Сотрудники детского сада платят за детский сад

Сотрудники детского сада платят за детский сад

Законодательное решение этого вопроса на федеральном уровне отсутствует. Согласно Закону «Об образовании», эта инициатива передана местным администрациям республик и областей. Если речь идет о получении компенсационных выплат за неполучение услуги дошкольных образовательных учреждений, то необходимо обращаться в Управление соцзащиты населения по месту жительства. Пакет документов будет побольше, чем для тех, кто хочет вернуть часть родительской платы, и дополнительно предоставляются:

Деньги, которые мы собираем с родителей, идут на нужды конкретно их группы. Как и на что мы тратим их, семьи осведомлены: по итогам сборов составляется отчет, ставятся подписи — схема очень прозрачная. При покупке материалов мы всегда стараемся поддерживать беларуского производителя. Но если нужно купить импортный товар, мы устраиваем тендеры. Их организацией занимается Управление образования, в том числе оно устанавливает сроки их проведения. Лично у меня никогда не было претензий к их работе, все вопросы решались оперативно.

Обязаны — ли сотрудники детских садов платить за — своих детей

В соответствии со статьей 65 ФЗ № 273 «Об образовании» учредитель организацииосуществляющей образовательную деятельностьвправе устанавливать плату, взимаемую с родителейи ее размересли иное не установлено настоящим Федеральным законом. Учредитель вправе снизить размер родительской платы или не взимать ее с отдельных категорий родителей в определяемых им случаях и порядке. Указанные нормы закреплены в статье 12 Закона Алтайского края № 56-ЗС «Об образовании в Алтайском крае». Таким образоммуниципальные образования самостоятельно устанавливают дополнительную категорию лицв отношении которых применяются льготы по внесению родительской платы.

Постановлением администрации города Новоалтайска № 822ред. от 04.03.2021) «Об установлении норматива затрат на содержание одного ребенка и платы за содержание детей в муниципальных бюджетных дошкольных образовательных организациях г. Новоалтайска» в соответствии с п. 2 установлен норматив оплаты за содержание одного ребенка в муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждениях:

Минфин: оплата работодателем за детсад для детей работников облагается взносами

В письме от 22.09.17 № 03-03-06/1/61518 Минфин напомнил, что Трудовой кодекс выделяет два вида компенсационных выплат — за особые условия труда и в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей.

Установленный статьей 255 НК перечень расходов на оплату труда не является закрытым, и согласно пункту 25 указанной статьи к расходам на оплату труда относятся также другие виды расходов, произведенных в пользу работника, при условии, что они предусмотрены трудовым и (или) коллективным договором. Согласно статье 135 ТК зарплата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Должны ли сотрудники детского сада сами оплачивать прохождение медосмотра раз в полгода

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации: сотрудники детского сада обязаны проходить медосмотр раз в полгода, раньше это оплачивалось бухгалтерией детского сада, теперь сотрудников обязывают оплачивать прохождение медосмотра за свой счет. Имеет ли руководство детского сада такое право?

Несоблюдение требований о проведении обязательных медицинских осмотров, категорий работников, предусмотренных законодательством, может привести к привлечению работодателя к административной или уголовной ответственности, в зависимости от вида организации, профиля ее деятельности и тяжести нарушения. За нарушение норм о проведении медицинских осмотров в отношении сотрудников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, равно как и за непроведение аттестации рабочих мест, работодатель и его должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ, которая предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 тысяч рублей; на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Организация оплачивает детский сад ребенку сотрудника

1. Если договор заключен между ООО и садом, и организация не указывает в трудовом договоре что выплаты носят компенсационный характер, то ни взносами ни НДФЛ выплаты не облагаются. Права ли я?
«Напомним, что объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые организациями в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений (ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ). На основании поименованной выше нормы выплаты, производимые в пользу лиц, которые в трудовых отношениях с организацией не состоят, не являются объектом обложения страховыми взносами. Таким образом, суммы оплаты организацией содержания детей работников в детских садах страховыми взносами не облагаются.»
(Е.Б. Волкова, эксперт журнала «Российский налоговый курьер» 1 июля 2021 г. «Российский налоговый курьер», N 13-14, июль 2021 г.)

2.ПИСЬМО от 15 февраля 2021 г. N 03-04-06/6-28
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо ООО по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц сумм оплаты организацией стоимости обучения детей сотрудников организации, а также иных физических лиц, не являющихся ее сотрудниками, и в соответствии со ст. 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) разъясняет следующее. В соответствии с п. 21 ст. 217 Кодекса освобождаются от налогообложения суммы платы за обучение налогоплательщика по основным и дополнительным общеобразовательным и профессиональным образовательным программам, его профессиональную подготовку и переподготовку в российских образовательных учреждениях, имеющих соответствующую лицензию, либо иностранных образовательных учреждениях, имеющих соответствующий статус. Согласно данной норме наличие трудовых отношений между организацией, оплачивающей обучение, и обучающимся лицом не влияет на освобождение от налогообложения сумм такой оплаты. Таким образом, суммы оплаты организацией стоимости обучения детей сотрудников организации, а также иных лиц, не являющихся ее сотрудниками, не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц на основании п. 21 ст. 217 Кодекса при соблюдении условий, установленных данным пунктом.

