Как беременной женщине устроится на работу

Как устроиться на работу беременной: официальное устройство на ТК

  • Предоставление работы, не наносящей вреда здоровью будущей мамы и ребенка (к примеру, беременная может потребовать сокращение срока нахождения за компьютером, отказаться работать с копировально-множительной техникой). Будущая роженица имеет полное право потребовать своего перевода на должность, не сопряженную с вредными факторами;
  • Предоставление сокращенного трудового дня либо недели;
  • Получение первостепенной возможности ухода в ежегодный отпуск, без соблюдения очередности.

Самостоятельно отыскать работу (как правило, удаленную), беременная может через интернет. Всемирная сеть предлагает множество вариантов работы на дому – это и создание собственных сайтов, написание статей и отзывов, осуществление переводов, открытие интернет-магазина.

Как беременной женщине устроится на работу

170 статья Трудового Кодекса запрещает отказывать представительнице слабого пола в приеме на работу по причинам, которые связаны с беременностью. При приеме на работу работодатель должен оценивать трудоспособность, профессионализм (важными критериями является стаж, образование, навыки). В случае отказа женщина вправе требовать его в письменном виде, либо обжаловать подобное решение в суде. Как правило, работодатель редко указывает действительную причину отказа, прикрываясь более благовидными причинами – отсутствие опыта, недостаточный набор деловых качеств и другие.

В случае отказа, беременной рекомендуется обратиться в Государственную инспекцию по охране труда и (или) в прокуратуру. Жалоба подается в письменном виде, к ней прикладывается справка о беременности. Данные властные структуры контролируют соблюдение законодательства работодателями. Крайней мерой является обращение в суд, где будет рассматриваться правомерность отказа в устройстве на работу. Помощь опытного адвоката увеличит шансы женщины получить справедливый вердикт судьи.

Официальное трудоустройство беременной — реально ли

  • Если вы действительно хороший сотрудник, то не нужно своему работодателю говорить о том, что вы в положении. Не нужно воспринимать свои слова как обман, вы просто не договариваете. Да и если по вам не видно, что вы в положении у работодателя не возникнет желания задавать вам вопрос о беременности.
  • Если же вам удалось устроиться в организацию, то не стоит в первые дни говорить о своей беременности. Наоборот, нужно показать работодателю какой вы ответственный и хороший сотрудник и свое стремление к работе. А потом через пару месяцев можно мягко сказать директору о своем положении. Если вы и действительно ценный сотрудник, то к вашему положению руководство отнесется снисходительно и порадуется за вас.
  • Если же вам отказали в трудоустройстве, и не объяснили это никак, то можно обратиться в службы, которые либо принудят работодателя указать причину отказа, либо потребуют принять вас на работу. Отказать в трудоустройстве из-за беременности работодатель не имеет права, согласно законодательству. В противном случае он должен в письменном виде указать причины своего отказа. Но хотя стоит отметить, что работодатель всегда найдет «весомую» причину, по которой он не хочет принимать вас на ту или иную должность.
  • Вас не могут принять на испытательный срок, так как согласно законодательству, беременных женщин и матерей, возраст, чьих детей не превышает полутора лет, нужно устраивать без испытательного срока.
  • Не стоит переживать по поводу отпуска, так как беременные находятся в льготной категории и отпуск им представится, когда положено.

Для беременной очень важно найти хорошую вакансию, которая будет приносить доход, не только когда она будет работать, но и когда она будет находиться в отпуске по уходу за ребенком. И не менее важно для беременной – это найти официальную работу, благодаря которой она будет получать ежемесячные пособия.

Как беременной женщине устроится на работу

Можно попытаться устроится и в коммерческую структуру. Но не стоит слишком долго скрывать от потенциального работодателя свое «интересное положение», что бы потом не было это для него неприятным сюрпризом. Обсудите эту ситуацию с потенциальным руководителем и расскажите о своих преимуществах в сравнении с другими кандидатами. При таком подходе вероятность того, что Вы получите желаемую должность, возрастает. Кроме этого по некоторым специальностям можно работать удаленно. И если вы себя хорошо зарекомендуете до декретного отпуска, возможно, Ваш работодатель согласится на то, что бы Вы продолжили выполнять свои функциональные обязанности на дому.

