Прохождение медосмотра при приеме на работу

Как пройти медицинский осмотр при приеме на работу в 2021 году

• осуществляющие трудовые обязанности в тяжелых и вредных производствах;
• на работах, выполняемых под землей;
• кто занимается перевозками на транспорте;
• рабочие, выполняющие деятельность на пищевом производстве, в торговых компаниях;
• занятых в обслуживании водопроводных сооружений, лечебные и детские учреждения;
• кто работает в ведомственной охране.

• название организации;
• чем занимается компания, форма ее собственности, с указанием формы деятельности, согласно кодам ОКВЭД;
• название медицинского учреждения, адрес его расположения, ОГРН данного учреждения;
• какой вид медосмотра, предстоит пройти;
• инициалы, год рождения кандидата;
• на какой должности должен работать сотрудник;
• какие разновидности работ будет сотрудник выполнять.

Прохождение медосмотра при приеме на работу

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 16 августа 2021 г. N 83 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ И РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ (ОБСЛЕДОВАНИЯ), И ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ЭТИХ ОСМОТРОВ (ОБСЛЕДОВАНИЙ) (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.05.2021 N 338)

Порядок проведения обязательных медосмотров сотрудников, занятых на работах с вредными (опасными) производственными факторами, приведен в приложении 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 16 августа 2021 г. № 83. Правила медосмотра водителей установлены в письме Минздрава России от 21 августа 2021 г. № 2510/9468-03-32. В отношении всех остальных категорий сотрудников, для которых специальных правил медосмотра не установлено, можно также применять эти документы.

Прохождение медосмотра при приеме на работу

• несовершеннолетние;
• на должности, связанные с вредными или опасными условиями труда;
• в пищевую промышленность и общепит;
• в торговлю;
• в медицинские учреждения;
• в детские учреждения;
• на должности, связанные с экстремальными условиями;
• на должности, связанные с движением транспорта;на работу вахтовым методом;
• спортсмены (ст. 348 ТК РФ);
• парикмахеры;
• косметологи;
• судьи (ст. 4. 1 Закона от 26. 06. 1992 года № 3231-1 «О статусе судей»);
• на работу на Крайний Север или в местности, которые имеют аналогичный статус (ст. 324 ТК РФ);
• другие работники — прокуроры, работники полиции, вневедомственной охраны, сотрудники МЧС.

• Получение направление на медосмотр у работодателя. Законной формы данного документа не установлено. Она разрабатывается работодателем самостоятельно.
• Прохождение врачей, указанных в направлении. Врачи заносят все данные в специальный бланк или книжку.
• Получение письменного заключения у врача.
• Предъявление справки работодателю.

Прохождение медосмотра при приеме на работу

Примечание. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2021 N 302н утверждены Перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения этих осмотров (обследований).

1. Заболевания глаз. Если это труд за компьютером или деяния, связанные с управлением транспортными средствами, то вряд ли до нее будут допущены люди, у которых есть проблемы со зрением.
2. Заразные кожные болезни.
3. В некоторых случаях это алкоголизм, наркомания и психические заболевания.

Предварительный медосмотр при приеме на работу

Действительно, для некоторых категорий работников медосмотр при приеме на работу является одним из обязательных условий. Как и наличие медицинского документа, подтверждающего возможность выполнения ими своих профессиональных обязанностей. Медосмотр при приеме на работу позволяет убедиться, что здоровье кандидата дает ему возможность выполнять трудовые обязанности. Отсутствует потенциальная опасность усугубления возможных болезней и нарушения установленных для данного рабочего места санитарно-гигиенических норм. Полный перечень работников, для которых обязателен предварительный медосмотр при приеме на работу, вы можете найти здесь. В этой статье мы перечислим общие категории работников, которым потребуется прохождение медосмотра при приеме на работу. А также ответим на вопрос: «Кто оплачивает медосмотр при приеме на работу?».

Документом, подтверждающим прохождение медицинского осмотра для тех работников, профессиональные обязанности которых связаны с соблюдением санитарно-гигиенических норм, является медицинская книжка установленного образца. Для прочих категорий таким документом являются медицинские справки – в общем случае это форма 086/у, для государственных служащих – форма 001-ГС/у. Срок действия медосмотра при приеме на работу для справки по форме 086/у – шесть месяцев, по форме 001-ГС/у – один год.

Медосмотр при приеме на работу

• несовершеннолетние лица (не достигшие 18-летнего возраста);
• лица, претендующие на замещение должностей, заведомо связанных с опасными и вредными условиями труда;
• лица, для которых исполнение будущих должностных обязанностей сопряжено с работой в отрасли торговли, пищевой промышленности или общественного питания, воспитанием детей и работой в медучреждениях;
• сотрудники, часто бывающие в длительных командировках (свыше 3 месяцев) или работающие вахтовым методом;
• сотрудники, переезжающие по рабочей необходимости в условия Крайнего Севера;
• лица, которые будут непосредственно задействованы в работе на транспорте.

