. наступления чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофы, стихийные бедствия, аварии, эпидемии и другие чрезвычайные обстоятельства)
6. увольнения женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет

Центр занятости населения Молодёжный

ГКУ ВО ЦЗН «Молодежный» создан в 2021 году для оказания адресной помощи молодежи в вопросах занятости, регулирования процессов, происходящих на молодежном рынке труда, снижения остроты проблем молодежной безработицы. Центр является единственным в России специализированным центром занятости, оказывающим молодым людям полный комплекс услуг — от получения информационных услуг, регистрации в качестве безработного и выплаты пособия по безработице до участия в специальных программах и содействия в трудоустройстве.

В состав ГКУ ВО ЦЗН «Молодежный» входит отдел информационного обслуживания, который координирует деятельность информационно-ресурсного центра (помощь в профессиональном самоопределении и трудоустройстве постоянного и временного характера школьникам, студентам и выпускникам учебных заведений), информационно-консультационные пункты в ВУЗах.

Бесплатное обучение от Центра занятости – список курсов

Плюсы повторного обращения заключаются в получении пособия, квалифицированной специальности, места работы, а также в специальных программах для инвалидов и судимых граждан. Переподготовка может помочь найти оптимальное место работы для гражданина, в случае, если с первыми полученными навыками найти работу не удалось.

На переобучение имеют право не трудоустроенные в течение полугода граждане. Переобучение призвано для того, чтобы безработный гражданин мог получать знания и навыки по другой специальности, в случае, если предыдущая не помогла ему в трудоустройстве и человек является безработным. Также остается право выбора новой специальности для переобучения, пособие аналогично будет начисляться раз в месяц, пока биржа не найдет подходящее вам место работы.

Департамент труда и занятости населения Воронежской области

Основными задачами Департамента являются:
2.1. Обеспечение реализации на территории Воронежской области государственной политики в области труда, социального партнерства, уровня жизни и доходов населения, оплаты труда, демографии, развития трудовых ресурсов, охраны труда, государственной экспертизы условий труда, содействия занятости населения, полномочий по определению потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в соответствии с правилами, установленными уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, по оказанию содействия добровольному переселению в Воронежскую область соотечественников, проживающих за рубежом, по установлению минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и по участию в организации альтернативной гражданской службы на территории Воронежской области, а также полномочия, переданного Российской Федерацией, по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.
(в ред. постановлений правительства Воронежской области от 14.04.2021 № 341, от 30.12.2021 № 1226)
2.2. Разработка предложений и осуществление мероприятий по повышению эффективности государственного управления в сфере труда и занятости населения Воронежской области.
2.3. Обеспечение соответствия законодательства Воронежской области приоритетам и целям государственной политики в сфере труда и занятости населения.
2.4. Обеспечение реализации конституционных прав граждан, их интересов, государственных гарантий в сфере труда и занятости населения.

