Стоимость комиссии при устройстве на работу

Сколько стоит медкомиссия на работу и последовательность осуществления осмотра

В статье 213 ГК РФ прописано, что некоторые работники должны на обязательной основе проходить психиатрическое освидетельствование в специальных учреждениях. Это нужно для выявления готовности работника к определённой деятельности. Правила которыми нужно руководствоваться при прохождении данного освидетельствования прописаны в постановлении правительства РФ.

Помимо этого, для попадания к дерматологу нужны результаты ранее сданных анализов, которые будут готовы лишь через пару дней после сдачи. Это связано с отсутствием необходимого оборудования во множестве государственных клиник. В частных медицинских центрах народу значительно меньше. Пройти всех специалистов можно в течение всего дня. А необходимые анализы обычно бывают готовы за пару часов.

Сколько стоит медкомиссия для устройства на работу

Существует множество профессий, для устройства на которые требуется наличие медицинской книжки. Медкнижку вам выдадут только после прохождения медкомиссии. Она заключается в сдаче анализов и посещении кабинетов врачей, которые поставят вам диагноз по допуску до работы на планируемом месте работы. Сколько стоит медкомиссия для трудоустройства на работу, если в каждом конкретном случае надо проходить разных врачей, да и цены по городам отличаются? Есть среднестатистические цены на прием тех или иных медицинских специалистов и мы решили выяснить — во сколько вам обойдется прохождение медкомиссии при трудоустройстве на работу в:

Мы даем примерные данные по ценам, собранные по городам с населением от 300 000 и более человек. Наличие конкуренции со стороны медицинских центров сказывается на средних ценах, которые в больших городах не выходят за определенные рамки. Погрешность в нашем исследовании, как показал анализ результатов, составляет от 5 до 15 процентов по отношению к минимальной и максимальной стоимости. Превышение может означать надбавку за срочность прохождения медкомиссии, что в некоторых случаях при устройстве на работу встречается, так как работодатели требуют соблюдения сжатых сроков.

Стоимость комиссии при устройстве на работу

• несовершеннолетние;
• на должности, связанные с вредными или опасными условиями труда;
• в пищевую промышленность и общепит;
• в торговлю;
• в медицинские учреждения;
• в детские учреждения;
• на должности, связанные с экстремальными условиями;
• на должности, связанные с движением транспорта;на работу вахтовым методом;
• спортсмены (ст. 348 ТК РФ);
• парикмахеры;
• косметологи;
• судьи (ст. 4. 1 Закона от 26. 06. 1992 года № 3231-1 «О статусе судей»);
• на работу на Крайний Север или в местности, которые имеют аналогичный статус (ст. 324 ТК РФ);
• другие работники — прокуроры, работники полиции, вневедомственной охраны, сотрудники МЧС.

• для должностного лица – до 5 тысяч рублей;
• для ИП – до 5 тысяч рублей или прекращение своей деятельности на срок до 90 дней;
• для работодателя, как для юридического лица – до 50 тысяч рублей или прекращение деятельности на срок до 90 дней;
• при повторном обнаружении этого же нарушения, должностное лицо будет дисквалифицировано на срок от 1 года до 3-ёх лет.

Прохождение медосмотра при приеме на работу

• сотрудники медицинских лабораторий, которые находятся в непосредственном контакте с людьми, зараженными ВИЧ и больными СПИДом;
• работники, участвующие в спасении жизни населения при чрезвычайных ситуациях;
• несовершеннолетние работники;
• работники предприятий атомной энергетики.

1. Получение работником направления на прохождение медосмотра, которое необходимо предъявить в медицинском учреждении.
2. Прохождение медицинского обследования у необходимых специалистов.
3. Занесение итогов осмотра врача в медицинские книжки.
4. Получение заключения о допуске к работе.
5. Предоставление медицинского заключения о допуске к работе непосредственно работодателю.

Стоимость медосмотра при приеме на работу и порядок оплаты

Некоторые работодатели требуют пройти медицинское обследование, если оно не предусматривается законодательством. Например, люди, имеющие плохое зрение, не могут полноценно работать с оптической техникой. Такие медицинские обследования, не установленные законом, оплачиваются работодателем из его личных средств или бюджета компании.

Перед устройством на работу каждый кандидат проходит первичный медицинский осмотр. Его основной целью является проверка состояния здоровья гражданина, установление возможности осуществления им предполагаемых обязательств. Каждому кандидату стоит узнать, кто оплачивает медосмотр при приеме на работу.

Сколько стоит медкомиссия для устройства на работу

Пройти медосмотр можно в любом медицинском учреждении, главное, чтобы у него имелась лицензия на проведение данных услуг. Желательно уточнить где проходят осмотр работники вашего предприятия, возможно у него заключен договор с каким то конкретным медицинским центром. Так же, чтобы не попасть в неловкое положение не стремитесь пройти комиссию в самой престижной и дорогой клинике, если рассчитываете получить возмещение за свои расходы.