  1. – его вы получаете за декретный отпуск. Это пособие вы получаете по месту работы на основе листа нетрудоспособности, который выдается в женской консультации. Этот документ вам необходимо предъявить в бухгалтерию своего предприятия, после чего вам должны начислить и выплатить пособие, не позднее чем через 10 дней со дня предоставления документов. Обратиться за этой выплатой вы имеете право как во время беременности, так и после родов, но не позднее чем через полгода после окончания декретного отпуска. Размер пособия составляет сумму вашего среднего заработка. Однако на законодательном уровне существуют небольшие ограничения: максимальная сумма пособия составляет 38 583 рублей; беременным
  2. Если вы встали на учет в женской консультации до 12 недели, вы имеете право получить это федеральное пособие, которое составляет 400 рублей. Что бы получить его, вы должны взять соответствующую справку в женской консультации и предъявить ее в бухгалтерию своего предприятия.
  3. Если вы проживаете и работаете в Москве, и встали на учет в женскую консультацию до 20 недели беременности, вы имеете право получить пособие в размере 600 рублей. Эту выплату вы получите, обратившись в РУСЗН со справкой из женской консультации.
  4. Это пособие выплачется работающим женщинам по месту работы. Его размер составляет 40% от среднего заработка за последние 12 месяцев до начала отпуска по уходу за ребенком.
  5. Кроме вышеперечисленных пособий, беременная женщина имеет право еще и на некоторые Например, на получение бесплатных лекарств (мультивитаминные комплексы, фолиевая кислота и препараты железа); бесплатные продукты питания (молочные продукты и витамины); бесплатные путевки в санатории (если вы прибывали на стационаре по медицинским показаниям).
Интересно почитать:  Что нельзя конфисковать приставам

Как беременной женщине устроиться на работу

Официальное трудоустройство беременной — реально ли Но на самом деле устроиться беременной на работу все же, возможно, но придется постараться. Каждый человек хочет найти высокооплачиваемую работу и беременные не являются исключением, кроме того для многих это необходимость.

Основные пособия, которые полагаются работающей беременной женщине: Таким образом, безработная женщина лишается некоторых льгот и недополучает четыре вышеперечисленных пособия. Если вы узнали о том, что у вас будет малыш, но у вас нет постоянного места работы не беда.

Как беременной женщине устроиться на работу

Следуем дальше. Вы устраиваетесь в государственное учреждение или на крупное производство. В большинстве случаев вас попросят предоставить медицинскую справочку о том, что вы здоровы и можете выполнять эту работу. Тут два варианта решения проблемы. Первый, если есть знакомые и связи в поликлинике, то вы просто покупаете справочку или проходите «по блату», все гладко и без нервотрепки. Второй вариант — вы самостоятельно посещаете каждого врача. И вот тут следует подробнее рассказать о приеме у всеми любимого нашего специалиста. На ранних сроках до 8 недель на приеме, вы говорите, что со дня на день ожидаете менструации (матка в этот период выглядит так же, как при беременности). Ну а на сроке от 8 недель и пока животик не видно, можно честно врачу признаться, что вам очень — очень нужна эта работа, и вас уже практически взяли, дело только за малым: пройти медкомиссию. Тут опять же все зависит от врача, нормальный человек вникнет в суть проблемы (в больницах тоже люди работают). Маленькое дополнение: оденетесь аккуратно, но скромно. Человек в такой одежде вызывает симпатии.

Еще вариант, что человек, к которому вы хотите прийти на работу, добропорядочный и ответственный, тогда можете оговорить на сколько именно вы устраиваетесь. Например: «У меня сейчас тяжелое материальное положение и я не могу устроиться по своей специальности, но мне очень нужна эта работа. По истечению срока договора я не буду иметь к вам ни каких претензий. » Ну и далее «по списку».

Кто устраивался на работу беременной

я устроилась на работу в 5 мес. беременности, в 7 мес. ушла в декретный отпуск, потом вернулась на работу, но та компания была огроооооомная, так что отделу кадров было пофиг наверно, я думаю они и не заметили особенно моего ухода-прихода. а когда устраивалась ничего незаметно было конечно.

