Скачать бланк о среднесписочной численности работников 2021

Отчет о среднесписочной численности работников в 2021 году

Как уже было отмечено, вновь созданные (реорганизованные) организации должны сдать сведения о среднесписочной численности работников не позднее, чем 20 числа месяца, который следует за месяцем их создания (реорганизации). При этом не важно, есть ли у таких организаций наемные работники или нет.

Срок сдачи сведений о среднесписочной численности работников за 2021 год для ИП и организаций – 20 января 2021 года, но этот день выпадает на воскресенье, а, значит, документ следует сдать в первый же рабочий день, то есть, 21 января (понедельник). Этот день сдачи отчета не будет являться нарушением (на основании абзаца 6 пункта 3 статьи 80 НК РФ).

Как расcчитать среднесписочную численность работников

При расчете среднесписочной численности необходимо руководствоваться Указаниями Росстата, приведенными в приказе от 22.11.2021 № 772. Согласно этому документу в списочную численность включают принятых по трудовому договору, в том числе учредителей компании, если они получают зарплату.

Каждый месяц высчитывают, как правило, вначале число сотрудников, что трудятся полный рабочий день. Потом считают их коллег, занятых на неполном рабочем дне. И складывают результаты за месяц, потом — за год. По уже описанному выше правилу рассчитывают среднюю цифру по году.

Инструкция по заполнению формы КНД 1110018

Возможно оформление только черной ручкой разборчивым шрифтом. Лучше всего, если это будут печатные буквы. Не рассматриваются бланки, которые заполняются синей ручкой и иными цветовыми чернилами. Сведения в ячейках должны быть разборчивыми. При неясности ФНС вправе отказать от приема документации.

Работодатели, численность у которых менее представленного количества, вправе выбирать между электронным способом подачи заявления и бумажным видом. Помимо вышеперечисленного, численность влияет на применение налогового режима. В частности, для ПСН допустимо 15 человек, а для УСН — не более 100 человек.

Подаем сведения о среднесписочной численности работников

Сведения заверяются подписью предпринимателя или руководителя компании, но могут быть подписаны и представителем налогоплательщика. В последнем случае необходимо указать на документ, подтверждающий полномочия представителя (например, это может быть доверенность), а его копию сдать вместе со сведениями.

Для подачи сведений о среднесписочной численности бланк в 2021 году использовался в соответствии с приказом от 29.03.2021 № ММ-3-25/174@. Среднесписочная численность на бланке в 2021 году за истекший 2021 год подается по той же форме. Рекомендации по заполнению формы приведены в письме ФНС РФ от 26.04.2021 № ЧД-6-25/353@.

Как составить отчет «Сведения о среднесписочной численности работников»

Ежегодный срок подачи данной формы — не позднее 20 января года, следующего за отчетным. Среднесписочная численность работников за 2021 год — бланк должен быть сдан в налоговую инспекцию до 22 января (срок сдачи перенесен на понедельник 22 января, так как 20 и 21 января — выходные дни). Сведения о среднесписочной численности работников (бланк) 2021 должны быть поданы в территориальную ИФНС до 21.01.2021 (день сдачи также будет перенесен в связи с тем, что 20.01.2021 — воскресенье).

Отчет о среднесписочной численности работников (бланк 2021 скачать бесплатно вы смогли выше) можно заполнять как вручную, так и в электронной форме. Если работодатель подает сведения об СЧР, заполненные собственноручно, то информация, отраженная в отчете, должна быть заполнена черными чернилами аккуратно и разборчиво, а записи — не выходить за пределы ячеек шаблона.

Заполнение бланка о среднесписочной численности работников

Нарушение сроков подачи ССЧ относится к разряду административных правонарушений и карается штрафом в размере 200 рублей для заявителя-гражданина и 500 рублей для должностного лица предприятия (руководителя, главного бухгалтера). Однако даже после уплаты штрафа справку о численности персонала придётся предоставить.

• Лично посетив инспектора. В этом случае заполняют два идентичных экземпляра: один останется у налоговиков, а второй будет возвращён руководителю компании после визирования даты сдачи отчёта.
• Отправив заказное письмо с уведомлением о вручении и описью вложения. Дата на квитанции будет засчитана как дата сдачи отчёта.
• Заполнив электронную форму при помощи сервиса на портале ФНС или оператора ЭДО.

Отчет о среднесписочной численности в 2021 году за 2021 год

Если неполный день установлен законодательно, например, на рабочих местах с вредными условиями труда или для лиц, не достигших 18 лет, то сотрудники включаются в списочную численность, как полностью занятые. Если же сокращенное рабочее время (день или неделя) установлены работодателем в трудовом договоре, расчет выполняется следующим образом:

• фактически приступивших к работе;
• находящихся в основных и дополнительных ежегодных отпусках;
• получающих пособие по временной нетрудоспособности;
• находящихся в отпусках без сохранения зарплаты;
• направленных в служебные командировки;
• находящихся в простоях по разным причинам;
• совершивших прогул.