Подарки воспитателям и другим сотрудникам детского сада

У нас в детском центре мы всегда собираем деньги, это делает родительский комитет и один раз в год. И то основная часть денег идет на покупку салфеток (платочков бумажных) и одноразовых стаканчиков для детей. А подарки мы дарим чисто символические, и это нормально.

Да это повсеместно. И проблема эта очень от государства зависит. Платили бы воспитателям нормальную зарплату, поборы значительно бы снизились. Или есть второй вариант: устраивать ребунка в платный или частный садик. Ежемесячно платишь 100 долларов и ни сдаешь денег ни на одни праздники.

28 Октября 2021Работодатель платит напрямую детскому саду за детей сотрудников — взносы не начисляются

Одним из обязательных условий трудового договора является место работы. При этом Трудовой кодекс не поясняет, как именно его следует указывать. На практике кто-то приводит наименование организации, кто-то вдобавок отражает ее местонахождение, то есть адрес. Как результат, часто возникают споры – между работником и работодателем, между работодателем и контролирующими органами. Как избежать ошибок? Давайте разбираться.

Пунктом 4 ст. 34 Закона о контрактной системе установлено, что в контракт включается обязательное условие об ответственности заказчика и поставщика (подрядчика, исполнителя) за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных контрактом. Ситуаций, когда исполнитель нарушает условия договора, достаточно много. В этом материале рассматрим порядок отражения на счетах бухгалтерского учета начисления штрафных санкций за неисполнение или несвоевременное исполнение условий контракта.

Продолжительность отпуска воспитателя детского сада

Один раз в десять лет педработники могут брать длительный отпуск, максимальная продолжительность которого может равняться 12 месяцам. Это время также не оплачивается, но положительным моментом является то, что за отдыхающим сохраняется его рабочее место и должность.

Ежегодно, кроме очередного удлиненного отпускного периода, педработники могут также брать и неоплачиваемые дни. Такое право предоставляется всем трудящимся для решения личных проблем, возникающих в течение года. По законодательным нормам для работников, не входящих в особые категории полагается до двух недель в год, которые можно взять без сохранения заработной платы. Все, что будет взято свыше, приведет к перерасчету общего трудового стажа и изменению начала нового отпускного периода.

Сотрудники детского сада платят за детский сад

• не позднее, чем за две недели до начала отпусков составить график и ознакомить с ним под роспись каждого работника;
• по возможности скорректировать его в соответствии с пожеланиями отдельных работников;
• собрать со всех работников заявления о предоставлении им ежегодного отпуска;
• сформировать приказ, заверить его подписью руководителя учреждения, а также ознакомить с его содержанием персонал.

• организаций начального, среднего и высшего образования;
• организованных на базе школ комбинатов и мастерских;
• курсов повышения квалификации;
• служб психологической помощи при образовательных учреждениях;
• медицинских учреждений, практикующих педагогическую деятельность.

Ежегодный оплачиваемый отпуск музыкального работника детского сада

Работника образовательных учреждений предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с большей продолжительностью, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации.

Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня предоставляется для педагогических работников дошкольных образовательных учреждений общего назначения.

Детский сад и школа реорганизованы в форме слияния в центр образования. У музыкального работника в саду отпуск 42 дня. А сейчас когда центр образования сколько календарных дней у музыкального работника ежегодный отпуск. Должность не переименована, работник работает с детьми дошкольного возраста т. е. В детском саду, но из 14 групп есть 2 логопедические группы. Вопрос в том сколько все таки календарных дней ежегодный отпуск 42 или 56 дней.

На что выделяются деньги детскому саду

Как правило, выделяемых средств из бюджета, на содержание детского сада не хватает, поэтому заведующие всеми силами пытаются собрать нужную сумму, начиная с заинтересованных в этом лиц, родителей. Что бы знать свои права и иметь представление, на что тратятся деньги, необходимо ознакомиться с региональным законом, а так же просмотреть статью расходов, за которую родитель вносит свои деньги через банк. Если заведующий детским садом требует средства на приобретение того, на что родители уже вносили деньги, то это может значить только одно, незаконное использование средств.

Детским садам помогать нужно, но только надо быть уверенным в том, что эта помощь не напрасна, не будет направлена по карманам сотрудников, а пойдет на улучшение жизни и содержания детей. Благотворительную помощь ДОУ родитель так же оказывает через расчетный счет в банке, в котором обслуживается данное учреждение.

Сотрудники детского сада платят за детский сад

Если это предусмотрено местным законодательством региона где вы проживаете, то возможно, но в этом случае за вашего ребенка оплачивает полностью государство. В Ленинградской области такого не предусмотрено. Только если вы работаете в том же заведении, которое посещает ваш ребенок и то на 50%.

Мой ребенок посещает детский сад. Я работаю педагогом в детском саду другого района. При обращении в РОНО со справкой с работы мне было отказано в неоплате д/с ребенка. Сослались на то, что только в том случае, если родитель работает в саду ребёнка (либо ребенок посещает сад, где работает родитель), делается льгота.
Правомерно ли это? В каком документе (кодексе и т.п.) можно найти что-то по этой проблеме?