Протокол собрания учредителей о смене учредителей

Протокол собрания учредителей (участников) о смене генерального директора

В акционерных обществах избрание директора осуществляется по решению общего собрания акционеров, если только уставом общества этот вопрос не отнесен к компетенции совета директоров (наблюдательного совета). Решение по этому вопросу требует большинства голосов акционеров — владельцев голосующих акций, принимающих участие в собрании (п. 2 ст. 49 Закона об АО). Совет директоров (наблюдательный совет) также принимает решение большинством голосов своих членов, участвующих в заседании, но уставом общества или его внутренними документами может быть предусмотрен иной порядок (п. 3 ст. 68 Закона об АО). Принятое решение оформляется протокол собрания о смене генерального директора (п. 2 ст. 63, п. 4 ст. 69 Закона об АО).

В обществах с ограниченной ответственностью избрание генерального директора относится к исключительной компетенции общего собрания участников (пп. 4 п. 2 ст. 33 Закона об ООО). Принятое решение оформляется протоколом собрания учредителей о смене генерального директора (п. 6 ст. 37 Закона об ООО). Если ООО было создано единственным участником, то вместо протокола собрания учредителей о смене генерального директора, единоличное решение единственного участника ООО о смене генерального директора ООО. Однако эти нормы не применяются, если уставом предусмотрено образование совета директоров (наблюдательного совета) и вопрос об образовании исполнительных органов общества отнесен к его компетенции (п. 2 ст. 32 Закона об ООО).

Протокол о смене учредителя

В ходе своей деятельности каждое ООО может столкнуться с необходимостью смены состава участников общества, причем не всегда это происходит в разное время. Иногда необходимо одновременно вывести одного участника из общества и вместе с этим включить нового участника – произвести процедуру смены ООО.

Смена учредителя ООО оформляется протоколом (решением) общего собрания участников. Хотелось бы отметить, что требует регистрации изменений ООО в регистрирующем органе. Здесь и далее понимается, что при смене учредителя ООО новый владелец доли в уставном капитале становится после регистрации изменений в учредительных документах юридического лица.

Протокол собрания учредителей

После проведения собрания, в течение десяти дней каждого его участника следует обеспечить своим экземпляром протокола, а одну копию, заверенную по всем правилам, передать на хранение в архив организации, где она должна содержаться ровно столько, сколько полагается по закону для подобного рода документов.

Обычно учредители компаний сходятся во мнениях, но, как в любом правиле, здесь есть свои исключения, и иногда кто-то бывает против большинства. В этом случае, мнение участника следует занести в документ с обоснованием и приложением документов (если таковые были предоставлены). В дальнейшем данный учредитель в течение двух месяцев может обжаловать решение собрания в судебном порядке.

Образец протокола собрания учредителей о смене директора

На основании протокола (решения учредителя) заключается трудовой договор с новым главой фирмы. Если протокол не издан, а трудовой контракт подписан, то директор не сможет осуществлять необходимые действия по управлению организацией, в то время как фирма должна будет платить ему зарплату.

Протокол о смене директора — документ, устанавливающий полномочия нового генерального директора общим собранием собственников организации. Если собственник у фирмы один, то в целях утверждения полномочий нового главы фирмы издается документ, имеющей схожую правовую природу, но именуемый по-другому: решение единственного учредителя.

Протокол о смене генерального директора

В дальнейшем протокол общего собрания о смене директора является основанием для заключения трудового договора с директором и оформления приказов о приеме на работу и вступлении в должность. Если в документе не будет указан срок полномочий руководителя, то трудовой договор будет заключен на срок, установленный в уставе общества. Если же ни в уставе, ни в протоколе срок не зафиксирован, то срок полномочий руководителя общества будет определен на 5 лет.

Протокол учредителей о смене директора оформляется в произвольной форме. Информация, содержащаяся в нем, будет проверяться нотариусом при заверении заявления по форме P14001 в ФНС, поэтому она должна быть полной. Присваивать номер документу не обязательно.

