Дополнительное соглашение об изменении ставки образец

Дополнительное соглашение об изменении оклада работника

Далее на основании этой записки руководитель выпускает приказ об изменении оклада, в котором отражаются все условия повышения или понижения оклада, указывается сотрудник, которого касается это изменение, а также назначаются ответственные за исполнение данного распоряжения лица (как правило, это кадровик и бухгалтер).

Бланк соглашения не имеет унифицированной формы и, как и трудовой договор, может формироваться в произвольном виде или по шаблону, разработанному для такого рода бумаг внутри компании и утвержденному в ее учетной политике. Однако при этом, по форме и структуре оно должно соответствовать некоторым нормам делопроизводства, а по тексту и содержанию — правилам русского языка.

Дополнительное соглашение к договору займа

  • когда выдается большая сумма займа, чем оговоренная ранее. Может применяться, например, при увеличении стоимости на бытовую технику, то есть в рамках заключения целевого займа;
  • когда отсутствует возможность по уважительным причинам в нужное время совершить выплату долга. От заемщика может потребоваться документ, подтверждающий причину, например, справка с места работы о снижении заработной платы или длительной командировке;
  • когда появляется возможность изменить процентную ставку и так далее.
  • в подписанном договоре займа процентная ставка зависит от уровня инфляции или ставки рефинансирования ЦБ;
  • условиями договора предусмотрена односторонняя возможность изменения величины процентов в связи с наступлениями каких-либо обстоятельств;
  • размер взимаемой процентной ставки, предусмотренной договором займа, может изменяться по обоюдному согласию сторон.

Дополнительное соглашение к трудовому договору: образцы

Дополнительное соглашение – это неотъемлемая часть трудового договора. Поэтому дополнительное соглашение обязательно нужно составлять в двух экземплярах: один – для работника, другой – для работодателя.
Если в организации ведется журнал учета дополнительных соглашений к трудовым договорам, то произведите в нем запись о выдаче сотруднику его экземпляра дополнительного соглашения.
Также см. «Журналы регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений». Совсем не обязательно, чтобы работник расписывался в этом журнале. Ведь его подпись уже будет на самом дополнительном соглашении.

Прочитайте вышеуказанные статьи, если нужно заключить дополнительное соглашение в перечисленных случаях. В них все довольно подробно описано, что и в какие сроки нужно сделать работодателю.
Если же речь идет об общих случаях заключения дополнительных соглашений, то предлагаем ознакомиться с образцами.

Дополнительное соглашение об изменении тарифной ставки

Основополагающим документом, который регулирует трудовые отношения между сотрудником и наемным работником, является трудовой договор. Именно в нем отражаются все права и обязанности сторон, а также их ответственность за несоблюдение соглашений. Один из важных пунктов такого документа – раздел, в котором определяется размер оклада сотрудника (согласно ст. 57 Трудового Кодекса РФ). И если эта часть договора по каким-либо причинам изменяется, то стороны должны составить и подписать дополнительное соглашение об изменении тарифной ставки.

  • номера дополнительного соглашения и трудового договора;
  • текст соглашения со всеми внесенными изменениями;
  • информация о работнике и работодателе;
  • подписи обеих сторон и дату подписания (от руки);
  • подтверждение, что второй экземпляр доп.соглашения на руках у сотрудника.
Интересно почитать:  Что Такое Декларация 3 Ндфл Для Налоговой

Дополнительное соглашение к договору об изменении цены договора

  1. П.____ договора изменить и изложить в следующей редакции: «Стоимость арендной платы определяется на основании «________________________», и составляет ____________ (_______________________).
  2. Настоящее Соглашение является неотъемлемой частью договора № _____ от «__» ________ 20__ г.
  3. Во всем остальном, что не оговорено настоящим Соглашением, стороны руководствуются положениями договора № _____ от «__» ________ 20__ г.
  4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
  5. Подписи сторон:

Заказчик: Исполнитель: ______________________

  1. П. 3.5 договора изменить и изложить в следующей редакции: «Стоимость арендной платы определяется на основании «Расчетной таблицы», и составляет 15200 (пятнадцать тысяч двести) рублей.
  2. Настоящее Соглашение является неотъемлемой частью договора № 474/5 от «04» ноября 2021 г.
  3. Во всем остальном, что не оговорено настоящим Соглашением, стороны руководствуются положениями договора № 474/5 от «04» ноября 2021 г.
  4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
  5. Подписи сторон:

Арендодатель: Арендатор: ______________________

Дополнительное соглашение к контракту об изменении должности (Образец заполнения)

Открытое акционерное общество «Север» в лице директора Копейко Ивана Игоревича (далее — Наниматель), действующего на основании устава, с одной стороны и Соколова Анна Александровна (далее — Работник) с другой стороны (вместе именуемые Стороны) заключили настоящее дополнительное соглашение (далее — Соглашение) к контракту от 01.09.2021 N 104 (далее — Контракт) о нижеследующем:

8.1. оклад составляет 1136000 бел.руб. и формируется исходя из тарифного коэффициента 2,84, соответствующего 12-му разряду Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (далее — ЕТС) и тарифной ставке 1-го разряда, действующей у Нанимателя на момент заключения Соглашения;

Дополнительное соглашение об изменении ставки образец

Процесс уменьшения оклада следует разобрать подробнее. О предстоящем изменении в одностороннем порядке обязательного условия трудового договора следует письменно предупредить работника не позднее чем за два месяца (ст. 74 ТК РФ). Это по общему правилу. Из него есть два исключения. Работодателю физическому лицу порог устанавливается в 14 календарных дней (ст. 306 ТК РФ). Религиозной организации дается на это 7 календарных дней (ст. 344 ТК РФ).