3.1. Департамент исполняет государственные функции:
3.1.1. Осуществление надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов.
3.1.2. Осуществление надзора и контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных.
3.1.3. Осуществление надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий, предусмотренных подпунктом 11 пункта 3 статьи 7 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
3.1.4. Разработка и реализация государственных программ Воронежской области и ведомственных целевых программ, предусматривающих мероприятия в сфере социально-трудовых отношений, государственных программ Воронежской области и региональных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
3.1.5. Разработка и реализация мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения.
3.1.6. Регистрация граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрация безработных граждан.
3.1.7. Определение перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан.
3.1.8. Определение потребности в привлечении иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.
(в ред. постановления правительства Воронежской области от 30.12.2021 № 1226)
3.1.9. Установление для каждой организации минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.
3.1.10. Координация проведения в установленном порядке на территории Воронежской области обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей — индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведения обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
(пп. 3.1.10 в ред. постановления правительства Воронежской области от 17.03.2021 № 224)
3.1.11. Утверждение нормативов чистого дохода в стоимостном выражении от реализации полученных в личном подсобном хозяйстве плодов и продукции.
3.1.12. Осуществление государственного управления охраной труда на территории Воронежской области.
3.1.13. Осуществление контроля за выполнением коллективных договоров, соглашений.
(пп. 3.1.13 в ред. постановления правительства Воронежской области от 17.12.2021 № 981)
3.1.14 — 3.1.15. Исключены. — Постановление правительства Воронежской области от 17.03.2021 № 224.
3.1.16. Разработка и реализация мероприятий, направленных на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью.
3.1.17. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.
(в ред. постановления правительства Воронежской области от 26.05.2021 № 432)
3.1.18. Создание единой информационной базы в сфере наставничества.
3.1.19. Осуществление мониторинга применения в организациях-работодателях наставничества на территории Воронежской области.
3.1.20. Осуществление мониторинга перспективной потребности рынка труда Воронежской области в специалистах и рабочих кадрах.
3.1.21. Проведение мониторинга состояния и разработка прогнозных оценок рынка труда Воронежской области.
3.2. Департамент предоставляет государственные услуги:
3.2.1. Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.
3.2.2. Информирование о положении на рынке труда в Воронежской области.
3.2.3. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
3.2.4. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.
3.2.5. Психологическая поддержка безработных граждан.
3.2.6. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности.
3.2.7. Организация проведения оплачиваемых общественных работ.
3.2.8. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.
3.2.9. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда.
3.2.10. Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации.
3.2.11. Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.
3.2.12. Выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.
3.2.13. Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.
3.2.14. Содействие урегулированию коллективных трудовых споров в пределах своих полномочий.
3.2.15. Проведение уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров.
3.2.16. Осуществление государственной экспертизы условий труда.
3.2.17. Утратил силу. — Постановление правительства Воронежской области от 04.05.2021 № 299.
3.2.17. Осуществление аттестации экспертов, привлекаемых департаментом труда и занятости Воронежской области к проведению мероприятий по контролю при осуществлении государственного контроля (надзора) в области содействия занятости населения.
(введен постановлением правительства Воронежской области от 26.05.2021 № 432)
3.2.18. Содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, не включенных в утвержденный Правительством Российской Федерации перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным (далее — перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации).
(введен постановлением правительства Воронежской области от 03.08.2021 № 641)
3.3. Департамент исполняет иные функции и услуги:
3.3.1. Обеспечение деятельности областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
3.3.2. Разработка проекта областного трехстороннего соглашения между правительством Воронежской области, объединениями профсоюзов и работодателей.
3.3.3. Исчисление величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Воронежской области.
3.3.4. Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов на территории области.
3.3.5. Согласование примерных положений об оплате труда работников по видам экономической деятельности и перечней должностей и профессий работников учреждений, относящихся к основному персоналу по видам экономической деятельности.
3.3.6. Организация и осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении подведомственных государственных учреждений.
3.3.7. Организация сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Воронежской области.
