Можно ли в 2019 выбирать года для расчета декретных в 2016

Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Можно ли в 2019 выбирать года для расчета декретных в 2016». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

  • Заявление о назначении декретного пособия.
  • Если мест работы за последний период было несколько, выплата декретных осуществляется месту последнего из них, требуется справка о том, что выплата в другом месте не производилась.
  • При невозможности оплаты пособия работодателем оно выплачивается страховой компанией, название которой указано на полисе ОМС.
  • При увольнении в результате ликвидации фирмы декретные выплаты производятся отделом социального обеспечения при условии постановки на учет в службе занятости и наличия справки об этом (пособие в таком случае составит 615 руб. в месяц);
  • Больничный, выданный медицинским учреждением, в котором женщина встала на учет, предоставляется при наступлении 30-й недели беременности (28-й – при многоплодной).

Содержание

Декретные выплаты и пособия в 2019 году

Она может получить его даже в том случае, когда такого периода у нее фактически нет.Внимание: некоторые нормативные акты дают возможность уйти в декретный отпуск раньше периода в 70 дней до родов. Такое можно сделать, к примеру, если у сотрудницы установлена многоплодная беременность.

Декретный отпуск в 2019 году (новый закон) — тонкости оформления и расчета выплаты

Помимо этого, женщины, находящиеся в декретном отпуске в 2019 году, согласно новому закону, могут рассчитывать на повышение регулярных выплат (раз в месяц) и продление срока по уходу за ребенком. Так, при рождении второго ребенка, продолжительность декретного отпуска будет составлять не три года, а 3,5 (на 6 месяцев больше, чем ранее). А вы были в декретном отпуске?

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если в результате замены лет в расчетный период попадает 1 високосный год, то при подсчете пособий по БиР учитывается 731 календарный день, если 2 високосных года, то в расчете участвуют 732 дня.

На сколько дней делить заработок, замена периода

Декретные или детские пособияОба года расчетного периода невисокосные (по 365 дней). Делят на 730 дня за минусом исключаемых периодов ( закона 255-ФЗ ): болезни; отпусков по беременности и родам и по уходу за

Можно ли заменить года при расчете декретных в 2019 году

При расчете декретных сумм учитывают ограничения, установленные законодательством – минимальный и максимальный пороги в расчете этого пособия.По своей форме является скорее не отпуском, а больничным, так как на него выписывается больничный лист.

Расчет пособия определяется вариантом трудоустройства. Для работающих оно равно среднему заработку, для лишившихся работы из-за ликвидации – 613,14 рублей, для студенток – величина стипендии, для контрактников – размер денежного довольствия. Однако если вы работаете на месте, с которого уходит в отпуск, менее половины года, то размер выплат ограничивается МРОТ.

Пособие по беременности и родам (БиР)

Зависит данное пособие от среднего дохода за два года и составляет 40% от его величины. Однако возможны варианты выплаты фиксированной суммы. В 2018-ом минимальные выплаты таковы: за первого ребенка – 3788,33 р., за второго и последующих детей – 6284,65 р. в месяц. Максимум ограничен 24536,57 руб/мес.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Ежемесячные декретные необходимо оформить до достижения ребенком возраста двух лет. Выплачиваются они после составления заявления, к которому прикладывается свидетельство о рождении ребенка. Если вы берете ребенка на усыновление, то необходимо подтверждающее это свидетельство.

Максимум среднедневного пособия по БиР в 2019 г., который возмещает ФСС, обусловлен действующими пределами баз по отчислениям ФСС в 2017, 2018 годах (755 000 и 815 000 руб. соответственно). Т. е. за каждый день больничного листа можно начислить не более 2150,68 руб. ((755 000 + 815 000) / 730 дн.), даже если фактический средний заработок был выше. Работодатель может выплатить и больше, если это предусмотрено внутренними актами, но уже из собственных средств.

Секретарь Нечаева Н.К. принесла больничный лист по БиР, дата начала – 01.03.2019 г. Количество дней отпуска, отраженное в листке – 140. Общий стаж, посчитанный по трудовой книжке, на 01.03.2019 – 5 месяцев 10 дней. Так как стаж менее полугода, для определения размера выплат берется МРОТ, действующий на 2019 год – 11 280 рублей.

Пример 1: расчет, исходя из МРОТ

Для расчета «декретных» заработок за предыдущие 2 года, с которого отчислялись страхвзносы на случай болезни и материнства (в 2019 году берутся 2017 и 2018 годы), делится на дни этого периода (730, или 731 при наличии високосного года).