Так, если медкомиссия для несовершеннолетнего будет стоить около 1300 рублей, то прохождение осмотра для работника, имеющего контакт на производстве с вредными веществами, будет стоить уже 3600, в этом же учреждении. Не стоит пугаться цифр, ведь согласно законодательству РФ, кандидат, успешно предоставивший заключение о медосмотре, может требовать с работодателя возмещение стоимости медкомиссии, при предъявлении квитанции об оплате. Либо же предприятие оплачивает расходы на прохождение непосредственно в медицинское учреждение.При выявлении противопоказаний для должности, не стоит впадать в отчаяние, работодатель может предложить вам более подходящую работу.

Какие нюансы медосмотра при устройстве на работу следует знать

Также не стоит забывать, что все издержки, понесенные вследствие проведения медосмотра, регулируются соответственным Налоговым кодексом РФ, независимо от того, был принят работник на вакантное место, или нет. Это не касается тех случаев, когда обязательный медосмотр не предусмотрен законодательством.

Стоит отметить, что трудоустройство с нарушением Трудового кодекса является серьезным административным нарушением. Непройденная медкомиссия при приеме на работу соискателя будет стоить работодателю наложением административного штрафа в размере от 1 до 50 тысяч рублей, в зависимости от его статуса (должностное лицо, индивидуальный предприниматель, юридическое лицо). В случае рецидива, например, для должностных лиц наказание примет форму лишением занимаемого поста на срок до 3 лет.

Сколько стоит пройти медкомиссию на работу

В соответствии с требованиями ст.ст. 212, 213 ТК РФ полную стоимость профосмотра оплачивает работодатель, который направил соискателя на медкомиссию. Работник не обязан за свои деньги проходить прием у специалистов и рассчитываться за анализы, а после — требовать у работодателя возмещения расходов. Такой порядок не гарантирует защиту прав граждан на трудоустройство.

Это обстоятельство не освободит соискателя от необходимости снова проходить предварительный осмотр, но зато сделает вашу кандидатуру более привлекательной для замещения вакантной должности. Правильно составленное резюме будет дополнительным плюсом. Если же оно отправляется вложением к электронному сообщению, то особое внимание нужно уделить составлению сопроводительного письма к резюме и его оформлению.

Медосмотр при приеме на работу: каких врачей нужно пройти

Добрый день!
подскажите, пожалуйста, хотим ввести вахтовый метод работы. но условия труда не вредные, т.е. нормальные. местонахождение вахты — московская область. что делать с медостмотром? ст. 298 ТК предполагает медсомотр. но не могу понять, каких врачей проходить? достаточно ли заключения по форме 086/у?

Здравствуйте, Мария. В большинстве случаев все ограничивается стандартным списком: окулист, отоларинголог, невропатолог, хирург, терапевт. Для женщин может потребоваться также прохождение гинеколога и маммолога. В зависимости от условий работы работодатель может немного корректировать список. Эта информация не является «скрытой» и вы можете уточнить её у работодателя.

Обязательно ли проходить медосмотр при приеме на работу, кто его оплачивает

Предварительный осмотр нередко проводится за деньги будущего работника, наниматель же впоследствии возмещает потраченные деньги. Такой вариант не совсем законен, хотя часто используется индивидуальными предпринимателями и даже некоторыми крупными организациями. Все последующие осмотры проводятся за счет предприятия.

Проведение платных медицинских осмотров – право, данное организациям, имеющим лицензию. Она выдается в управлении здравоохранения региона. Лицензия оформляется как на государственные или муниципальные, так и на частные учреждения. Осмотры проводятся в больницах, профилакториях, поликлиниках, всех иных учреждениях, обладающих разрешением.

Стоимость комиссии при устройстве на работу

После того, как все врачи пройдены, выдается справка о прохождении медосмотра при устройстве на работу. В справке указывается, прошел ли работник медосмотр или нет. В некоторых случаях справка о медосмотре при приеме на работу не выдается, а предоставляют медкнижку. Но медицинская книжка выдается не сразу.

Водители автомобилей также должны проходить медицинский осмотр 1 раз в 2 года. Кроме того, водители должны проходить медицинский осмотр в начале каждой своей смены. Такой осмотр называется предрейсовый и его обязаны проходить все те, кто управляет транспортными средствами.

Сколько стоит медкомиссия для устройства на работу

Этим способом пользуются как мелкие фирмы, так и крупные компании. Бывает такое, когда дело доходит до возмещения, то начальники отказываются выплачивать ту сумму денег, которая пошла на медицинскую комиссию сотрудником. Если вы стали свидетелем этой нечестной ситуации, то необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию или же в прокуратуру. Известно, что большинство работников игнорируют этот фактор, так как боятся потерять место своей работы из-за того, что начальник может испытывать негативное отношение к этому человеку.

Вторым шагом является заведение амбулаторной карточки для того, кто будет проходить медицинскую комиссию, ведь именно в ней будут отмечать посещение каждого врача. После того как были проведены все самые главные манипуляции, председатели медицинского заседания выдадут заключение. Необходимо будет сделать две копии такого документа: одна останется в больничной амбулаторной карте, а вторая будет выдана работнику на руки. Данный документ будет показывать результаты пройденного осмотра и анализов, а подписать его должен только председатель комиссии. На листе должна быть поставлена печать медицинского заведения, где был пройден осмотр.