Размер зарплаты прописывается в трудовом договоре как его обязательное условие ( абз. 5 ч. 2 ст. 57. ст. 135 ТК РФ). Изменить обязательные условия трудового договора (в т. ч. и зарплату) по общему правилу организация может только с согласия сотрудника ( ст. 72 ТК РФ ). В этом случае необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору и приказ об изменении размера оклада (тарифной ставки, сдельной расценки). Кроме того, если в организации есть штатное расписание, руководитель должен издать приказ о его изменении. Подробнее об этом см. Как составить штатное расписание.

Как заключается дополнительное соглашение к договору займа

Обратите внимание! Вспомогательный контракт заключается в той же форме, что и основной. Законом регламентирована простая письменная форма, но если стороны изначально заключили договор займа в нотариальном порядке, то и доп. контракт требуется нотариально заверить.

  • необходимость скорректировать график платежей – изменить сроки выплаты или назначить отсрочку по уплате;
  • снижение или повышение процентной ставки;
  • изменение даты ежемесячного платежа, его размера;
  • установление новых условий о штрафах за допущение просрочки;
  • иные основания.
Интересно почитать:  Имеют ли право приставы забрать автомобиль за элемены

Дополнительное соглашение к договору об изменении цены

Изменение цены договора в соответствии с п. 1 ст. 452 ГК оформляется в виде соглашения, заключаемого в той форме, в которую была облечена первоначальная сделка. При этом изменить условие о цене можно в любом случае по соглашению сторон (за исключением тех, что прямо запрещены законодательством) в силу п. 1 ст. 450, а в исключительных случаях ― судом, согласно п. 2 и п. 4 ст. 451 ГК.

  • дату и место составления и подписания документа;
  • его порядковый или иной идентификационный номер (в зависимости от правил делопроизводства контрагентов);
  • наименование и реквизиты сторон, заключающих допсоглашение;
  • реквизиты первоначального договора, в который вносится изменение о его цене;
  • основания внесения изменений;
  • пункты договора, подлежащие изменению;
  • новую редакцию пунктов договора, в которых закреплена его цена;
  • порядок вступления документа в силу.

Как составить допсоглашение к трудовому договору

То есть в допсоглашение можно включить любое условие, которое не было прописано ранее. Либо же в нем можно закрепить предыдущие обязательства, но уже в новой редакции с учетом ст.57 ТК РФ, где освещаются основные правила по содержанию договора в плане включения основных и добавочных условий.

Периодическим изменениям подвержен практически весь мир, ведь люди, да и многие предприятия, развиваются, осваивают неизведанные области и приобретают новые интересы, что предопределяет необходимость в изменении условий, которые были установлены на начальном этапе.

Дополнительное соглашение о внесении изменений в договор

Ст. 450 Гражданского кодекса РФ предусматривает возможность изменить ранее заключенный договор при условии согласия обеих сторон. Изменяться могут предмет и сроки договора, другие параметры, имеющие значение для контрагентов. Об особенностях соглашения о продлении срока контракта можно прочитать в статье «Дополнительное соглашение о продлении срока действия договора».

Контрагент знакомится с документом и, если предложенные условия его устраивают, подписывает соглашение. Если он согласен на изменение, но на других условиях, он вносит в соглашение свои правки и направляет их на рассмотрение инициатору изменения договора (правки к соглашению могут оформляться путем составления нового проекта договора или протокола разногласий). В случае несогласия с внесением изменений в первоначальный договор, контрагент отвечает письмом об отказе, но вправе и просто промолчать (уместно, когда такое молчание не является акцептом).

Переходный период по изменению ставки НДС в 2021 году с 18 на 20 процентов

В случае, когда стороны не прописали отдельно стоимость товара и налога, судьи посчитают сумму сделки с учетом налога. Тогда его нужно исчислить из цены договора (п. 17 постановления Пленума ВАС от 30.05.2021 № 33). Минфин поддерживает эту позицию (письмо от 20.04.2021 № 03-07-08/26658).

В переходный период по изменению ставки НДС с 18 на 20 процентов в 2021 году у компаний возникнут сложности, если документы по сделке они оформляли в периоды с разными ставками налога. Расскажем, как прописать в договоре повышение НДС, и о чем договориться с контрагентом заранее, чтобы не потерять на новой ставке налога деньги и нервы.

Ссылка на основную публикацию