Протокол о смене учредителей

Содержание протокола собрания о смене учредителей (учредителя) будет напрямую зависеть от причины выбывания учредителей из состава Общества, от той формы, в которой протекает отчуждение доли или долей нескольких учредителей. Учитывая, что вариантов и комбинаций довольно много, нельзя сказать, что содержание протокола будет стандартным. К тому же некоторую путаницу в и без того сложную процедуру внесли последние изменения в ФЗ «Об ООО».

Как правило, решение о смене учредителя принимается в ходе внеочередного собрания. Если учредитель действует по своей инициативе, он обращается с письменным заявлением в адрес Общества, ставя тем самым исполнительные органы в известность о своем выходе из организации и отчуждении доли.

Протокол общего собрания собственников ООО при смене юридического адреса

Решение об изменении юридического адреса может быть обжаловано в суде, по заявлению члена ООО, в случае нарушения предписаний закона, Устава ООО или иных правовых актов, а так же если оно нарушает права и интересы одного из участников общества с ограниченной ответственностью. Тогда суд признает его недействительным. Во избежание таких казусов Протокол рекомендуется подписывать всем членам компании, имеющим право голоса.

• Полное наименование ООО и его местонахождение (юридический адрес),
• Вид общего собрания участников (очередное/внеочередное),
• Форма проведения мероприятия (очное собрание или заочное голосование),
• Дата и место проведения собрания, а также время его начала и окончания,
• Перечень вопросов, обсуждаемых на собрании (повестка дня),
• Общее число голосов, принадлежащих голосующим участникам общества,
• Число голосов по каждому вопросу повестки дня, кворум,
• Количество голосов, отданных за каждый вариант голосования («за», «против», «воздержался») по каждому из вопросов повестки дня, по которым имелся кворум,
• Перечень принятых решений по каждому обсуждаемому вопросу,
• Подписи председательствующего на общем собрании и секретаря общего собрания, а также подписи остальных участников мероприятия.

Протокол общего собрания учредителей ООО на 2021 год

• вопросы рассматриваются и указываются в порядке их важности – от главных к второстепенным;
• формулировка вопросов должна быть четкой и лаконичной;
• в случае выступления с докладами на собрании указываются ФИО и должность авторов докладов;
• доклады участников должны быть задокументированы секретарем комиссии строго в деловом стиле.

С начала 2021 года определена необходимость нотариального заверения протокола в зависимости от его назначения. Нотариально удостоверяется протокол при принятии решения обществом об увеличении состава участников или уставного капитала.

Протокол собрания учредителей (образец)

– Общество с ограниченной ответственностью «________________» (ООО «________________», ОГРН ______________, ИНН ______________, КПП ______________, адрес места нахождения: индекс, г.________, ул. __________, д. ____, офис. _______) в лице ___________ [должность] ________________________ [ФИО полностью], действующего на основании Устава — председатель собрания;

– ________________________ [ФИО полностью] (паспорт гражданина РФ 00 00 №000000, выдан ____________________________ xx.xx.20xx г., код подразделения 000-000, зарегистрированный по адресу: индекс, г.________, ул. __________, д. ____, кв. ____) — секретарь собрания.

Инструкция по выходу учредителя из ООО, заявление для нотариуса

Здравствуйте! Столкнулся с такой проблемой, я являюсь учредителем ООО и решил из него выйти без претензий на какие-то компенсации. Я вообще от этих людей ничего не хочу! В ООО 3 человека, у всех равные доли, я числился на работе в ООО, не на должности директора. В общем, я подал заявление на увольнение и заявление о выходе из ООО месяц назад, директор отказывается их подписывать и ставить мне печать в трудовую. Это порождает некоторые трудности в трудоустройстве!! Как быть и что делать?? В каком хоть направлении двигаться.

Здравствуйте, Николай. Выход из ООО участника и увольнение с работы, это проблемы не связанные, поэтому Вы их можете решать, как параллельно, так и сосредоточив внимание на более важной. Как для увольнения, так и для выхода Вам достаточно подать соответствующее заявление. Если директор отказывается их подписывать, то направьте на адрес ООО письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Можно, продублировать текст каждого заявления телеграммой по тому же адресу. Трудовую книжку, все положенные выплаты и компенсации за задержку ее выдачи можно истребовать в судебном порядке.