3.3.8. Оказание информационно-методической помощи по вопросам охраны труда работодателям, осуществляющим деятельность на территории Воронежской области, объединениям работодателей, работникам, профессиональным союзам, их объединениям и иным уполномоченным работниками представительным органам.
3.3.9. Осуществление пропаганды сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
3.3.10. Участие в проверке правильности установления надбавок и скидок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
3.3.11. Участие в расследовании несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев (в том числе групповых) со смертельным исходом.
3.3.12. Проведение анализа достижения плановых и прогнозных значений показателей для оценки эффективности деятельности Департамента.
3.3.13. Проведение мониторинга показателей для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов в подведомственной сфере.
3.3.14. Обеспечение деятельности межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Воронежской области.
3.3.15. Организация и проведение специальных мероприятий по профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда).
3.3.16. Обобщение практики применения, анализ причин нарушений и подготовка предложений по совершенствованию законодательства о занятости населения в Воронежской области.
3.3.17. Принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан.
3.3.18. Формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения в Воронежской области.
3.3.19. Участие в организации альтернативной гражданской службы, включая координацию деятельности исполнительных органов государственной власти Воронежской области по организации альтернативной гражданской службы на территории Воронежской области.
(в ред. постановления правительства Воронежской области от 15.02.2021 № 85)
3.3.20. Регулирование деятельности по осуществлению информационного взаимодействия с федеральными и региональными органами исполнительной власти и использованию информационно-коммуникационных технологий в сфере труда и занятости населения.
3.3.21. Обеспечение реализации требований законов и иных нормативных правовых актов по вопросам обеспечения безопасности деятельности Департамента и подведомственных учреждений, предупреждения и пресечения должностных правонарушений.
3.3.22. Мобилизационная подготовка Департамента, а также контроль и координация деятельности подведомственных учреждений по их мобилизационной подготовке.
3.3.23. Осуществление функций и полномочий учредителя в отношении подведомственных учреждений.
3.3.24. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников подведомственных учреждений.
3.3.25. Осуществление в установленном порядке работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Департамента.
3.3.26. Разработка мобилизационного плана.
3.3.27. Организация и координация на территории области деятельности по оказанию содействия добровольному переселению в Воронежскую область соотечественников, проживающих за рубежом.
3.3.28. Осуществление в подведомственной сфере деятельности закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд Воронежской области.
3.3.29. Разработка и реализация на территории области единой государственной политики информатизации в подведомственной сфере.
3.3.30. Формирование и утверждение государственных заданий по оказанию услуг подведомственными учреждениями.
3.3.31. Организация бухгалтерского учета и составление бюджетной и государственной статистической отчетности в соответствии с действующим законодательством в Департаменте и подведомственных учреждениях.
3.3.32. Рассмотрение обращений граждан.
3.3.33. Утратил силу. — Постановление правительства Воронежской области от 26.05.2021 № 432.
3.3.34. Разработка мер по реализации государственной (областной) политики, стимулирующей развитие наставничества.
3.3.35. Координация деятельности организаций-работодателей на территории Воронежской области в сфере наставничества.
3.3.36. Осуществление внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита.
3.3.37. Осуществление функций государственного заказчика для обеспечения государственных нужд Воронежской области.
3.3.37.1. Осуществление в пределах своей компетенции мероприятий по противодействию терроризму в установленной сфере деятельности и контроля за состоянием антитеррористической защищенности учреждений, в отношении которых Департаментом осуществляются функции и полномочия учредителя.
(пп. 3.3.37.1 введен постановлением правительства Воронежской области от 26.05.2021 № 432)
3.3.37.2. Участие в разработке и осуществлении мер в сфере обеспечения межнационального и межконфессионального согласия на территории Воронежской области в соответствии со своей компетенцией.
(пп. 3.3.37.2 введен постановлением правительства Воронежской области от 01.07.2021 № 541)
3.3.38. Разработка и реализация региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов, предусматривающей создание условий для привлечения трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации.
(п. 3.3.38 введен постановлением правительства Воронежской области от 03.08.2021 № 641)
3.3.39. Определение порядка проведения специальных мероприятий, установленных частью 1 статьи 20 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости.
(пп. 3.3.39 в ред. постановления правительства Воронежской области от 17.12.2021 № 981)
3.3.40. Оказание бесплатной юридической помощи отдельным категориям граждан на территории Воронежской области.
(пп. 3.3.40 введен постановлением правительства Воронежской области от 04.05.2021 № 299)
3.4. Департамент исполняет и предоставляет другие функции и услуги в соответствии с действующим законодательством.
(п. 3.4 введен постановлением правительства Воронежской области от 17.12.2021 № 981)

