Содержание
- 1 Юридический форум
- 2 Договор найма ип с физ лицом
- 3 Договор найма ип с физ лицом
- 4 Образец договора найма на работу — как правильно составить
- 5 Договор найма физ
- 6 Договор найма работника: суть и образцы заключения документа
- 7 Особенности и образец заключения договора между ИП и физическим лицом
- 8 Нюансы составления и образец договора о найме сотрудника на работу
- 9 Договор найма ип с физ лицом
- 10 Договор трудового найма с физическим лицом — образец и правила оформления
- 11 Составляем договор с индивидуальным предпринимателем
- 12 Договор между ИП и физическим лицом
Юридический форум
Физическое лицо(не занимающийся предпринимательской деятельностью)- собственник приватизированной квартиры желает сдать ее ИП, для последующей сдачи им (ИП) для краткосрочного проживания. В этом случае между собственником и ИП должен быть заключен договор найма или договор аренды жилого помещения?
Возможно я неправильно задал вопрос.
Правильно он будет звучать так: необходимо ли собственнику квартиры (физ. лицу, не осуществляющему предпр. деят-ть) сдающему квартиру по договору аренды (найма) ИП на длительный срок стать на учет в ИМНС, заплатить налог, зарегистрировать договор аренды (найма) либо этот налог за него должен платить сам ИП в размере предусмотренном Законом «о подоходном налоге с физических лиц»?
Договор найма ип с физ лицом
Можно указать штрафы на случай, если сторонами будут нарушены конкретные пункты договора или статей закона (указать).
Условия договора аренды нежилого помещения между физическим лицом и ИП К условиям составления арендного соглашения по передаче во временное пользование нежилых площадей физическим лицом к индивидуальному предпринимателю, относятся следующие важные детали:
Договор найма ип с физ лицом
Универсальная система налогообложения, или УСН, представляет собой единый налог, взимаемый с малого предприятия. Помимо него, владельцу малого бизнеса по сдаче нежилой недвижимости еще придется платить страховые взносы за самого себя. Сегодня ставка по этой системе составляет 6% по стандартному вычету из доходов или 15%, если из доходов дополнительно вычитать расходы.
Отличий в договоре аренды между ООО и физлицом и ИП с физлицом нет, в документе указываются те же данные. Выделим разве то, что в случае проблем с финансами ИП будет рассчитываться по долгам личным имуществом, а в ООО отвечать придется гендиректору, собственникам. В этом отличие ИП и ООО, собственника сдаваемой недвижимости это должно волновать разве с точки зрения взыскания задолженности при банкротстве арендатора. В случае с ООО шансов больше.
Образец договора найма на работу — как правильно составить
- является трудовыми отношениями, регулируемыми законодательными нормами;
- содержит информацию о заработной плате, количестве рабочих часов, положенном отпуске, определяемую работодателем, согласно условиям труда, регулируемым ТК РФ и иными нормативно-правовыми актами;
- работник и работодатель действуют в рамках ТК РФ, имея все предусмотренные им права и обязанности, нарушая которые предусмотрены соответствующие наказания на законодательном уровне;
- работник выполняет определенную функцию, соответствующую его профессии;
- отсутствие необходимости выполнять какую-либо работу или услугу, не предусмотренную документом;
- сотрудники подчиняются правилам только внутреннего трудового распорядка;
- подчинение руководителю;
- ежемесячные выплаты, включая оклад, заработную плату, премии, отпускные и иные вознаграждения;
- может не иметь сроков, либо составляется на несколько лет с последующим продлением контракта на усмотрение работодателя.
- отсутствует регламентация работы и ее постоянный контроль, так как важен результат;
- работник не может быть наказан за нарушение распорядка;
- обязанность подписания соглашения с лицом, имеющим подтверждения регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, иначе его могут обвинить в незаконном занятии предпринимательством.
Договор найма физ
Здравствуйте форумчане)
Как показала практика жизнь учит, но не всегда тому, чему хотелось бы. к сожалению я не являюсь юристом, поэтому вопрос встал ребром, необходимо резко показать на свет божий красивый договор, который:
1) заключается между юридическим и физическим лицом
2) физ. лицо является исполнителем, в то время как юр. лицо — заказчиком (или нанимателем, не знаю как точно)
2) договор длится примерно от 1 недели до 1 месяца
3) по договору производится предоплата 50% от стоимости работы, и соответственно еще 50% по окончанию работы (возможно и скорее всего момент окончания работы наступит раньше окончания договора)
4) Оплата производится по безналу, очевидно средства должны прийти на расчетный счет физ. лица
5) услуга — сбор комплекта документов организации, необходимого для соискания лицензии. или можно будет назвать это как оказание информационных услуг связанных с чем-то там. я думаю это не суть важно
В связи с этим возникло несколько вопросов:
1) Возможен ли такой договор вообще? Т.к. если бы договор заключался между ип и юр лицом или между двумя юр лицами у меня вопросов не возникло бы
2) Если договор возможен, как он хотя бы назывался? =)
3) Кто будет оплачивать налоги? Как я понял это только 13%
4) Если таких договоров с разными организациями будет не мало, физику (то есть мне) потом руки не заломают?) Или можно обойтись без ип?
Договор найма работника: суть и образцы заключения документа
не подчиняется внутреннему распорядку.
Когда юридически прописываются рабочие отношения, то сотрудник подчиняется работодателю.При соглашению найма обе стороны являются равноправными.
Заработную плату при рабочих отношениях обязаны оплачивать два раза в месяц либо больше.По соглашению найма стороны сами договариваются, как будет оплачиваться награда за труд.
При рабочих отношениях сотрудник выполняет какую-то трудовую функцию.Объект соглашения найма – определенный результат проделанной работы.
При трудовом соглашении его время прописывается только при оговоренных ситуациях.А соглашение найма оформляется лишь на определенное время или до результатов работы.
Соглашение по найму, составленное по верной структуре, будет юридически действительным. Следование этим правилам очень существенно, ведь налоговая заинтересована в том, чтобы переквалифицировать бумагу и получить возможность причислять налоги дополнительно.
Особенности и образец заключения договора между ИП и физическим лицом
Тем не менее ряд ситуаций, а в особенности сделок, предусматривает официальное письменное заключение соглашений даже между двумя физическими лицами, которые не имеют отношения к предпринимательской деятельности. Речь идет о тех сделках, в которых фигурируют суммы более чем 10 минимальных оплат труда. Такие ситуации требуют письменных соглашений по закону. Также в российском законодательстве предусмотрен ряд сделок, которые должны быть официально оформлены письменным договором вне зависимости от суммы.
Подобный документ может быть заключен между представителями любой категории людей, то есть между физическими лицами, индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами. В любом случае договор на оказание услуг должен быть заключен в письменной форме.
Нюансы составления и образец договора о найме сотрудника на работу
Гражданский кодекс описывает предпринимательскую деятельность как работу, выполняемую для систематического получения прибыли от использования имущества, продажи продукции, выполнения определенной работы или оказания услуги. Тот же ГК РФ прописывает, что человек имеет право осуществлять такую деятельность только после регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.
В трудовом законодательстве четко прописано, что трудовой договор является соглашением, которое заключают работодатель и работник для того, чтобы сотрудник мог начать выполнять обусловленные трудовые функции в соответствии с условиями труда, установленными ТК РФ и другими нормативно-правовыми актами. Также, этот документ описывает сроки выплаты заработной платы, обязанности работника и внутренний трудовой распорядок, установленный данным работодателем.
Договор найма ип с физ лицом
Все мероприятия фестиваляnbspmdash благотворительные, среди зрителейnbspmdash ветераны Великой Отечественной войны, жители блокадного Ленинграда иnbspдети войны./p pВ настоящее время оргкомитет фестиваля Играй, гармонь, Победу! разрабатывает идею проведения песенного конкурса Добровидение.
4.1.7 Обеспечить беспрепятственный доступ Арендодателю либо его представителям в присутствии Арендатора либо его представителей, полномочия которых подтверждены в соответствующем порядке, к Предмету Договора, для осуществления ремонта и контроля за состоянием арендуемых нежилых помещений.
Договор трудового найма с физическим лицом — образец и правила оформления
При обращении в судебные органы договор о найме на работу иногда принудительно заменяется на трудовой, поэтому работодатели стараются избегать таких случаев, т.к. на предприятие накладывается обязательство оплатить налоговые сборы и страховые взносы, а также предоставить сотруднику все положенные социальные гарантии.
Нанятый работник не подчиняется внутренним регламентам предприятия, правила трудового распорядка на него не распространяются. Исполнитель имеет право самостоятельно организовать рабочее место, а в некоторых случаях и определять его нахождение. График выполнения заказа согласовывается и может иметь отклонения от первоначальных положений, если изменения не влияют на конечный результат, который при этом типе отношений является основополагающим.
Составляем договор с индивидуальным предпринимателем
материальная ответственность имеется имеется (имущественная) оплата труда (услуги) четко прописывается в договоре: оклад и премии, районные коэффициенты, компенсации и т.п. только за конкретно выполненную работу с описанием требований к качеству, методов оценки результата (выплачивается только по факту) социальный пакет, льготы, отпускные, больничный, стаж обязательно учитываются в полном соответствии с трудовыми нормами трудовой стаж учитывается, но отпуска нет, больничные также не оплачиваются оформление документов обязательно вносятся все необходимые записи в трудовую книжку подписывается только договор и при необходимости приложения к нему и/или дополнительные соглашения соблюдение внутреннего трудового распорядка обязательно как такового нет
Таким образом, с правовой точки зрения договоры подряда и возмездного оказания услуг отличаются существенно. При этом стороны не могут выбрать произвольно тот или иной вид соглашения, поскольку они заключаются в зависимости от конкретных видов деятельности, которые осуществляет частный гражданин в пользу индивидуального предпринимателя.
Договор между ИП и физическим лицом
Предметом договора подряда является выполнение каких-либо видов работ. Работы выполняются и оплачиваются в оговорённый срок. Важным условием договора является работа на своём обеспечении инструментами и материалами. В качестве примера таких работ можно назвать проектирование и строительство объектов. Обычно выполнение работ подтверждается актом приёма-передачи.
Выступая в роли продавца, физическое лицо должно документально подтвердить своё право собственности. Продавец обязуется передать покупателю имущество в оговорённые сроки, обеспечив его качество соответствующими сертификатами качества или другими гарантиями. Если в договоре прописана доставка товара, то он обязан осуществить эту доставку.
Загрузка...
