Образец сведения о среднесписочной численности работников образец

Образец заполнения сведений о среднесписочной численности работников

  1. Людей, пришедших на рабочее место.
  2. Тех, кого не было в связи с конкретными обстоятельствами.
  3. Сотрудников, находящихся в командировке (если им продолжают начислять зарплату).
  4. Заболевших работников, которые имеют больничные листы.
  5. Работников, которые были заняты выполнением государственных или муниципальных обязанностей.
  6. Работающих полный и неполный рабочий день.
  7. Новичков, проходящих испытательный срок.

Бухгалтеру необходимо внимательно ознакомиться с правилами заполнения формы «Сведения о среднесписочной численности работников». Форма, бланк которой представлен выше, является обязательным отчетом, и его несвоевременная подача грозит предприятию штрафом. Несмотря на небольшую сумму взыскания, просрочки допускать не стоит. В том случае, когда налоговая служба не получает сведения о среднесписочной численности работников (бланк можно увидеть на фото выше), ее работники вправе провести перерасчет налогов и отказать фирме в предоставлении каких-либо льгот. Они могут потребовать выплаты доначисленных налогов, штрафов и пени. При этом бухгалтеру все равно необходимо будет потрудиться, чтобы составить отчетность по среднесписочной численности работников за год и подать недостающий документ. Таким образом, наиболее рациональным становится своевременное сведение всех данных и заполнение отчета.

Образец сведения о среднесписочной численности работников образец

Отчет о среднесписочной численности сдаётся даже в том случае, когда у организации всего один наемный работник, или если численность в компании в прошлом году не менялась. Если организация состоит только из руководителя, количество сотрудников указывается как ноль (сам организатор предприятия не учитывается).

Рекомендации по внесению информации в поля бланка содержатся в письме ФНС РФ от 26 апреля 2021 года. При определении среднесписочного состава штата налогоплательщик также вправе руководствоваться порядком, указанным в Постановлении № 56, который утвержден Федеральной службой государственной статистики 9 октября 2021 года.

Заполняем сведения о среднесписочной численности работников за 2021 год: образец

Как рассчитать среднесписочную численность работников за 2021 год? В какие сроки сдавать эти сведения о численности в 2021 году? Кого из работников включать в отчёт? На каком бланке заполнять эту отчетность? Ответы на эти и другие вопросы, а также конкретный образец заполнения бланка отчета о среднесписочной численности за 2021 год вы найдете в нашей статье.

  • вновь созданные (реорганизованные) организации подают сведения о среднесписочной численности не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем создания (реорганизации); сделать это нужно независимо от того, есть в организации сотрудники или нет;
  • впервые зарегистрированные ИП подают сведения о среднесписочной численности только по итогам года (не позднее 20 января).
Интересно почитать:  Общаться с ребенком как юб гиппенрейтер краткое содержание

Сведения о среднесписочной численности работников

  • ИНН/КПП организации;
  • наименование налогового органа, куда сдаются сведения, его код;
  • полное наименование организации, подающей сведения, согласно учредительным документам;
  • среднесписочная численность работников прошедшего года цифрами;
  • дата (1 января текущего года), на момент которой указывается численность;
  • ФИО руководителя подающей отчет организации, его подпись и дата составления документа; подпись заверяется печатью.

Отчет о среднесписочной численности сдаётся даже в том случае, когда у организации всего один наемный работник, или если численность в компании в прошлом году не менялась. Если организация состоит только из руководителя, количество сотрудников указывается как ноль (сам организатор предприятия не учитывается).

Отчет о среднесписочной численности работников в 2021 году

Все подробности о том, кто, когда и куда сдает отчет о среднесписочной численности работников за 2021 год, вы узнаете из этой статьи. Также на этой странице можно скачать отчет о среднесписочной численности работников 2021 года и образец заполнения этого документа.

В обязанности индивидуальных предпринимателей, а также организаций входит сдача отчета, содержащего сведения о среднесписочной численности работников за прошедший календарный год. Об этом свидетельствует норма статьи 80 Налогового кодекса РФ. Отчет нужно сдавать в унифицированной форме в определенные действующим законодательством сроки.

Как расcчитать среднесписочную численность работников

Сведения о среднесписочной численности работников обязаны представлять в налоговую инспекцию (по месту регистрации предприятия, организации) все предприниматели. Неважно, идет ли речь о ИП или ООО, другой форме организации производственной деятельности. Это требование прописано в пункте 7 статьи 5 закона № 268 от года.

Начиная с 2021 года такие данные должны были подавать даже предприниматели, не имеющие наемных сотрудников. Просто в данном случае, готовя соответствующую отчетность, они вписывали цифру «ноль» в нужной графе. С 2021 года для ИП без работников отчет о среднесписочной численности отменен.

