Содержание
- 1 Как писать объяснительную на работе о прогуле
- 2 Как писать объяснительную на работе образец о прогуле
- 3 Совет 1: Как написать объяснительную про прогул
- 4 Иван Климов
- 5 Образец оформления и содержание объяснительной за прогул на работе
- 6 Отмазки от работы
- 7 Образец, как написать объяснительную за прогул на работе, можно ли уволить без объяснений, когда писать не нужно
- 8 Как написать объяснительную записку об отсутствии на рабочем месте, если нет уважительных причин – образцы текста
- 9 Помогите написать объяснительную за прогул на работе
- 10 Как написать объяснительную за прогул на работе
- 11 Как правильно написать объяснительную записку
- 12 Пишем объяснительную записку о прогуле на работе — причины прогула, требования к оформлению
Как писать объяснительную на работе о прогуле
Поправка: если неявка длилась ровно 4 часа, без единой дополнительной минуты – это не прогул; если у сотрудника нет личного рабочего места, а он находился на территории предприятия – это тоже не прогул; в случае, когда подчиненный по объективным причинам не смог вовремя сообщить о своем отсутствии, то такие обстоятельства могут считаться уважительными.
- в правом верхнем углу первой строчкой указывается наименование предприятия, его организационно-правовая форма, на следующей строчке должность и ФИО руководителя, которому предоставляется пояснение;
- посередине пишется наименование документа – объяснительная записка о неявке на работу;
- затем следует само пояснение причин в произвольной форме изложения;
- после — дата и подпись
- если есть документальное подтверждение уважительности причин отсутствия, на них ссылаются в тексте, делая приложение, добавляют к документу.
Как писать объяснительную на работе образец о прогуле
Необходимо убедиться, что при написании не допущены ошибки, либо заменить это слово синонимом. Как правильно написать объяснительную, разъяснительную записку, чтобы не наказали Как написать объяснительную записку на работе по поводу ошибки: образец, шаблон, примеры Если работник допустил ошибку, ему придется написать объяснительную, независимо от того, что стало причиной его невнимательности.
В процессе трудовой деятельности часто возникают ситуации, когда работник не присутствовал на своем трудовом месте без основательных причин, не поставив в известность начальство. Актуальный вопрос, возникающий в такой ситуации: «Как написать объяснительную записку на работе за прогул?», какие указать причины пропуска, что бы защитить себя с юридической точки зрения и не допустить увольнения.
Совет 1: Как написать объяснительную про прогул
Ситуации, когда работник отсутствует без оформления больничного по причине болезни ребенка, суды, рассматривают как уважительную причину, если есть справка от педиатра. Также, нельзя уволить работника, пропустившего работу в связи с обращением за скорой медицинской помощью для ребенка.
Суды по-разному относятся к доказательствам временной нетрудоспособности работника: есть решения, согласно которым обычная медицинская справка подтверждает, что работник прогулял работу по уважительной причине. Отсутствие больничного в данном случае может повлиять только на оплату дней отсутствия на работе, но не говорит о совершении прогула.
Иван Климов
17 марта 2021 года с 09:00 до 15:00 я отсутствовал на рабочем месте, так как дверной замок моей квартиры сломался и я не смог закрыть дверь. Покинуть открытую квартиру я не решился, поэтому до 14:00 ждал жену, которая вызвала мастера. Работодателя о своем отсутствии по телефону я предупредить не мог, потому что не помню телефонного номера офиса.
Образец оформления и содержание объяснительной за прогул на работе
В случае прогула без уважительных причин значительно сложнее найти объяснения и избежать негативных последствий или смягчить их. Не стоит объяснять руководителю, что вы встретились со старым товарищем и всю ночь вспоминали с ним в кафе школьные годы. Никто не напишет в объяснительной, что познакомился с прекрасной девушкой и не смог с ней расстаться.
Если вы позвонили начальнику и сообщили о своем отсутствии или опоздании, объяснили объективность и уважительность причин, вопрос о прогуле в большинстве случаев подниматься не будет. После выхода на работу достаточно оформить дни отдыха без содержания или в счет отпуска.
Отмазки от работы
В качестве отмазки можно сетовать на собственный транспорт. Обычно вариант актуален для тех, кто водит автомобиль. Сообщите о том, что попали в аварию. Или что ваше транспортное средство по дороге на работу сломалось. Из-за этого в тот или иной день вы не сможете прибыть для выполнения своих должностных обязанностей.
Как альтернатива — болезнь. Пожалуй, самая распространенная причина прогулять работу. Только ее легко проверить. У вас попросту запросят справку от врача. Либо о посещении, либо о вызове на дом. Поэтому придется врать о походах по врачам особо изощренно. В любом случае такой вариант развития событий распространен среди населения.
Образец, как написать объяснительную за прогул на работе, можно ли уволить без объяснений, когда писать не нужно
Уволить сотрудника за прогул могут только, если он совершает систематические прогулы, которые оформлены должным образом и никакие меры воздействия не действуют. Также уволить человека по статье могут за один день, за длительный прогул без уважительной причины.
Для привлечения к ответственности заставить сотрудника написать объяснительную записку руководство не имеет права. Если же он отказывается от объяснения причины своего отсутствия, его законное право, последствия вынесения решения данного факта руководство будут рассматривать в одностороннем порядке. Оправдательные устные причины от нарушителя будут не актуальны. В таком случае нарушитель не может рассчитывать на лояльное отношение к себе после проступка и речи о помиловании стоять вряд ли будет. Оспорить вынесенное наказание будет практически невозможно.
Как написать объяснительную записку об отсутствии на рабочем месте, если нет уважительных причин – образцы текста
Я, сотрудник отдела маркетинга, Дмитриев В.С. отсутствовал 17 мая 2021 года на рабочем месте по причине попадания в аварию автобуса, на котором я ехал на работу. В результате столкновения я получил многочисленные ушибы, в связи с чем сотрудниками скорой помощи был госпитализирован в больницу. Больничный, оформленный в учреждении, к объяснительной прилагаю.
Написание объяснительной не представляет собой особых сложностей. Важно грамотно изложить все обстоятельства, при которых был совершен проступок в виде отсутствия на работе и не пытаться уйти от ответственности незаконным путем. Для наглядности предлагаем рассмотреть примеры оформления текста записки с объяснениями причин прогула.
Помогите написать объяснительную за прогул на работе
7 августа я был в ресторане «Вечерняя звезда», выпил спиртного столько, что не помню, как оказался в подъезде. Голова была вымазана в краске, волосы на правом виске были выстрижены. Hа спине было написано: «Привет от Оли и Тани». Мне все это было ужасно, как я теперь пойду к жене.
22 января, исходя из своей потребности купить продукты для больного ребенка, я потребовал в сельпо баночку сгущенного молока. Мне отказали. Тогда я потребовал заменить ее банкой фруктовой смеси. Hо и заменителя не нашлось. Крепко волнуясь за судьбу больного ребенка, я купил четвертинку водки и выпил ее в том же общественном месте, то есть в магазине.
Как написать объяснительную за прогул на работе
При опасениях о том, что вас в любой момент могут уволить за прогул, важно помнить: даже если у вас не получилось предупредить заранее о своем временном отсутствии на работе, работодатель не имеет права, увидев, что вас нет на рабочем месте, считать этот «акт» с вашей стороны, случившимся по неуважительной причине. К примеру, человеку резко стало плохо и его увезла скорая. В таком состоянии уже не до звонков начальнику.
В самой объяснительной записке вы должны указать предполагаемую причину временного отсутствия. Разумеется, она должна быть логичной и, желательно, похожей на правду, так как это играет немаловажную роль в рассмотрении вашей кандидатуры на дальнейшем пребывании в компании.
Как правильно написать объяснительную записку
Объяснительная записка о прогуле – это документ с пояснением и перечнем причин, обстоятельств неявки на работу. Документ рекомендуется писать от руки. При наличии оправдательных документов, рекомендуется прикрепить их к записке. Текст должен придерживаться простого убедительного стиля без сомнительных фактов, фантазий и содержать только достоверную информацию. Лучше признать вину и предоставить объективные причины неявки на место работы. Учитывая содержимое объяснительной, руководство выносит решение о дисциплинарных санкций – выговора, замечания или увольнения. Поэтому лучше предоставлять достоверные факты, не шутить и обещать недопущение подобных инцидентов в будущем.
Стоит дождаться письменной просьбы. У работника есть 2 дня на то, что бы написать записку. Эти 2 дня позволят хорошо все обдумать, взвесить и оценить ситуацию. Поэтому нужно сесть и писать на холодную голову, без лишних эмоций, четко все аргументировать и предоставить только факты. По возможности нужно свести к минимуму свою вину, но все же признать ошибки. Если эти советы по написанию объяснительной не позволят полностью избежать наказания, то хотя бы помогут смягчить дисциплинарные взыскания.
Пишем объяснительную записку о прогуле на работе — причины прогула, требования к оформлению
После основного текста записки нужно написать дату составления документа и поставить подпись, после чего документ предоставляется сотруднику кадровой службы. Если причина, по которой рабочий день был пропущен, посчитается неуважительной, по отношению к сотруднику может быть предпринято дисциплинарное взыскание, вынесен выговор либо прогульщик даже может быть уволен «по статье». Однако, в отношении одной объяснительной может быть выбрана только одна мера пресечения и если работодатель вынес выговор, сотрудник уже не может быть уволен по причине обозначенного прогула. Кстати, по какой статье могут уволить — читайте здесь https://otdelkadrov.online/5845-usloviya-zakonnye-osnovaniya-uvolneniya-za-proguly
Написание документа следует начать с «шапки», где указывается кому адресуется и кем составляется документ. Объяснительная пишется на имя директора предприятия, сотрудником которой является человек. Обязательно нужно указать ФИО и корректное название должности директора, а также ФИО и должность составителя документа.
Загрузка...
