Содержание
- 1 Как влияет больничный лист на отпускные: входит ли в стаж, учитывается ли при расчете отпускных
- 2 Что входит в средний заработок
- 3 Входят ли отпускные в расчет среднего заработка для отпускных в 2021 году
- 4 Включаются ли отпускные в расчет среднего заработка
- 5 Входят ли отпускные в расчет среднего заработка
- 6 Входят ли отпускные в расчет среднего заработка для отпускных
- 7 Включается ли отпускные в расчет среднего заработка
- 8 Включается ли в расчет среднего заработка компенсация за неиспользованный отпуск
- 9 Как рассчитать средний заработок для расчета отпускных в 2021 году
- 10 Включаются ли в средний заработок отпускные за частично использованный отпуск и премия к юбилею
- 11 Расчет среднего заработка для отпускных в 2021 году
- 12 Нужно ли включать в расчет среднего заработка суммы отпускных, начисленных в расчетном периоде
Как влияет больничный лист на отпускные: входит ли в стаж, учитывается ли при расчете отпускных
Если для полных месяцев принимается при расчете количество отработанных дней 29.3, то для месяцев, в которых были дни болезни расчет количества отработанных дней проводится отдельно по формуле (Отработанные календарные дни * 29,3 / Общее количество дней в месяце).
Законодательство РФ регламентирует трудовые отношения, компенсации, гарантии их выплат, порядок их получения. На все вопросы, возникающие в процессе работы, в том числе и о взаимосвязи больничного и отпускных, необходимо искать ответ в ТК РФ и постановлениях правительства.
Что входит в средний заработок
- надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам – за выслугу лет, стаж работы, совмещение профессий, руководство бригадой и т.д.;
- выплаты, связанные с условиями труда. К примеру, повышенная оплата труда на тяжелых работах, за работу в ночное время и др.;
- премии и вознаграждения в соответствии с системой оплаты труда.
Многие выплаты, положенные работникам в соответствии с трудовым законодательством, рассчитываются исходя из среднего заработка: отпускные, компенсации за неиспользованный отпуск, оплата дней в командировке и т.д. При расчете среднего заработка учитываются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда (п. 2 Положения, утв. Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 922). Это, конечно, общая формулировка. Поэтому попробуем подробнее разобраться с тем, что входит в средний заработок, то есть какие именно выплаты должны быть учтены при его подсчете.
Входят ли отпускные в расчет среднего заработка для отпускных в 2021 году
- заработная плата, рассчитана исходя из оклада или тарифной ставки трудящегося;
- оплата труда по сдельным расценкам;
- комиссионное вознаграждение;
- оплата труда в не денежной форме;
- денежное довольствие для госслужащих и служащих муниципальных органов;
- авторское вознаграждение;
- дополнительная заработная плата, которая выплачивается по итогам года;
- выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
- другие выплаты, которые утверждены системой оплаты труда у работодателя.
Учитываются все включенные в систему оплаты труда Доходы, полученные трудящимся Вне зависимости от режима работы Расчет осуществляется из фактически выявленной платы и реально отработанного времени При расчете берется период Последние 12 месяцев Для выявления среднего дневного заработка Совершается деление суммарного дохода на 12 (количество месяцев), а затем на 29,3 (среднее количество суток в месяце) В коллективном договоре и локальных актах Могут утверждаться иные периоды для выявления среднего заработка, если они не действуют негативным образом на положение работника
Включаются ли отпускные в расчет среднего заработка
Здравствуйте, Раиса. При расчете среднего дневного заработка для отпускных исключаемыми периодами являются: время нахождения работника в командировке, отпуске и период временной нетрудоспособности (пп. «а» п. 5 Положения № 922, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021, Письмо Минтруда № 14-1/В-608 от 13.08.2021 N 14-1/В-608, Письмо Минтруда № 14-1/В-351от 15.04.2021). То есть, при расчете среднего заработка для начисления отпускных своему сотруднику вы должны исключить все вышеназванные периоды, включая предыдущий отпуск.
Здравствуйте, коллеги с большим опытом. У меня сложилась такая ситуация: работник был недавно в отпуске за прошлый рабочий период, а теперь идет в отпуск за текущий период. Я вошла в ступор при расчете среднего заработка для отпуска. Входят ли отпускные в расчет среднего заработка за предыдущие 12 календарных месяцев, или период отпуска необходимо исключать? Я всегда была уверена, что отпускные, как и больничные и командировочные необходимо исключать, но наш новый сотрудник бухгалтерии, убежден, что отпускные входят в средний заработок. Помогите разобраться, пожалуйста.
Входят ли отпускные в расчет среднего заработка
В 2021 году вышло постановление, в котором предписывались новые правила подсчета среднего заработка сотрудника. В подсчеты включаются абсолютно все выплаты сотруднику от работодателя, которые учитываются в определении базы налогов по ЕСН, перечисляемые в Фонд Социального Страхования РФ. В связи с этим, для сотрудников бухгалтерии всегда был неясен один момент: как быть с отпускными, которые были выплачены сотруднику в текущем году, ведь они также подлежат учету ЕСН.