Специфичным является вопрос о том, обязан ли работодатель проводить за счет собственных средств медосмотры при поступлении на работу в офис. На самом деле разницы быть не должно вне зависимости от места работы, будь то завод или офисное помещение. Если трудовые функции сотрудника связаны с вредными и опасными условиями работы, то он должен проходить медицинский осмотр. При этом материальные средства должен выделить работодатель. В случаях, когда необходимость в проведении осмотра отсутствует, но он все равно проводится, может быть два варианта:

Медицинские осмотры: уточняем порядок проведения

По общему правилу при приеме на работу проходить медосмотр и представлять справку о состоянии здоровья не требуется (ст. 65 ТК РФ). Однако следует помнить, что для отдельных категорий работников прохождение медосмотра при поступлении на работу является обязательным. Например, с целью определения пригодности кандидата поручаемой работе, а также охраны здоровья и предупреждения возникновения и распространения заболеваний среди населения обязаны до заключения трудового договора проходить медицинский осмотр:

На первый взгляд может показаться, что это функции службы охраны труда. Ведь обязанности по проведению медицинских осмотров содержатся в Трудовом кодексе в разделе «Охрана труда». Однако в иных нормативных актах, регламентирующих полномочия службы охраны труда в организации*****, исполнение указанных обязанностей напрямую на нее не возлагается.

Прохождение медосмотра при приеме на работу

• работающие на опасных работах, с вредными условиями труда (в том числе работа под землей);
• работающие на транспорте;
• работающие в пищевой промышленности;
• работники, деятельность которых связана с общественным питанием и торговлей;
• работающие на водопроводных сооружениях;
• работники медицинских учреждений;
• работники детских учреждений;
• а также некоторые другие категории работников.

Правила прохождения такого освидетельствования утверждены постановлением Правительства РФ от 23.09.02 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности».

Обязательно ли проходить медосмотр при приеме на работу и что грозит за невыполнение требований

Ответ на вопрос, обязательно ли проходить медосмотр при приеме на работу, зависит от того, включена ли планируемая вакансия или предприятие в установленный законом перечень должностей и мест работы, где медосмотр необходим. Во всех остальных случаях прохождение врачебных специалистов осуществляется только с согласия самого соискателя (работающего) и не может быть причиной отказа в приеме либо продолжения трудовых обязанностей.

Следует иметь в виду, что приведенный ниже список не является полным, так как обязанность прохождения медосмотра может быть установлена не только федеральными, но и местными законами. Также она может быть установлена внутренними документами организации. В последним случае прохождение медосмотра становится обязательным для всех трудоустраивающихся, а для уже работающих – только при условии, если было проведено их ознакомление с этим документом, и они расписались в том, что не возражают против изменившихся условий.

Сколько стоит медкомиссия на работу и последовательность осуществления осмотра

В статье 213 ГК РФ прописано, что некоторые работники должны на обязательной основе проходить психиатрическое освидетельствование в специальных учреждениях. Это нужно для выявления готовности работника к определённой деятельности. Правила которыми нужно руководствоваться при прохождении данного освидетельствования прописаны в постановлении правительства РФ.

Какую бы клинику не выбрал человек, ему всё равно нужно будет в обязательном порядке пройти положенных врачей. Перечень будет меняться лишь в зависимости от специальности сотрудника. Список врачей, которых нужно пройти довольно внушителен. Для экономии своего времени желательно обратиться в частную клинику.

Прохождение медосмотра при приеме на работу

Он требуется гражданам, занимающим специфические должности в специальных областях. На основании полученных результатов выявляются профессиональные заболевания, за счет чего работодатель обязан предоставить таким работникам упрощенные условия труда. Например, требуется регулярно медосмотр водителя при приеме на работу или людей, занятых в химической промышленности

Нередко требуется уже в процессе работы проходить регулярно комиссию. Это необходимо, чтобы убедиться в том, что человек не получил профессиональное заболевание или не было ухудшено состояние его здоровья. В этом случае издается приказ на медосмотр при приеме на работу, с которым надо снова обращаться в медицинское учреждение.

Как пройти медосмотр при приеме на работу

Многие считают, что это глупая и не нужная прихоть руководителя, но на самом деле медосмотр перед приемом на работу весьма важен. Ведь благодаря этому вы можете быть уверены, что вы работаете в коллективе плечом к плечу со здоровыми людьми. Тем более если речь идет о работниках медицинских учреждений или людей, работающих в сфере общественного питания.

Предприятие, куда вы устраиваетесь на работу должно выдать обходной лист, в котором будут прописаны все вредные факторы, с которыми вам предстоит столкнуться по работе, и исходя из этого медработники должны будут определить на сколько по состоянию здоровья вы готовы выполнять задачи возложенные на эту должность, иными словами определить вашу профпригодность.