Больничный За Счет Средств Работодателя Уменьшают Сумму

Содержание

Выплачиваемое за счет средств работодателя больничное пособие страховыми взносами не облагается

На основании пп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 г. №212-ФЗ пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию не подлежат обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование.

В соответствии с пп. 1 п. 2 ст. 3 Федерального закона РФ от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств страхователя (работодателя), а за остальной период начиная с 4-го дня — за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ.

Как учесть больничное пособие при налогообложении (ОСНО)

Во-вторых, взносы по таким договорам не должны превышать ограничения, установленного в отношении договоров личного страхования. Максимальная сумма, которую можно учесть при налогообложении по всем договорам личного страхования, составляет 3 процента расходов на оплату труда.

При расчете налога на прибыль все доплаты к больничному пособию до фактического среднего заработка (должностного оклада) сотрудника можно включить в расходы по налогу на прибыль по пункту 25 статьи 255 Налогового кодекса РФ, поскольку перечень расходов на оплату труда открыт. При условии, что доплата предусмотрена трудовым (коллективным) договором.

Порядок оплаты больничного листа за счет работодателя

Работник должен в установленные сроки представить к оплате лист нетрудоспособности. При наличии нескольких бюллетеней, продлевающих период нетрудоспособности, их можно подавать в отдел кадров по мере закрытия. Для расчета работодателю необходимо иметь дополнительные документы или сведения.

Участники пилотного проекта ФСС не являются агентами по отношению к работникам в части выплат из средств ФСС. Удержание НДФЛ и перечисление в бюджет с сумм пособия производит фонд. Не подлежат налогообложению суммы, выплачиваемые по бюллетеню, выданному в связи с отпуском по беременности и родам.

Страховые взносы на больничный лист: правила исчисления и уплаты

Если для расчета пособия по временной нетрудоспособности в 2019 г. будет использован средний заработок, который превысит 2017,81 рубля, то с суммы превышения придется платить страховые взносы в общем порядке. Поскольку это уже доход, не освобождаемый от сборов на страхование. И придется отчислить в ПФР 22 %, в ФСС — 2,9 %, в ФОМС — 5,1 %. Обратите внимание, что если общий доход работника превысит 1 021 000 рублей без учета той части больничного, которая освобождена от страхования, то дополнительно придется доплатить в ПФР еще 10 %.

Тем не менее, в определенных случаях с работодателя могут потребовать уплатить деньги на социальное и пенсионное страхование. Это произойдет, если работнику выплатят пособие, исчисленное из суммы, которая превышает установленный законом максимум. Но какую сумму считать максимальной?

Начисляются ли на больничные страховые взносы

Контролирующие органы указывают, что при таких обстоятельствах выплаченные в пользу работника суммы нельзя признать пособиями, а значит, с них должны быть начислены страховые взносы (Письмо ФНС от 22.09.2017 № ЕД-4-15/19093). Соответственно, страхователю придется подать уточненный Расчет по страховым взносам (Письмо ФНС от 05.03.2018 № ГД-4-11/4193@).

Интересно почитать:  Дома холодно что делать куда жаловаться

За дни болезни работник при наличии правильно оформленного больничного листа получает пособие по временной нетрудоспособности (ст. 183 ТК РФ, ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). А начисляются ли на больничные страховые взносы? По общему правилу все законодательно установленные государственные пособия взносами на обязательное социальное страхование не облагаются (пп. 1 п.1 ст.422 НК РФ, пп. 1 п. 1 ст. 20.2 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ ). Соответственно, и оплата больничного не подлежит обложению взносами на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование, в том числе «на травматизм». Причем не облагается вся сумма пособия, как выплаченная за счет средств работодателя (за первые 3 дня болезни работника), так и за счет ФСС (п. 1 ч. 1 ст. 5, п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Облагается ли страховыми взносами в ПФР и ФСС РФ пособие по временной нетрудоспособности, выплаченное за счет средств работодателя за первые три дня временной нетрудоспособности

В частности, согласно п. 1 части 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

При этом порядок и финансовое обеспечение выплат застрахованным лицам пособий по временной нетрудоспособности установлен Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ).

УСН: уменьшаем налог на взносы в ФСС и больничные

"В соответствии с Законом об обязательном социальном страховании в 2011 г. пособие по больничным листам выплачивается работникам (Часть 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ): за счет средств работодателя — за первые 3 дня временной нетрудоспособности и за счет средств ФСС — начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности. При этом в расходы упрощенец может включить только сумму пособий, которую он выплачивает работникам за счет собственных средств (то есть за 3 дня болезни)".

При этом авансовый платеж (налог) не может быть уменьшен более чем на 50%. Как нам разъяснил специалист ФНС России Анатолий Николаевич Мельниченко, при зачете выплаченных пособий в счет уплаты взносов у "доходных" упрощенцев применяется такой же порядок, как и у "доходно-расходных" упрощенцев. Следовательно, в уменьшение авансового платежа (налога) можно принять всю сумму начисленных в ФСС взносов, если она меньше выплаченных пособий.