Бланк и образец заполнения среднесписочной численности по форме КНД 1110018

Немного упростите для себя процесс заполнения в блоках, где это возможно. В поле о наименовании налогового органа не обязательно вписывать полное название. Понятно, что места не так и много, чтобы вписать всё. Сократите название – впишите аббревиатуру согласно общепринятым правилам.

Информация, предоставляемая вами о среднесписочной численности персонала, необходима для ведения статистики и контроля вашего бизнеса налоговой инспекцией. Участковым налоговым инспектором принимается отчет данных о численности персоналу по среднему списку за предыдущий календарный год (статья 80 НК РФ).

Среднесписочная численность 2021: срок сдачи, бланк, пример, калькулятор

• 10 работников трудятся в режиме полного рабочего времени;
• 2 работника являются внешними совместителями;
• 1 работник является внутренним совместителем;
• 1 работник находится в неоплачиваемом учебном отпуске;
• 1 работник работает в режиме неполного рабочего времени по 0,5 ставке.

Один раз в год не позднее 20 января в налоговую инспекцию нужно представлять сведения о среднесписочной численности сотрудников за прошедший год (п. 3 ст. 80 НК РФ). Фирмы подают сведения как при наличии так и при отсутствии работников. Однако в 2021 году срок выпадает на воскресенье, поэтому крайний срок перенесен на 21 января.

Формула расчета численности работников и калькулятор

• Сначала нужно определить среднесписочную численность (ССЧ) работников за каждый месяц. Для этого надо количество полностью занятых сотрудников за каждый календарный день месяца разделить на число календарных дней в этом месяце. После этого можно посчитать и годовую среднесписочную численность по формуле: ССЧ за год = (ССЧ за январь + ССЧ за февраль + … + ССЧ за декабрь) : 12. Если в результате расчета получается нецелое число, этот показатель нужно округлить до целой единицы по общему арифметическому правилу Указания, утвержденные приказом Росстата от 28 октября 2021 г. № 772
• Нет, не нужно. Подпункт «б» пункта 80 Указаний № 772
• Да, учитывать Подпункт «т» пункта 79 Указаний № 772
• Да, учитывать. Пункт 79 Указаний № 772
• Нет, не включать. Подпункт «а» пункта 80, пункты 81.3 , 82 Указаний № 772
• Нет, не надо. Пункт 81.1 Указаний № 772
• Да, включать, вне зависимости от длительности командировки. Подпункт «б» пункта 79 Указаний № 772
• Таких сотрудников надо учитывать пропорционально отработанному ими времени. Подпункт «д» пункта 79 и пункт 81.3 Указаний № 772
• Нет, не учитывать. Пункт 81.1 Указаний № 772
• Нет, не учитывать. Подпункт «д» пункта 80 Указаний № 772
• Не, не нужно. Но только если они не состоят в штате организации и не получают зарплату. Подпункт «ж» пункта 80 Указаний
• Да, надо. Подпункт «ц» пункта 79 Указаний
• Да, учитывать. Подпункт «ж» пункта 79 Указаний

В соответствии с п.79 и 81.1 Приказа Росстата от 22.11.2021 № 772, которым утвержден порядок заполнения Формы № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», женщины, находящиеся в отпусках по беременности и родам, включаются в списочную численность, но исключаются из среднесписочной численности работников.

Интересует бланк среднесписочной численности 2021 скачать

Пунктом 4 ст. 34 Закона о контрактной системе установлено, что в контракт включается обязательное условие об ответственности заказчика и поставщика (подрядчика, исполнителя) за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных контрактом. Ситуаций, когда исполнитель нарушает условия договора, достаточно много. В этом материале рассматрим порядок отражения на счетах бухгалтерского учета начисления штрафных санкций за неисполнение или несвоевременное исполнение условий контракта.

В Постановлении АС ВСО от 29.10.2021 по делу № А19-22983/2021 рассматривался следующий спор. ФСС провел выездную проверку с целью контроля правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В отдельных случаях было выявлено необоснованное завышение размера выплаченных пособий в связи с тем, что в справках, предоставленных сотрудниками с места работы у предыдущего работодателя, содержались недостоверные сведения. На основании изложенного проверяющие пришли к выводу, что представленные справки не могут служить основанием для начисления пособий по обязательному социальному страхованию.

Форма сведений о среднесписочной численности работников – бланк формы за 2021 год

Также, согласно п.3 ст. 80 НК РФ, налогоплательщики, среднесписочная численность работников которых за предшествующий календарный год превышает 100 человек, представляют налоговые декларации (расчеты) в налоговый орган по установленным форматам в электронном виде.

В настоящее время форма сведений о среднесписочной численности работников утверждена приказом ФНС России от 29 марта 2021 г. № ММ-3-25/174@ «Об утверждении формы сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год» (зарегистрировано в Минюст РФ 24.04.2021 г № 9320).