Перевод воспитателя в другой детский сад

Как оформить перевод воспитателя из одного детского сада в другой

Добрый день! Меня зовут Дина. Скажите, пожалуйста, я хочу работать в соседнем саду, но для этого хочу не увольняться, а оформить перевод. Новый работодатель согласен написать доверенность о приеме на работу, а что если мой работодатель откажется написать приказ о переводе? Значит, мне придется писать заявление на увольнение, или есть другие пути решения проблемы. Спасибо.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 ТК РФ) ст.72.1 ТК РФ.

Перевод в другой детский сад воспитателя

• Семья переезжает на новое место жительства, например, в другой город или район, и добираться ежедневно до сада становится невозможно;
• В детском саду небрежно относятся к воспитанию и развитию ребенка: плохо кормят, дают слабый базис знаний, не следят за детьми;
• Ребенок активно жалуется на детский сад, и у него возникают проблемы с адаптацией в коллективе.

Как пожаловаться на заведующую сотрудникам детского сада? Жалоба на заведующую детским дошкольным учреждением может последовать не только со стороны родителей детей, посещающих детский сад, но и со стороны сотрудников, работающих в учреждении.

Очередь на перевод в другой детсад

• переезд в другой населенный пункт или район;
• направление ребенка по результатам пройденной медкомиссии в специализированную группу;
• частые заболевания;
• конфликтная ситуация между родителями и воспитателями;
• плохое отношение воспитателей к детям;
• некачественная подготовка и уход;
• неисполнение обязанностей педагогами;
• ребенок не дружит с другими ребятами;
• родители нашли дошкольное учреждение с лучшими параметрами.

1. Сбор необходимого пакета документов.
2. Обращение в местную администрацию для подачи соответствующего заявления.
3. Получение направление в случае наличия свободных мест.
4. После выдачи такого документа необходимо посетить старый детский садик для получения личного дела малыша.
5. В случае наличия задолженности – оплатить ее. Необходимо сохранить все квитанции и чеки об оплате.
6. В бухгалтерии снимают копии по оплате.
7. Основанием для выдачи документации является заявление представителя интересов ребенка и путевка из администрации, подтверждающая дальнейшее зачисление в новый детский сад.
8. Издается приказ и в течение трех дней ребенок выбывает из этого учреждения.
9. Расторгается договор и получается на руки личное дело, медицинская карта.
10. Приход в новое дошкольное учреждение для подачи заявления о зачислении.
11. Подпись нового документа.

Перевод воспитателя в другой детский сад без его согласия

Добрый день! Детсад закрывают на 1,5 мес в связи с ремонтом крыльца. Часть детей переводят в другие сады. Воспитателей обязали тоже перейти в те сады, где не хватает воспитателей. Правомерно ли это? Я не хочу работать в другом саду. Имею ли я право отказаться.

Временный перевод возможен лишь при продолжении работы у того же работодателя. При временном переводе на другую работу, может изменяться трудовая функция работника и (или) структурное подразделение, в котором он работает (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре). В Вашем случае у Вас меняется работодатель (другая заведующая д/с) и место работы (другое наименование д/с).

Перевод воспитателя в другой детский сад

Чтобы зачислиться в новое дошкольное образовательное учреждение, необходимо отчислиться из прежнего. Для этого следует прийти к заведующей и написать заявление на отчисление, указав в качестве причины «перевод в другой детский сад». После этого вас отчислят и выдадут на руки медицинскую карту ребенка, которая пригодится при оформлении на новое место обучения. Стоит отметить, что некоторые детские сады просят предоставить им документ (путевку) на переход в новый детский сад, поэтому к заведующей лучше приходить уже с данным направлением.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 ТК РФ) ст.72.1 ТК РФ.

Может ли заведующая детским садом переводить воспитателя из одной возрастной

Здравствуйте, в силу ст. 72.1 Трудового кодекса РФ «Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Сохраняется ли отпуск воспитателя детского сада при переводе в другое МБДОУ

Перевод работника в другую организацию является видом постоянного перевода. Перевести работника на постоянную работу в другую организацию можно по обоюдному решению нынешнего работодателя и принимающей организации. При этом инициатором перевода может выступать как работодатель, так и работник (ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ).

© ООО «МЦФЭР», 2021. Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Как оформить перевод ребенка в другой детский сад

• Семья переезжает на новое место жительства, например, в другой город или район, и добираться ежедневно до сада становится невозможно;
• В детском саду небрежно относятся к воспитанию и развитию ребенка: плохо кормят, дают слабый базис знаний, не следят за детьми;
• Ребенок активно жалуется на детский сад, и у него возникают проблемы с адаптацией в коллективе.

Важно понимать, что от причины перевода ребенка в новый детский сад, во многом, зависит успех данного мероприятия. Именно поэтому, если вас не устраивает работа воспитателей или руководителей детского сада, лучше постараться решить проблему без перевода ребенка в новое образовательное мероприятие.

Как перевести ребенка в другой детский сад

• переезд семьи в другой район или город;
• частые заболевания ребенка из-за постоянных вирусов;
• конфликт родителей и воспитателя;
• плохое отношение воспитателей к детям;
• некачественное преподавание;
• ребенок не может подружиться с другими детками;
• воспитатели не исполняют свои обязанности;
• родители решили перевести ребенка из муниципального сада в частный;
• родители нашли садик с улучшенной методикой обучения;
• программа обучения отличается от той, которую изначально предлагали при поступлении.

• Ф.И.О. вашего ребенка, число, месяц, год рождения;
• группу, в которую ходит ребенок;
• название детского сада, в который родители переводят малыша (или хотят перевести в соответствии с очередью, в которую их записали), адрес его местонахождения;
• причина, согласно которой родители решили перевести малыша (это писать необязательно);
• ставится подпись родителей/опекунов.

Перевод ребенка в другой детский сад: как сменить детсад, документы и порядок перевода

акую путевку могут выдать только при наличии в соответствующем образовательном учреждении свободного места. При отсутствии мест родителей ставят на очередь. Если путевку получить удалось, то следует отправиться в предыдущий детский сад и написать на имя заведующей заявление об отчислении.

Многие дети довольно сложно переживают такое событие и адаптационный период оказывается для них настоящим испытанием. Поэтому крайне важно, чтобы смена обстановки для малыша прошла мягко и плавно. Перед тем как сменить детский сад, необходимо подготовить ребенка к встрече с совершенно новыми для него людьми, объяснить причину такого события.

Перевод в другой детский сад: причины, способы оформления, документы

Государство предпринимает меры, которые служат для обеспечения интересов родителей и ребенка. Порядок получения малышом дошкольного образования прописан в приказе №1527. Его утвердило Министерство образования. Права малыша прописаны в ст. 43 Конституции РФ.

Для начала необходимо заполнить заявление. Чтобы поставить ребенка на учет нужно прикрепить сканы документов. Благодаря порталу госуслуг можно сэкономить время, которое пользователи вынуждены тратить на оформление малыша. Родителям остаётся только ждать направления в детское дошкольное учреждение.

Заведующая детским садом переводит воспитателя работать в другую группу без его согласия

Сейчас в этой ситуации я даже не понимаю, какими актами или приказами была назначена на эту группу, могут ли меня переназначить на другое место? Какие вообще документы должны быть в подобной ситуации, кроме трудового договора, где просто говорится, что я принята в должности воспитателя?

Очень может быть, что это именно перемещение, а значит вашего согласия в этом случае не требуется. Ваша должность осталась той же самой, функции ваши не изменились, изменилась лишь только группа, но здесь вопрос, как подразделение или рабочее место указано в вашем ТД?