Интересно почитать:  Что могут забрать из имущества судебные приставы

Если женщина работает по совместительству и собирается в ближайшее время в декретный отпуск, то она имеет право на получение матпомощи у всех страхователей. Работодатель обязан оформить все по Трудовому кодексу и не задерживать выплаты, положенные при декрете по совместительству.

Сроки подачи документов, подтверждающих наступление страхового момента – 6 месяцев со дня получения листка нетрудоспособности. Обратиться за пособием может даже уволенная сотрудница, если не прошло 30 дней с момента увольнения.

Как начисляются выплаты

Указанные сроки максимальны, то есть превышение без оснований невозможно, но вот уменьшить периоды женщина может по своему усмотрению. Некоторые мамы работают до последнего и уходят в декретный отпуск только перед родами, а кто-то выходит на рабочее место, не оставаясь на послеродовой период дома, а сразу после выписки из больницы. Законодательство не запрещает добровольное сокращение сроков БиР.

Учтите при расчете декретных особенности високосного года. Например, в 2016 году — 366 дней, поэтому берем число 731. Если в 2016-2017 годах был декрет, можно заменить их на предшествующие годы (п. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Например, вместо 2016-2017 взять 2014 и 2015 годы. Необходимое условие замены лет — увеличение пособия. Для замены необходимо написать заявление.

Суммарный доход матери за 2 предыдущих года (2017 и 2018 гг.) это начисления, облагаемые страховыми взносами, за каждый из двух годов. Сумму за каждый год надо сравнить с предельными величинами базы для взносов (755 000 руб. и 815 000 руб.). Для расчета надо взять суммы не больше базы.

Расчет декретных в 2019 году: примеры

1. Отпуск по беременности и родам — предоставляется женщинам в связи с вынашиванием и рождением ребенка (ст. 255 ТК РФ). Оформить декрет и получать декретные выплаты по Федеральному закону от 19.05.1995 № 81-ФЗ могут работающие женщины, признанные безработными, обучающиеся очно, военнослужащие по контракту и усыновившие ребенка в возрасте до 3 месяцев.

В любом случае среднемесячный заработок, используемый в расчете, не должен быть ниже действующего на день начала отпуска размера минимальной зарплаты. Важно! Чтобы выплата по больничному не была , закон дает возможность изменить расчетный период в интересах работающих женщин.

При расчете декретных сумм учитывают ограничения, установленные законодательством – минимальный и максимальный пороги в расчете этого пособия.По своей форме является скорее не отпуском, а больничным, так как на него выписывается больничный лист.

Можно ли заменить года при расчете декретных в 2019 году

Прежние бланки не действуют. Суммы №, вид пособия Вид пособия Особенности Минимальный и максимальный размер c 1 января 2019 г., руб. c 1 февраля 2019 г., руб. 1 Пособие по беременности и родам Составляет 100 % среднего дневного заработка за два предыдущих года (2017-2019 гг.), который равен: Минимальное пособие = (МРОТ на начало отпуска x 24)/730) x количество дней отпуска Максимальное пособие = (755 000 + 815 000) / 730 x количество дней отпуска где:755 000 и 815 000 — в 2019-2019 гг. 1) Минимум

Декрет оформляют на основании заявления работницы и листка нетрудоспособности (ч. Заменить годы расчетного периода можно, если в них был отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до полутора лет.

Как рассчитать декретные в 2019 году размеры, примеры.

При этом в расчет средней зарплаты за 2 предыдущих года не включаются такие выплаты как: Пособие по беременности и родам в 2019 году равно доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета Произведя эти несложные расчеты можно определить причитающуюся вам сумму декретных выплат за весь период декрета.

Расчет декретных в 2019 году инструкция и примеры

(1178,08*140), для многоплодной беременности соответственно 228547,52 руб. При расчете декретных необходимо учитывать следующий момент: для каждого года законодательно установлена максимально возможная величина дохода для уплаты взносов в ФСС.

  • Пособие по временной нетрудоспособности, но только в отношении граждан, которые подверглись воздействию радиации;
  • Пособие по беременности и родам;
  • Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
  • Единовременное пособие при рождении ребенка;
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Интересно почитать:  Предварительный Договор Купли Продажи Недвижимости Образец Рб

Изменение точно касается прямых выплат детских пособий. В регионах, где действует пилотный проект ФСС, работодатели должны сообщить работников, как теперь писать в заявлении реквизиты для банковского перевода пособий — достаточно указать данные карты «Мир» без номера банковского счета.