Бланк и образец заполнения среднесписочной численности по форме КНД 1110018

Информация, предоставляемая вами о среднесписочной численности персонала, необходима для ведения статистики и контроля вашего бизнеса налоговой инспекцией. Участковым налоговым инспектором принимается отчет данных о численности персоналу по среднему списку за предыдущий календарный год (статья 80 НК РФ).

Налоговая инспекция принимает отчеты с вписанными разборчивыми данными черной пастой. Бланки, заполненные другими цветовыми вариациями, не будут рассмотрены. Записывайте информацию в ячейках и строках по-максимуму разборчиво. Налоговики не должны чувствовать себя графологами.

Сведения о среднесписочной численности работников бланк 2021 образец

Информация, предоставляемая вами о среднесписочной численности персонала, необходима для ведения статистики и контроля вашего бизнеса налоговой инспекцией. Участковым налоговым инспектором принимается отчет данных о численности персоналу по среднему списку за предыдущий календарный год (статья 80 НК РФ).

  • индивидуальный налоговый номер предприятия;
  • КПП и количество страниц;
  • полное наименование документа (среднесписочная численность работников);
  • наименование подразделения ФНС в которое подается документ;
  • наименование организации либо ИП, которое осуществляет предоставление информации;
  • указывается точная дата на которую определяется среднесписочная численность сотрудников;
  • указывается количество человек которое трудоустроено на предприятии;
  • в нижней части документа имеются два отдельных раздела — обозначаются данные ответственного лица, его подпись, вторая колонка заполняется сотрудником налогового органа.
Интересно почитать:  В каких случаях судебные приставы не могут описать имущество за долги

Сведения о среднесписочной численности работников: образец заполнения

Выбор формата предоставлен всем компаниям независимо от количества работников. Требования ст. 80 Налогового кодекса об обязательной электронной форме отчета для компаний с числом сотрудников более 100 человек распространяются только на налоговые декларации. Среднесписочная численность работников, порядок заполнения которой мы рассматриваем, не является декларацией. Значит, этот бланк можно сдать как в бумажном, так и в электронном виде.

Важный момент! Информацию о среднем количестве сотрудников подают все без исключения компании, даже те, в которых не трудится ни одного работника (например, все уволены или персонал еще не нанят). В этом случае просто сдается отчетность с нулевыми показателями. Об этом сказано в Письме Минфина России от 04.02.2021 № 03-02-07/1/4390.

Отчёт о среднесписочной численности для вновь созданных организаций

На самом деле это требование особых трудностей не вызывает, учитывая, что с 2021 года плательщики страховых взносов обязаны сдавать отчётность по страховым взносам в электронной форме, уже начиная с 25 человек. То есть, если количество работников на вашем предприятии превысило 25 человек, всё равно придется оформлять электронную цифровую подпись, которой можно подписывать все отчёты.

Срок сдачи сведений о среднесписочной численности установлен статьей 80 НК РФ. Согласно ей сдать эту форму надо не позднее 20 января текущего года за предыдущий календарный год. Но срок сдачи отчёта о среднесписочной численности новых организаций (юридических лиц, которые только что созданы или реорганизованы) — не позже 20-го числа месяца, следующего за тем, в котором организация была зарегистрирована или реорганизована.

Бухучет инфо

Компания ООО «Эклер» зарегистрирована 15 октября 2021 года и с момента создания применяет упрощенную систему налогообложения. В организации установлена 40-часовая пятидневная рабочая неделя (продолжительность рабочего дня составляет 8 часов). Списочная численность сотрудников, работающих по трудовому договору полный рабочий день, составила:

Среднесписочную численность указывают в целых единицах. Дробное число округляют по общему правилу: цифры после запятой от 5 и более округляют до целого числа в большую сторону, а цифры 1—4 отбрасывают. Форму подписывает руководитель компании, индивидуальный предприниматель или представитель, ставится печать и дата. При этом ФИО руководителя или представителя указывают полностью.

Для чего и кому нужна справка о среднесписочной численности работников

Рекомендации по внесению информации в поля бланка содержатся в письме ФНС РФ от 26 апреля 2021 года. При определении среднесписочного состава штата налогоплательщик также вправе руководствоваться порядком, указанным в Постановлении № 56, который утвержден Федеральной службой государственной статистики 9 октября 2021 года.

Показатель списочного количества на нерабочий день (выходной день недели или государственный праздник) равен аналогичной величине за рабочий день до него. Учет списочного количества сотрудников ведется на основании приказов о трудоустройстве, переводе сотрудников и их увольнении.

Ссылка на основную публикацию