Бесплатное обучение от центра занятости: специальности, отзывы

После обучения можно устроиться, но следует знать, как правильно это сделать, чтобы найти подходящую вакансию. Работодатели выдвигают определенные требования к соискателям. Это связано с тем, что сотрудник будет выполнять одну из важных работ по развитию предприятия или компании. Поэтому к соискателям выдвигаются следующие требования:

Служба занятости предоставляет не только работу для людей, но и обучение. Если своя профессия не очень востребованная, то можно освоить новую. Обычно такие центры предлагают несколько специальностей, из которых можно выбрать подходящую для себя. Обучение от центра занятости позволяет получить документ, с помощью которого можно устроиться на работу. Причем все это предоставляется бесплатно, поскольку для безработных это финансируется бюджетом. Необходимо лишь знать, что для этого требуется.

Какие курсы можно закончить от Центра занятости

Безработный гражданин, вставший на учет на Биржу труда, вправе рассчитывать на обучение от Центра занятости. Это право дают статьи 9 и 12 Закона о «Занятости населения в РФ» от 1991 года. Направление на учебу соискателя, обратившегося в установленном порядке за помощью в поиске работы, проходит в ситуациях, когда:

Стипендия выплачивается и во время болезни обучаемого. Факт болезни подтверждается листком о временной нетрудоспособности. Больничный должен быть выписан на территориальный Центр занятости, в котором гражданин стоит на учете. Стипендия может уменьшаться на четверть, а также не выплачиваться. Обычно это происходит из-за неуспеваемости обучаемого, прогулов без причины, признанной уважительной. Прекращение в выплате стипендий происходит в случаях:

Порядок обучения на курсах в Центре занятости

Здравствуйте Алла, в соответствии со ст. 23 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ» Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан могут осуществляться по направлению органов службы занятости, если:
— гражданин не имеет квалификации;
— невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой квалификации;
— необходимо изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся у гражданина квалификации;
— гражданином утрачена способность к выполнению работы по имеющейся квалификации.
Это право не зависит от вашего стажа, образования и времени увольнения.

здравствуйте . с биржи отправили на курсы. после обучения так официально не работал. через 6 месяцев пришёл снова вставать на учёт, но на бирже сказали так как после обучения нигде официально не работал на учёт могут поставить только через 2 года. через какое время должны ставить на учёт снова после обучения?

Какие курсы можно закончить от Центра занятости

• соискатель не имеет квалификации;
• есть потребность в изменении рода занятий, так как на бирже отсутствуют вакансии, отвечающие требованиям квалификации соискателя;
• гражданин не может выполнять обязанности согласно своей квалификации, так как он утратил необходимые навыки.

Стипендия выплачивается и во время болезни обучаемого. Факт болезни подтверждается листком о временной нетрудоспособности. Больничный должен быть выписан на территориальный Центр занятости, в котором гражданин стоит на учете. Стипендия может уменьшаться на четверть, а также не выплачиваться. Обычно это происходит из-за неуспеваемости обучаемого, прогулов без причины, признанной уважительной. Прекращение в выплате стипендий происходит в случаях:

Центр занятости населения «Молодежный» объявляет набор жительниц Воронежа, находящихся в декрете, на обучение

Центр занятости предлагает обучение и получение дополнительного образования по профессиям, связанным с управление персоналом, компьютерным дизайном, финансами (1С: предприятие). Такое обучение помогает восстановлению трудовых навыков, квалификации, интенсивности труда, ускоряет адаптацию на рабочем месте, расширяет диапазон выполняемых функций и в целом повышает конкурентоспособность прошедших обучение женщин.

С каждой участницей обучения согласуются формы и направления ее подготовки применительно к располагаемым ею возможностям. Обучение предоставляется по очно-заочной, курсовой (групповой) или индивидуальной формам. Центр занятости также оказывает услуги по профориентации, информированию о ситуации на рынке труда, возможности трудоустройства с учетом востребованности профессии, уровня оплаты и условий труда.

Порядок обучения на курсах в Центре занятости

Здравствуйте Артур, сотрудники службы занятости населения вводят вас в заблуждение. Ни в одном нормативно-правовом акте не установлен срок, по истечении которого безработный гражданин может повторно становиться на учет в качестве безработного лица после прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости.
Подавайте заявление о постановке на учет, требуйте чтобы документы приняли и дали мотивированный ответ со ссылками на законодательные акты в случае отказа поставить вас на учет. Скорее всего такой ответ вам не дадут, поскольку это незаконно.
Пожаловаться вы можете в региональный Департамент труда и занятости населения или в прокуратуру.

Здравствуйте я стою на учете в ЦЗН работу они мне найти не могут и постоянно мне говорят ходи по организациям ищи, а я инвалид как я буду ходить у меня нога поломана? есть вариант поехать учится после учебы они меня снимут с учета? и когда я смогу встать обратно на учет?