Медицинский осмотр при приеме на работу

Медицинское освидетельствование при приёме на и по тестированию на наркотики при приёме на работу и назначении на должность

Договорное медицинское освидетельствование при приёме на работу стало приобретать распространение в последние годы. Особенно популярным данный вид освидетельствования стал в организациях с долей частного капитала. И такой подход находит экономическое оправдание.

Наши услуги не только для организаций. Если вы, например, являетесь частным лицом и берёте на работу семейного водителя, то не примените направить его в Институт профилактики на проверку. Ведь он будет возить семью, ваших детей. Что может быть дороже?
Наши услуги востребованы. Радио и телевидение не раз брали интервью и проводили у нас съёмки. 24 декабря 2021 г. у нас в гостях была телекомпания Вести.

Медицинский осмотр при приеме на работу

  • для должностного лица – до 5 тысяч рублей;
  • для ИП – до 5 тысяч рублей или прекращение своей деятельности на срок до 90 дней;
  • для работодателя, как для юридического лица – до 50 тысяч рублей или прекращение деятельности на срок до 90 дней;
  • при повторном обнаружении этого же нарушения, должностное лицо будет дисквалифицировано на срок от 1 года до 3-ёх лет.
  • Получение направление на медосмотр у работодателя. Законной формы данного документа не установлено. Она разрабатывается работодателем самостоятельно.
  • Прохождение врачей, указанных в направлении. Врачи заносят все данные в специальный бланк или книжку.
  • Получение письменного заключения у врача.
  • Предъявление справки работодателю.

Как пройти медицинский осмотр при приеме на работу в 2021 году

  • название организации;
  • чем занимается компания, форма ее собственности, с указанием формы деятельности, согласно кодам ОКВЭД;
  • название медицинского учреждения, адрес его расположения, ОГРН данного учреждения;
  • какой вид медосмотра, предстоит пройти;
  • инициалы, год рождения кандидата;
  • на какой должности должен работать сотрудник;
  • какие разновидности работ будет сотрудник выполнять.
  • осуществляющие трудовые обязанности в тяжелых и вредных производствах;
  • на работах, выполняемых под землей;
  • кто занимается перевозками на транспорте;
  • рабочие, выполняющие деятельность на пищевом производстве, в торговых компаниях;
  • занятых в обслуживании водопроводных сооружений, лечебные и детские учреждения;
  • кто работает в ведомственной охране.

Медицинский осмотр при приеме на работу

После того, как все врачи пройдены, выдается справка о прохождении медосмотра при устройстве на работу. В справке указывается, прошел ли работник медосмотр или нет. В некоторых случаях справка о медосмотре при приеме на работу не выдается, а предоставляют медкнижку. Но медицинская книжка выдается не сразу.

Интересно почитать:  170116 родился второй ребенок какие выплаты пододжено маме

КоАП РФ, Статья 11.32. Нарушение установленного порядка проведения обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) либо обязательных предварительных, периодических, предрейсовых или послерейсовых медицинских осмотров

Медосмотр при приеме на работу

Медосмотр при трудоустройстве на работу обязательно предполагает проведение клинических анализов крови и прохождение флюорографии. Для женщин необходимо посещение гинеколога, а всем людям старше 40 лет – измерение артериального давления. Справка, полученная по окончании данных процедур, будет действительна только определенный промежуток времени, поэтому нельзя затягивать с трудоустройством. Иначе придется все повторить заново. Обычно отведенного времени бывает вполне достаточно.

Нужно ли заявление от работника на возмещение расходов по мед. осмотру при приеме на работу? На этот вопрос можно ответить утвердительно. К заявлению также нужно будет приложить квитанцию об оплате медицинских услуг и направление на медицинский осмотр. Бухгалтерия возместит затраченную сумму вместе с первой выплатой, то есть с авансом. Крайним сроком можно считать день зарплаты за первый отработанный месяц. Даже если в приеме на работу в итоге откажут по не зависящим от здоровья причинам, понесенные расходы будут оплачены.

Медицинский осмотр при приеме на работу (нюансы)

  • оформления различных типов медицинских книжек дополнительно сдают группу анализов на бактериальные и вирусные инфекции, посещают дерматолога, стоматолога, нарколога;
  • работы с повышенными источниками опасности – освидетельствуются у психиатра;
  • работы, связанной с повышенной ответственностью за жизнь и здоровье людей, – проходят химико-токсикологическое освидетельствование и посещают психиатра.
  • способен ли работник выполнять поручаемую ему работу с тем состоянием здоровья, в каком он находится на момент трудоустройства;
  • какова его предрасположенность к сопутствующим профзаболеваниям;
  • можно ли доверять ему ответственность, которую повлекут его трудовые функции.