Интересно почитать:  Возражения На Иск Об Изменении Границ Земельного Участка Отступ От Соседенего Участка В 1 Метр

Ничего наглого в том что человек хочет работать не вижу.В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора с женщинами по мотивам, связанным с беременностью. За отказ в приеме на работу только по причине беременности установлена Уголовная ответственность работодателя (статья 145 УК РФ). В случае, если права нарушают, женщина имеет право обжаловать незаконный отказ в суде или обратиться в районную прокуратуру по месту нахождения Работодателя.

Как устроиться на работу беременной

Следующий Ваш шаг может быть таким: выходите на открытый рынок труда. Для этого составьте или закажите в кадровом агентстве профессиональное резюме и разошлите его на заинтересовавшие вас вакансии. У этого метода поиска работы есть одно неоспоримое преимущество: по резюме не видно Вашу беременность, а вот образование, квалификацию и опыт — очень хорошо видно. Если Вы ими обладаете, конечно.

По исследованиям социологов, поиск новой работы и адаптация к ней, входит в первую десятку самый стрессовых ситуаций для человека. Тем более, это каcается беременной женщины, чье эмоциональное состояние нестабильно в силу физиологического состояния. Конечно, самый оптимальный вариант — отложить поиски новой работы до того момента, когда ребенок родится и начнет ходить сам. Но если жизненные обстоятельства побуждают Вас искать работу, будучи в положении, давайте постараемся сделать это при минимуме стресса и с максимальной прибылью для семейного бюджета.

Как устроится на работу беременной женщине

Например, на получение бесплатных лекарств (мультивитаминные комплексы, фолиевая кислота и препараты железа); бесплатные продукты питания (молочные продукты и витамины); бесплатные путевки в санатории (если вы прибывали на стационаре по медицинским показаниям).

Такая ситуация также является противозаконной и разрешается в суде. Беременную трудоустроили, но отказывают в ежегодном отпуске. По закону, правом на получение ежегодного отпуска могут воспользоваться лишь те сотрудники, стаж работы которых, в конкретной организации, составляет не менее полугода.

Как беременной женщине устроится на работу

Конечно смогутёНе могут уволить если забеременела уже работая В Германии женщина имеет право не говорить работодателю о беременности, а уволить беременную не имеют права. Хотя конечно это надо очень наглой быть, чтобы так поступать)) а зачем вам вообще щас работа, если вы беременны?? Лучше о будущем ребёнке думайте, а потом уже спокойно и о работе подумаете.

Но что ж поделаешь. Каждый для себя расставляет приоритеты — либо честной сидеть дома без денег , либо «некрасиво» поступить с начальником, который о твоем существовании даже не вспомнит! У меня была такая ситуация. Мой вам совет: устраивайтесь на работу и живите спокойно!

Как устроиться на работу беременной — трудовые гарантии

После того, как представительница прекрасного пола узнает о своем новом состоянии, она обязана заботиться о здоровье, и особенно об условиях и графике труда. Многие трудятся до самого начала декрета, не принимая во внимание те изменения, которые происходят у них в организме, но это неправильно.

Появление на свет ребеночка и все предстоящие приготовления к этому важному событию требуют больших финансовых вложений, да и помимо того, представительница слабого пола после родов еще некоторое время будет находиться дома, и поэтому не сможет совершать трудовой порыв, отчего семейный бюджет понесет определенные потери.

Беременных не берут на работу

В результате выяснилось, что к женщинам в положении работодатели проявили максимум субъективизма. Причинами отказа называлось то, что такой работник «будет постоянно жаловаться» или «сваливать работу на других». Также потенциальные работодатели считали, что беременные могут претендовать только на «женские» должности – педиатора, воспитателя в детском саду или прислуги.

«Работать с беременной непросто. Чаще всего сотрудницу в положении не воспринимают всерьез — мол, какой она работник. Устроиться на работу беременной женщине практически невозможно. У работодателя найдется тысяча причин и отговорок, лишь бы не брать на вакантное место женщину, ожидающую ребенка.

Ссылка на основную публикацию