Как ведется учет депонированной заработной платы

Выплата и учет депонированной заработной платы

После выплаты зарплаты всему персоналу организации в платежной ведомости напротив неполученных сумм ставится отметка «депонировано». По ведомости подсчитываются суммы выданной и не выданной зарплаты. При обращении сотрудника за выплатой заполняется расходный кассовый ордер. Его реквизиты кассир заносит в установленную графу реестра (книги).

Если же сотрудник по истечении установленного срока давности так и не обратился за выплатой, организация относит его неполученную сумму в состав доходов: дебет 76.4 (депонированная зарплата) Кредит 91.1 (внереализационные доходы) на просроченную сумму, депонированную более 3 лет назад.

Как ведется учет депонированной заработной платы

Сотрудник Жилин А.А. заключил с ООО «Крошка» трудовой договор, в котором прописан порядок выдачи депонированных заработков. И в договор включены следующие условия: заработная плата выдается только по письменному заявлению работника в день обращения за заработной платой, если в кассе организации достаточно наличных средств, но не позднее 5 дней с момента обращения, если необходимые средства нужно предварительно заказывать в банке.

При получении денег в кассу для выплаты заработка работникам, организация может превысить лимит в кассе лишь в течение трех дней с момента их получения с расчетного счета. Если работник в этот срок не получил заработную плату, она депонируется. При этом ведомость на выплату заработной платы закрывается.

Учет выплаты заработной платы

Заработная плата выдается из кассы организации в течение трех-пяти дней, включая день получения денежных средств из банка. Заработная плата не полученная работниками из кассы организации в установленные сроки депонируется. Депонирование заработной платы — это возврат в банк полученных средств на зарплату, которую работники не получили в установленный срок. По окончании срока выдачи заработной платы кассир должен:

№ п/п Содержание операции Дебет счета Кредит счета Оценка, руб. Выдана заработная плата из кассы организации Сумма к выдаче Депонирована неполученная заработная плата 76-4 Сумма депонированной заработной платы Сданы в банк депонированные суммы То же Выдана из кассы депонированная заработная плата 76-4 То же Перечислена заработная плата на счета пластиков карт в банке Сумма к выдаче

Аналитический учет депонированной заработной платы ведется в Книге

«Страница книги» — Заставка, концовка, инициалы. До новых. Кто знает, что такое шмуцтитул? С книгой. Фронтиспис. Записать. По вертикали: 2.Портрет или рисунок, выражающий основную идею произведения. Переплет , обложка. Сейчас на шмуцтитуле помещают название главы или какой-нибудь рисунок. Обложка. Проверить. Пример шрифта1234567890.

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как. ». Скачать всю презентацию «Порядок расчета заработной платы.ppt» можно в zip-архиве размером 2911 КБ.

Что такое депонированная заработная плата

• строка не выданных денежных средств (Д70 Л76.4);
• пункт возврата не выданных денежных средств в отделение банка (Д51 Л50);
• строка отправки депонированных денег в кассу предприятия по их запросу (Д50; К51);
• пункт выдачи ранее не выданных денежных средств работнику (Д76.4.К50).

• Налоговым Кодексом РФ (статья 226, п. 4 и п. 6)
• Конституцией РФ
• Положениями (№ 637)
• Приказами (№ 356)
• Инструкциями (№ 231, 148, 174)
• Гражданским Кодексом (статьи 196, 197)
• Кодексом об административных правонарушениях (ответственность за нарушения выплат денежных средств, статья 15.11)
• Трудовым Кодексом (статьи 136, 392, 141)
• Решениями (ЦБ № 40)
• Гражданско-процессуальным Кодексом (статья 264)

Как ведется учет депонированной заработной платы

При возникновении депонированной зарплаты, в организации образовывается кредиторская задолженность перед сотрудником. Если работник так и не обратился за выплатой заработка, то списание задолженности производится по истечении срока исковой давности. (О том, как рассчитать правильно срок исковой давности, читайте здесь). Долг перед работником учитывается в составе доходов организации в сумме, в которой его отразили на счетах бухгалтерского учета.

В любой организации, работающей с наличными деньгами, утверждается сумма лимита кассы. Поэтому, оставляя денежные средства в кассе после установленного пятидневного срока выдачи зарплаты, кассир рискует допустить превышение лимита кассы, что является наказуемым нарушением кассовой дисциплины.

Как ведется учет депонированной заработной платы

При выдаче заработной платы из кассы предприятий каждый работник должен расписаться в ведомости, по которой производится оплата (платёжной или расчётно-платёжной). Если работник получает заработную плату не наличными, а путём перечисления на его лицевой счёт в банке, то в ведомости нужно указать номер и дату платёжного поручения на перечисление (в графе, где должна стоять его подпись).