Порядок проведения и необходимость медосмотра при приеме на работу

Председателем, возглавляющим медицинскую комиссию, будет подписано данное заключение, и оно же заверяется печатью медицинского учреждения. Этот документ должен быть составлен в двух экземплярах: один из них забирает работник, чтобы предоставить по месту требования, а второй подшивают в амбулаторную карту. Сама карта остается в регистратуре медицинского учреждения. В том случае, если работник не прошел обязательный медицинский осмотр, он не должен быть допущен к работе.

Статья 84 Трудового кодекса Российской Федерации указывает на то, что если сотрудник предприятия не прошел обязательный медицинский осмотр, он может быть уволен работодателем. Это вполне допустимо, ведь работник попросту нарушил правила заключения трудового договора. В этом случае работодатель может смело отказаться от такого сотрудника.

Медицинский осмотр при приеме на работу

Поскольку для некоторых специальностей наличие справки об отсутствии противопоказаний — условие, необходимое для допуска к работе, не прошедшие медосмотр работники отстраняются, как того требует ст.212 ТК РФ. В этом случае виновная сторона (работодатель) должна оплатить все дни отстранения от работы как простой (ст.76 ТК РФ). По закону оплата времени простоя по вине работодателя составляет не менее двух третей средней заработной платы сотрудника (ст.157 ТК РФ). Расчет среднего заработка производится в общем порядке, закрепленном ст.139 ТК РФ.

Интересно почитать:  В каких лучиях могут отказать в кредите на квартиру молодой семье под материнский капитал

Форма собственности учреждения, в котором работники будут проходить медосмотры, не имеет принципиального значения. Главное — наличие сертификата и актуальной лицензии, позволяющей заниматься данным видом деятельности. Работодатель составляет поименный список лиц, которым необходимо пройти медицинский осмотр при приеме на работу в 2021 году.

Особенности прохождения предварительного медицинского осмотра при приеме на работу

Предварительный медицинский осмотр при приеме на работу должны проходить все соискатели, которые будут иметь особые (вредные или тяжелые) условия труда, могут получить профессиональные заболевания, будут заняты в торговле, медицинской сфере, осуществлять управление автомобилем или взаимодействие с продуктами питания.

  • проверка состояния здоровья человека исходя из будущих условий труда и возможность удостовериться, что они будут безопасны для его жизнедеятельности;
  • выявление заболеваний или предотвращение возможных нарушений в состоянии здоровья, которые могут быть спровоцированы рабочими условиями;
  • предупреждение профессиональных болезней и воздействия вредных факторов на организм человека;

Медосмотр при приеме на работу

Одним из основополагающих принципов нормативного регулирования в сфере труда является обеспечение безопасности. На достижение целей соответствия принципу безопасности направлено множество мероприятий. С ним связаны определенные перечни прав и обязанностей сторон трудовых отношений. Одним из таких мероприятий является медосмотр при приеме на работу в установленных законом случаях. В соответствующих случаях кандидат на трудоустройство обязан проходить медосмотр. Работодатель же в свою очередь обязан организовать прохождение медосмотра и осуществить допуск к трудовой деятельности лишь при положительном результате оценки состояния здоровья кандидата.

Состав медкомиссии для осмотров при устройстве на работу формируется на постоянной основе. В ее составе обязательно наличие врача-профпатолога и специалистов, прошедших повышение квалификации или имеющих сертификат по соответствующей специальности «профпатология».

Медицинский осмотр при приеме на работу: ТК РФ

Как правило это труд, связанный с повышенным риском и опасностью, где требуется четкое соблюдение норм охраны труда и безопасности, где работник несет ответственность не только за себя , но и за чужие жизни: например сюда относится работа на заводе, у станка, в МЧС, в медицинских учреждениях и многих других.

Каждый работодатель, принимая на должность сотрудника, требующую прохождения медицинского осмотра без его наличия несет индивидуальную ответственность. Согласно Законодательству, административная ответственность влечет за собой штраф в размере до пятидесяти тысяч рублей.

Медосмотр при приеме на работу: каких врачей нужно пройти

Помимо этого, необходимо будет сдать анализы крови и мочи, а также посетить кабинеты для сдачи кардиограммы и флюорографии. Данный перечень не является строго установленным, поскольку для женщин могут предусматриваться также маммолог и гинеколог. Или, к примеру, для устройства на должность инкассатора вам в обязательном порядке нужно будет проверить свое зрение у офтальмолога, поскольку здоровое зрение тесно связано с будущими обязанностями специалиста.

Здравствуйте, Иван. Помимо стандартного списка описанного в статье, работодатель в праве дополнять его в зависимости от особенностей условий труда. Из-за особенностей вашей профессии Вам придется пройти комплексное медицинское обследование. За более подробным списком обратитесь к потенциальному работодателю, это не та информация которую работодатели «скрывают».

Ссылка на основную публикацию