Как выглядит образец протокол собрания учредителей ООО в 2021 году

Вопрос о решении создания ООО На этом этапе рассматривается деятельность компании и ее название Размер и распределение уставного капитала ООО Он формируется путем внесения каждым из учредителей своей доли. В момент регистрации предприятия на счету уставного капитала должно находиться не менее половины суммы. Законодательством РФ установлена минимальная величина уставного капитала, которая составляет 10 000 рублей. Она может включать как денежные, так и основные средства Составление и утверждение устава Одним из основных документов, необходимых как при регистрации, так и при дальнейшей деятельности организации является устав. В нем отображаются порядок и правила деятельности предприятия. Он должен содержать подробную информацию об организации: организационно-правовую форму, название, адрес и др. Важным процессом является определение юридического адреса Так как именно эти данные будут зарегистрированы налоговой службой. Он может отличаться от фактического местонахождения офиса или компании, но по указанному адресу представители государственных органов должны иметь возможность найти представителей компании Составление и подписание приказа О назначении Генерального директора предприятия. Он несет ответственность за хозяйственную деятельность предприятия

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) Это форма собственности предприятия, созданного одним или несколькими юридическими или физическими лицами, между которыми устав поделен на равные доли. Каждый участник несет ответственность только по своей доле или акции, что, в свою очередь, исключает для них дополнительные риски и убытки Юридическое лицо Это зарегистрированная в законном порядке организация, несущая ответственность по своим обязательствам, в собственности которой находится обособленное имущество Физическое лицо Это субъект гражданского права, имеющий свои права и обязанности Учредитель Это физическое или юридическое лицо, которое в законном порядке создало организацию и зарегистрировало ее как юридическое лицо с определенной формой собственности Собрание учредителей Это главный правящий орган общества с ограниченной ответственностью Протокол Это документ, в котором фиксируются и подробно описываются какие-либо события Участники Это лица, участвующие и влияющие на хозяйственную деятельность предприятия на протяжении всего времени его существования

Протокол собрания участников ООО о смене директора

На что нужно сконцентрировать внимание при оформлении протокола? В этом документе должна быть отражена информация о наличии необходимого количества участников для законности голосования в принятии участниками соответствующего решения. Необходимо проставить дату, место проведения мероприятия, вопросы, поднятые на повестке дня. В решении нужно отразить причину увольнения директора.

1. Готовится протокол собрания участников ООО о смене директора, при ином составе участников – решение. На названном мероприятии решаются вопросы, связанные с окончанием работы генерального директора, его трудовых отношений с ЮЛ. Кроме того, на собрании избирается новое должностное лицо на пост директора: с ним оформляется трудовой контракт.
2. Увольнение предыдущего директора, принятие на работу нового сотрудника.
3. Заполнение документа унифицированной формы — Р14001, удостоверение его у нотариуса. Кроме заявления юристу предоставляется ИНН, ОГРН, устав, решение о смене директора. Что касается выписки из реестра, которая актуальна на момент смены директора, то нотариусы принимают ее в виде электронного документа или запрашивают информацию из реестра в самостоятельном порядке. Но некоторые юристы требуют выписку в бумажной форме. Этот вопрос уточняется в нотариальной конторе.
4. Внести изменения в ЕГРЮЛ, касающиеся смены директора. Для этого в трехдневный срок с момента принятия этого решения, подается заявление строго унифицированной формы в налоговый орган. Срок нужно соблюдать: если он нарушен на компанию накладывают санкции в форме штрафа в сумме 5000 рублей (14.25 КоАП).
5. Получение из налогового органа подтверждения о внесении изменений в реестр. Документом, который выдает налоговый орган в качестве подтверждения, выступает лист записи ЕГРЮЛ. Период смены директора отражен в 129-ФЗ. Он составляет 5 дней.
6. Оповещение банка, где находится расчетный счет ЮЛ о том, что директор сменился. В банк при новом директоре предоставляются документы:

• протокол (решение) о смене директора;
• лист записи из налогового органа;
• приказ о том, что новый директор назначен на должность;
• карточка, где отражен образец росписи нового сотрудника.