Для синтетического учёта заработной платы предназначен пассивный балансовый счёт 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда» (приложение 1). По кредиту этого счёта отражается начисленная за отчётный период (за месяц) заработная плата, а по дебету — все удержания из заработной платы за этот период. Разница между кредитом и дебетом счёта — это сумма заработной платы, которая подлежит выдаче на руки всем работникам предприятия.

Что такое депонированная заработная плата

• поступление денег;
• подоходный налог;
• получение денежных средств на депонированную зарплату;
• выплаты вознаграждения за хорошо выполненную работу за первый квартал;
• депонированная невыплаченная сумма;
• невыплаченная денежная сумма и возвращённая в отделение банка;
• списание ненужной зарплаты;
• перечисленная отделением банка, депонированная денежная сумма;
• получение работником предприятия невыплаченных ранее денежных средств (зарплаты).

Отдел бухгалтерии неполученную заработную плату фиксирует в книге регистрации документов. Перед тем как занести данные по новому депонированному счёту в неё, бухгалтер или кассир записывает в своих ведомостях фамилию работника, который не получил вовремя свои денежные средства, и ставит отметку о депонировании. Затем прописывает сумму, которая подлежит заморозке.

Выдача депонированной заработной платы на предприятии: проводки

Работодатель обязан выдать неполученный заработок депоненту по его устному или письменному заявлению. Если средства сданы в банк, то потребуется день на предварительное бронирование и получение этой суммы с расчетного счета в кассу. Работник, если его это устраивает, может получить депонированную зарплату в день получения очередного аванса.

Пример. 27 ноября на выдачу заработной платы на предприятии в кассу организации было получено 500000 рублей. Из них 300000 рублей выдали в этот же день из кассы, а 202100 выдано двум раздатчикам зарплаты в подразделениях организации. 29 ноября раздатчики вернули обратно не выданную заработную плату в размере 100000 рублей.

Депонированная заработная плата

Подводя итоги работы, нужно сказать о том, что зарплата является важнейшим средством повышения заинтересованности работников в результатах своего труда, его производительности, увеличении объемов произведенной продукции, улучшении ее качества и ассортимента и соответственно одним из элементов расходов предприятия. Необходимость организации четкого контроля за мерой труда и потребления предопределена, прежде всего, значительной трудоемкостью учетной работы на данном участке. Кроме того, заработная плата является одной из основных статей, формирующих себестоимость продукции, выполненных работ или оказанных услуг. Главной задачей современного этапа является практическое достижение зависимости размера заработной платы от количества и качества затраченного труда и усиление на этой основе заинтересованности в результатах личного и коллективного труда. Поэтому необходим точный учет затрат труда и заработной платы по каждому рабочему месту.

3) в конце ведомости сделать надпись о фактически выплаченных и подлежащих депонированию суммах, сверить их с общим итогом по ведомости и надпись своей подписью (если деньги выдавались не кассиром, а другим лицом, то на ведомости дополнительно делается надпись: «Деньги по

Что значит депонированная заработная плата

Зарплата выдается в течение 5 дней, начиная с установленной даты ее выплаты. День выдачи денег в банке включается в расчет. Каждый работник должен получить причитающиеся ему средства, однако существует ряд ситуаций, когда кассир не может передать деньги сотрудникам из-за их отсутствия. Причины могут быть самыми разными: болезнь, командировка, отсутствие на работе по неустановленной причине. Но всю неполученную зарплату, по окончании срока ее выплаты, нужно как-то оприходовать. Для этого существует специальная бухгалтерская проводка, называемая депонированием заработной платы.

После составления реестра и его заверения главным бухгалтером, депонированная зарплата сдается в банк, и на эту сумму составляется один расходный кассовый ордер. Данные о реестре депонированных сумм необходимо внести в книгу депонентов, которая содержит все сведения о депонированной зарплате и ведется в течение года.

Что это такое — депонированная заработная плата? Порядок учета, выдачи и списания суммы депонирования

• Д70 К76.4 – проводка для депонирования зарплаты, неполученной сотрудниками;
• Д51 К50 – проводка для возврата денег из кассы в банк;
• Д50 К51 – для размещения средств на расчётном счету финансового учреждения по их запросу;
• Д76.4 К50 – для выдачи депонированной зарплаты.

• поступление;
• налоговый вычет;
• получение денег на депонированную зарплату;
• квартальная премия;
• депонированная заработная плата;
• невыплаченная или возвращённая сумма;
• списание невостребованных средств;
• перечисленная банком депонированных денег;
• выплата сотрудникам зарплаты после депонирования.