Средним заработком называется усредненный размер зарплаты сотрудника за отдельно взятый период времени. Эта цифра нужна при расчетах, связанных с отпускными выплатами, денежными пособиями для нетрудоспособных сотрудников и при подсчете размеров пенсионных накоплений.
Входят ли отпускные в расчет среднего заработка для отпускных
Никакие иные средства не имеют значения. Это касается не только вычисления денежных средств за отдых, но и выплат по больничному листу и подобных перечислений, которые осуществлены в в связи с прямой работой. Поэтому, работодатель, выдавая справку о доходах для центра занятости, не будет учитывать указанные перечисления.
Определение величины денежных средств, подлежащих зачислению работнику за период, прошедший с момента выхода из предыдущего отпуска, является основой начисления отпускных. Данное значение учитывает доходы, которые работник получил за указанный период в виде усредненного значения.
Включается ли отпускные в расчет среднего заработка
- заработок в сумме должностного оклада, принятого на основе трудового договора;
- доход в размере суммы сдельного заработка;
- зарплату в сумме процентов от величины полученной компанией выручки;
- заработную плату, выплаченную фирмой в неденежной (натуральной) форме;
- различные доплаты и надбавки к заработной плате;
- премии и вознаграждения по итогам деятельности;
- иные подобные выплаты.
- Зарплата, которая начисляется сотруднику по тарифной ставке, по должностному окладу за время, которое было им отработано
- Зарплата, которая перечисляется сотруднику при сделанной работе по сдельной расценке
- Зарплата, которая начисляется сотруднику в виде процента от продаж, вырученных средств, а также в виде комиссионного поощрения
- Зарплата, которая выдается не в виде денег, а, к примеру, в виде продуктов и товаров
- Бонусы и надбавки к общим ставкам, которые выплачиваются сотрудникам за выслугу, за стаж, за разряд, за хранение государственной тайны и так далее
- Премии и денежные вознаграждения, которые выдаются сотруднику работодателем, в соответствии с общепринятой системой оплаты труда
Включается ли в расчет среднего заработка компенсация за неиспользованный отпуск
К примеру, сотрудник был уволен 12 марта 2021 года. Если буквально следовать положениям Порядка, средний заработок нужно считать за период с 1 декабря 2021 года по 1 марта 2021 года. На практике расчетным будет период с 1 декабря 2021 года по 29 февраля 2021 года (см. схему ниже).*
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в расчет не включается. Поскольку компенсация выплачивается в момент увольнения, а средний заработок для целей заполнения справки рассчитывают за последние три календарных месяца, предшествующие месяцу увольнения.
Как рассчитать средний заработок для расчета отпускных в 2021 году
- установление срока, за который вычисляется средний показатель — он устанавливается в 12, если последний год был отработан сотрудником;
- суммирование за данный период всех выплат, которые могут быть включены в общую сумму;
- общий доход делится на 12, если был отработан полный год — так находится среднемесячный доход работника.
Вопрос о том, включаются ли отпускные в расчет среднего заработка, возникает в тех ситуациях, когда отпуск частично уже предоставлялся. К примеру работник после полугода взял две недели отдыха, а потом по окончанию рабочего года он подал заявление на оставшиеся две недели.
Включаются ли в средний заработок отпускные за частично использованный отпуск и премия к юбилею
1.Цена иска состоит из всех материальных претензий. Что касается услуг представителя, то здесь всё зависит от того как требовать: как убытки или судебные расходы. Что касается морального вреда, то за него гос.пошлина составляет 100 рублей как за неимущественное требование.
2.Лица, освобождённые от уплаты гос.пошлины указаны в ст.333.36. Налогового кодекса РФ.
Статья 92. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Расчет среднего заработка для отпускных в 2021 году
Если на момент расчета отпускных в расчетном периоде есть неявки работника на работу, причины которых не выяснены, то, соответственно, исключать данное время также неправомерно. Аналогично и с прогулами. Это полностью соответствует нормам п. 5 Положения № 922.
- Обычная зарплата. Речь идет о стандартном заработке, который выплачивается сотруднику ежемесячно. Он включает в себя окладную часть и надбавки. Они могут быть самыми различными – за высокую квалификацию, за выслугу лет, за чин, за сложность и напряженность работы и так далее;
- Премии, выплаченные в расчетный период. Если во время между отпусками производилось перечисление премий, то они входят в общий объем дохода;
- Оплата по больничному листу. Данные перечисления также принимаются во внимание и суммируются вместе с остальным доходом работника.
Нужно ли включать в расчет среднего заработка суммы отпускных, начисленных в расчетном периоде
Однако нормы Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11.04.2021 N 213, в пункте 4 которого были приведены случаи, требующие исключения соответствующих сумм и времени из расчета среднего заработка, с 1 января 2021 года на порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности не распространяются — теперь имеют значение только нормы, закрепленные непосредственно в Законе N 255-ФЗ, а также нормы гл. 24 НК РФ.
Во-вторых, они ссылаются на ст. 135 ТК РФ, где говорится о том, что системы оплаты труда в конкретных организациях устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, и включаются в них: