Заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск образец

Образец заявления на компенсацию неиспользованного отпуска

Сначала вверху слева или справа (принципиального значения это не имеет) вписывается адресат заявления, а именно указывается полное наименование организации-работодателя (в соответствии с регистрационными документами), руководитель (должность указывается по штатному расписанию), а также его фамилия, имя, отчество. Затем точно также включаются данные о работнике. В строке чуть ниже указывается населенный пункт и дата составления заявления.

В основную часть документа нужно внести просьбу о замене части ежегодного планового или дополнительного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией. Обязательно надо внести его период (дату начала и окончания), а также количество дней, в которые работник желал бы получить денежные средства вместо отдыха.

Как и когда писать заявление на компенсацию отпуска

Трудовой кодекс РФ обязывает каждого работника отдохнуть 28 дней в году, если в организации или по закону предусмотрено предоставление дополнительных дней основного оплачиваемого отпуска, то работник может отдохнуть эти дни либо, при согласии работодателя, получить за них денежную компенсацию.

Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней за год, может быть заменена денежной компенсации по соглашению работника и работодателя. Для этого работнику следует написать заявление на компенсацию за неиспользованный отдых, образец которого можно скачать в данной статье.

Образец заявления на компенсацию неиспользованного отпуска

Нельзя компенсировать неиспользованный дополнительный оплачиваемый отдых, который предоставляется на основании п. 5 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 в связи с тем, что сотрудник подвергся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, поскольку указанный Закон не предусматривает такой возможности (абз. 7 Письма Минтруда России от 26.03.2021 N 13-7/В-234).

Работодатель обязан предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом его продолжительность не может быть менее 28 календарных дней в год. В исключительных случаях, когда отдых сотрудника в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на деятельности организации, допускается с его согласия перенести отдых на следующий год. При этом его нужно использовать не позднее 12 месяцев после окончания того периода, за который он предоставляется.

Заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск образец

При желании одного из супругов, брак может быть расторгнут в любом случае. Но бывает и так, что разводиться приходится с осужденным к лишению свободы, и при этом возникает множество вопросов. Рассмотрим все нюансы, касающиеся развода с осужденными, а также укажем, какими способами можно развестись, если муж в тюрьме.

Россияне в последнее время стали чаще жаловаться на банки. Одной из причин, по которой граждане перестают доверять банковским компаниям, является требование о передаче данных СНИЛС. Расскажем, законно ли требуют банки СНИЛС, для чего он им необходим, а также обозначим все преимущества и недостатки от предоставления СНИЛС банку. Из статьи вы узнаете о порядке действий при нарушении действующего законодательства РФ.

Как написать заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск

Содержание текста содержит в себе обращение с просьбой, о желании выплаты денежной компенсации за отпуск (основной, дополнительный). Возможна выплата за весь период отпуска, а также частично. Период отпуска с указанием количества дней, за который планируется получение компенсации.

  1. Сотрудник не достигнувший совершеннолетия.
  2. Женщины при беременности.
  3. Работники вредного производства, опасные условия труда.
  4. Таможенные сотрудники.
  5. Сотрудники внутренних дел.
  6. Согласно статье 122 Трудового кодекса, на основании ранее составленного графика отпусков, директором завизированным. При наличии заверенного графика отпусков, написание заявления не обязательно. Есть исключения:
    • Стандартно в графиках отпусков обычно указывают только месяц желаемого отпуска, в редких случаях предполагаемая половина месяца. При написании заявлении необходимо четко вписать желаемую дату начала отпуска.
    • Написание заявления, при согласовании с руководством уход в отпуск вне графика, не является обязательным.
    • Сотрудники, которые являются исключение и имеют права по истечении 6-ти месяцев на законный отпуск.
Интересно почитать:  Договор Социального Найма Жилого Помещения Образец 2021

Как составить заявление на компенсацию неиспользованного отпуска

Не допускается использование компенсации взамен отдыха лицами, не достигшими восемнадцати лет, а также беременными женщинами. Если лицо соответствует хоть одному из этих условий, то возможность написания заявления не предоставляется. Причины этого очень просты – молодые люди до 18 лет не работают полный рабочий день, а беременным и так предусмотрен декретный отпуск, поэтому необходимости в оформлении подобной заявки нет.

Этот документ может содержать два варианта просьб: денежная компенсация или предоставление нужного количества выходных дней. Бывает, что отпуск используется не полностью, а количество «неотгулянных» дней превышает четыре недели. В этом случае можно попросить возместить их в виде внеплановых выходных.

Заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск

Заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск составляется в свободной форме. Заявителю важно указать в нем, за какой период он просит компенсацию. Организации лучше разработать шаблон и оформить образцы документа (их Вы можете скачать ниже), чтобы работник каждый раз не терялся в формулировках.

Дополнительный отпуск предоставляется конкретным категориям работником или отдельным работникам в соответствии с действующим законодательством или локальным нормативным актом предприятия ( ). К примеру, он положен тем, кто трудится во вредных и/или опасных условиях труда ( ).

Образец заявления на увольнение с компенсацией за неиспользованный отпуск

Сумма компенсации за неиспользованный отпуск, начисленная работнику (в том числе при проведении окончательного расчета), подлежит отражению в Отчете по форме № Д4, приведенной в приложении 4 к Порядку формирования и представления страхователями отчета о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденному постановлением ПФУ от 08.10.2021 г. № 22-2. Пример отражения компенсации за неиспользованный отпуск в этом отчете см. в консультации специалиста ПФУ в газете «Бюджетная бухгалтерия», 2021, № 14, с. 27.

Категория работников Количество дней дополнительного отпуска Норма Замена отпуска денежной компенсацией Педагогические работники От 14 до 28 календарных дней (в зависимости от вида образовательного учреждения) Статья 334 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 1 октября 2021 г. № 724 Возможна Инвалиды Не менее 2 календарных дней Статья 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ Возможна Граждане, подвергшиеся воздействию радиации на Чернобыльской АЭС 14 календарных дней Пункт 5 ст. 14 Федерального закона от 15 мая 1991 г. № 1244-1, постановление Правительства РФ от 3 марта 2021 г. № 136 Не предусмотрена Спасатели От 2 до 15 календарных дней (в зависимости от стажа и участия в работе по ликвидации чрезвычайных ситуаций) Статья 28 Федерального закона от 22 августа 1995 г. № 151-ФЗ Возможна (только для спасателей нештатных и добровольных аварийно-спасательных формирований) Врачи общей практики и медсестры этих врачей, непрерывно проработавшие в указанных должностях свыше трех лет 3 календарных дня Пункт 1 постановления Правительства РФ от 30 декабря 1998 г. № 1588 Возможна Сотрудники с ненормированным рабочим днем Не менее 3 календарных дней Статья 119 ТК РФ Возможна Сотрудники, работающие в районах Крайнего Севера / приравненных к ним местностях 24 календарных дня / 16 календарных дней Статья 321 ТК РФ Возможна

Интересно почитать:  Какие вещи пристава не могут забрать

Заявление на компенсацию неиспользованного отпуска — образец

Как мы уже сказали, если человек увольняется, то выплаты проводят в тот же день, если же он пишет заявление на компенсацию в течение года, то выплата поступает на счет при следующей зарплате, если заявление подписано руководством. Но что нужно делать сотруднику, если выплаты задерживаются или деньги вообще не поступили на его счет? Важно помнить – просрочки таких платежей являются прямым нарушением ТК РФ.

Чтобы лучше понять, как выглядит этот процесс, давайте рассмотрим его на примере. Так, у сотрудника компании в 2021 году было 32 дня и 32 дня в 2021 году. Согласно ТК РФ, руководитель должен дать ему отпуск в размере 64 дней, и только за 8 дней у него получится взять компенсацию. А вот оформить 28 дней отпускных, а оставшиеся взять в виде денег не получится.

Закон РАА

Я, Русинов Артем Александрович, работал(а) на предприятии ООО «Смаак» с 01.01.2021г. в в должности администратор зала. Приказом N. 123 от 01.05.2021г. уволен(а) с занимаемой должности по ст. ______ ТК РФ. При увольнении мне не выплачена денежная компенсация в размере _______ руб. за неиспользованный отпуск _______________. (за какой год, продолжительность отпуска) В удовлетворении моих требований администрацией и комиссией по трудовым спорам отказано _____________ (когда, по каким основаниям, ________________. какими документами подтверждается) Считаю, что действия администрации неправомерны, что обосновывается следующим ______________ (указать причины, по которым истец считает __________________ свои требования правомерными, и какие имеются доказательства, ____________ подтверждающие его доводы: объяснения свидетелей, письменные ___________. доказательства или иные)

дополнительный отпуск продолжительностью 16 календарных дней (далее — к. дн.) лицам, пострадавшим в результате Чернобыльской катастрофы, 1 и 2 категории, предусмотренный Законом № 796, не относится к ежегодным (см. письмо Минсоцполитики от 24.10.2021 г. № 310/13/133-11), поэтому неиспользованные дни такого отпуска не подлежат компенсации, в том числе и при увольнении работника.
Дополнительные отпуска работникам, которые имеют детей, относятся к социальным отпускам. Они предоставляются (ст. 19 Закона об отпусках):

Как оформить заявление на компенсацию неиспользованного отпуска

Написать заявление с просьбой заменить отпуск (основной либо дополнительный) компенсацией в денежном эквиваленте можно в том случае, если ваш ежегодный отпуск составляет более 28 дней. Тогда часть отпуска свыше этого периода может компенсироваться деньгами.

Проведение выплаты возмещения за неиспользованные дни отдыха, а также зарплаты, премии и т.д. в обязательном порядке проводятся в день увольнения, иначе это считается нарушением. При этом писать заявление о предоставлении компенсации за отпуск не нужно, так как перечислить деньги за неиспользованные дни отпуска – это прямая обязанность руководства фирмы и дополнительного заявления от сотрудника не требуется. Руководитель в таком случае не может отказать в данной выплате или ссылаться на отсутствие денег на предприятии.

Компенсация за неиспользованный отпуск

В соответствии с пунктом 6 Правил исчисление средней заработной платы как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда. При исчислении средней заработной платы не учитываются выплаты, не носящие постоянный характер.

  • фактически проработанное время;
  • время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
  • время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам;
  • время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.
Ссылка на основную публикацию