Декретные выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году.

Заявление можно составить в произвольной форме на имя руководителя. В нем необходимо указать запрашиваемый период согласно листу нетрудоспособности. Если будущая мама сменила место работы и один из периодов приходится на прежнее место работы, для оформления выплат необходима справка о заработке по форме 182н. Возможна ситуация, когда нет возможности предоставить справку. В этом случае работодатель рассчитывает пособие на основании имеющихся сведений за время работы (ч. 2.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

Этой работнице замена лет не положена. Для расчета нужно взять 2017 и 2018г.г., в первом она вообще не работала, во втором – частично. Замене подлежат только те периоды, которые работница находилась в декретном отпуске либо ухаживала за ребенком.

Пособие должно быть начислено с учетом только отработанных периодов. В любом случае среднемесячный заработок, используемый в расчете, не должен быть ниже действующего на день начала отпуска размера минимальной зарплаты.

Можно ли выбрать период для пособия по беременности и родам?

Неправильное применение страхователем законодательства Российской Федерации, в том числе Закона № 255-ФЗ при исчислении пособий, счетной ошибкой не является. Выбранные на замену полные года предшествуют заменяемым .
Для расчета декретных в первую очередь определяется средний заработок за предшествующие два календарных года.

  • листок нетрудоспособности (больничный лист);
  • если расчет пособия по БиР будет произведен по одному из последних мест работы по выбору женщины, справку от другого страхователя о том, что назначение и выплата данного пособия этим страхователем не осуществляется;
  • если вы желаете заменить расчетные года (или один год) на более ранние, то также нужно Заявление на замену года;
  • Справка о зарплате с прошлой работы (там также должны указываться исключаемые периоды) (если в расчетном периоде женщина трудилась у других работодателей). Эта справка не является обязательной. Вам следует сначала произвести расчет и понять нужно ли вам её предоставлять. Ведь если вы трудились в расчетном периоде немного и/или у вас была маленькая зарплата, то расчет (например, 20 000 руб) выйдет меньше минимума (35 901,37 руб. на полную ставку) и тогда тратить время на справку нет никакого смысла;
  • иногда просят заявление: Образец заявления на отпуск по беременности и родам на пособие. Хотя больничного листа, обычно, достаточно.

Годы для расчета

I. У 1 работодателя больше двух лет и 2 работодателя больше двух лет. Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала в нескольких местах, и в двух предыдущих годах работала все время там же, то декретные выплаты делают по всем местам работ. Ежемесячное пособие по декретному уходу за ребенком выплачивают только по одному месту работы на выбор сотрудницы и исчисляется из среднего заработка работницы.

Перерасчет для увеличения

При расчете декретных и детских пособий число дней можно уменьшать . Можно исключить:
1) периоды временной нетрудоспособности ( обычных больничных ), отпуска по беременности и родам ( декретных ), отпуска по уходу за ребенком ;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись ( простой по вине работодателя и пр.).

Декретные выплаты производит работодатель, которому потом их возмещает Фонд Социального Страхования. Пособие начисляется на основании подлинника больничного листа не позднее 10 дней с момента подачи документов и выплачивается в день, когда в организации сотрудники получают зарплату.

Минимальные и максимальные суммы декретных выплат

Не стоит переживать, что декретный отпуск может не войти в трудовой стаж. В то время как будущая мама готовится к родам, за ней сохраняется ее должность и выплачиваются взносы в пенсионный фонд. Так, отпуск по беременности и родам целиком входит в трудовой стаж, а также в страховой для больничного и отпускной для ежегодного оплачиваемого отдыха. После окончания данного вида отпуска можно оформить уход до 3 лет, что также будет фиксироваться в трудовом стаже, а вот на больничный или оплачиваемый отдых можно уже не рассчитывать.

Выплата пособия при постановке на учёт на ранних сроках

  • заявление, написанное в произвольной форме, о желании получить пособие по беременности и родам, также излагается просьба о получении пособия по ранней постановке на учет;
  • бюллетень и справка о ранней постановке на учет;
  • справка о заработной плате ( только в том случае, если в течение двух лет перед декретом женщина работала в разных учреждениях).
Ссылка на основную публикацию