7 Сентября 2014Как уменьшить ЕНВД на сумму больничных пособий

Если это произошло до момента подачи декларации за квартал, за который исчисляется ЕНВД, то учесть выплаченное пособие по болезни можно в этом квартале. Если же пособие выплачено позднее, оно может быть учтено при расчете единого налога только в том квартале, в котором оно фактически было выплачено.

Действующим законодательством предусмотрено, что в расчет единого налога берутся только те суммы пособий, которые выплачены работникам, трудящимся во вмененной деятельности. Как уменьшить ЕНВД, если вы совмещаете общий режим или упрощенную систему с вмененкой и один работник у вас задействован сразу в нескольких видах деятельности? Тогда всю сумму выплаченного такому работнику пособия по болезни вы учесть не сможете. Вам необходимо будет распределить ее между видами деятельности. Как указали финансисты в письме от 28.03.2014 № 03-11-11/13859, распределение сумм выплаченных пособий по временной нетрудоспособности следует производить пропорционально размеру доходов, полученных от соответствующих видов деятельности, в общем объеме доходов от всех видов предпринимательской деятельности.

Интересно почитать:  Чернобыльские льготы пушкинский район московская область регион 50

Больничный лист полностью за счет работодателя

  • Больничный лист за счет работодателя. Какие нюансы?
  • Больничный лист оплачивается за счет средств
  • За счет каких средств оплачиваются больничные листы в связи с травмой на производстве — из средств социального страхования или из средств предприятия? Предприятие финансируется из бюджета, других источников дохода не имеет.
  • Облагается ли больничный лист страховыми взносами: разъяснения Закона
  • Оплата больничного листа за счет работодателя
  • Оплачивается ли больничный лист за выходные и праздничные дни?
  • Порядок оплаты больничного листа за счет работодателя

Наш руководитель предлагает не тратить время на переоформление этого листка, а полностью оплатить его за счет собственных средств организации. Можем ли мы это сделать и можно ли включить данную сумму в расходы? Теоретически вы можете оплатить листок нетрудоспособности полностью за счет средств работодателя. Для этого у вас должно быть документальное основание (например, письменное распоряжение директора). Но в этом случае вы не сможете уменьшить налогооблагаемую прибыль даже на сумму оплаты первых трех дней нетрудоспособности. Объясним, почему.

В целях уменьшения налога по УСН — доходы — суммы выплаченных работникам пособий не уменьшаются на НДФЛ

Вопрос: В соответствии с пп. 2 п. 3.1 ст. 346.21 НК РФ налогоплательщики, применяющие УСН с объектом налогообложения "доходы", могут уменьшить сумму налога на сумму расходов по выплате пособий по временной нетрудоспособности за счет организации (первые три дня временной нетрудоспособности).

Согласно п. 5 ст. 346.11 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) организации и индивидуальные предприниматели, применяющие упрощенную систему налогообложения, не освобождаются от исполнения обязанностей налоговых агентов, предусмотренных Кодексом. В целях гл. 23 "Налог на доходы физических лиц" Кодекса налоговыми агентами признаются российские организации, являющиеся источником выплаты доходов, которые обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога на доходы физических лиц, исчисленную в соответствии со ст. 224 Кодекса, в бюджет (п. п. 1 и 2 ст. 226 Кодекса).

Расчет и оплата больничного листа в 2019 году

Обратите внимание, что наличие в листке нетрудоспособности технических недочетов заполнения (например, попадание печатей на информационное поле, проставление пробелов между инициалами врача) не является основанием для его переоформления и отказа в назначении и выплате пособий, если при этом все записи читаются (абз. 5 п. 17 письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956).

Да, ограничитель есть, но более правильно говорить о том, что законодательно определен порядок исчисления максимальной суммы, из которой может быть рассчитано пособие. То есть, сумма, из которой исчисляется пособие по временной нетрудоспособности за каждый календарный год, не может превышать предельную величину базы для начисления страховых взносов в конкретном году. Отсюда вывод:

В праве ли работодатель удерживать суммы с больничных листов в счет выданных ранее отпускных, если сотрудник недееспособен

И по факту, работодатель делает перерасчет, он вроде бы, как и удерживает у вас эти деньги за отпуск, но эти деньги вам вернуться в результате, только просто будет в другой срок, с учетом того, на какую дату отпуск перенесен. Это не чистое удержание, это именно перерасчет, когда эти деньги вернут, но будет это в другую дату.

Здесь ситуация, когда отпуск не может быть предоставлен из-за нахождения на листке нетрудоспособности, а значит, отпуск не может быть предоставлен по графику отпусков, как это предусмотрено, а значит, здесь применяется ст.124 ТК РФ о перенесение отпуска на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Работодатель должен издать приказ о переносе отпуска на другой срок.

Ссылка на основную публикацию