Перечень средств индивидуальной защиты по профессиям

Форум инженеров по охране труда Беларуси

Если в организации выдача работникам СИЗ осуществляется в соответствии с нормами организации, то при изменении технологии производства работ, замены оборудования на более совершенное и, как следствие, исключение или снижение уровня вредных и (или) опасных производственных факторов, полагаем возможным при наличии соответствующего решения комиссии по контролю качества СИЗ организации, принятого с участием представителей службы охраны труда организации, уполномоченных представителей территориальных органов Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, территориальных органов и учреждений, осуществляющих государственный санитарный надзор, отдела охраны и государственной экспертизы условий труда комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома отдельные виды СИЗ, предусмотренные в типовых нормах для защиты от выше указанных вредных и(или) опасных производственных факторов, могут не включаться в нормы организации, или предусматриваться в них как дежурные. Срок носки СИЗ, выдаваемых в качестве дежурных, в каждом конкретном случае в зависимости от характера и условий труда устанавливаются в организации по согласованию с первичной профсоюзной организацией или уполномоченными лицами по охране труда работников организации, но не менее сроков носки, указанных в типовых нормах для аналогичных СИЗ. Дежурные СИЗ коллективного пользования будут выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или закрепляться за определенными рабочими местами и передаваться от одной смены к другой.

Ваша бухгалтерия по-любому должна, скажем так, на кого-то СИЗ повесить чтоб шла амартизация. Ввести их в эксплуатацию на склад не получится так вроде нельзя. Срок носки даже и дежурных бухгалтерия должна или списать сразу за счет прибыли или установить срок носки как для аналогичных видов СИЗ но не больше. Если вы все равно выдаете их каждому работнику так почему не выдать их каждому работнику как дополнительные СИЗ сверх нормы. Составить перечень СИЗ выдаваемых сверх нормы согласовать с профсоюзам и выдать их. Если же у вас например для сторожа положен кожух дежурный на всех сторожей один и они носят его по очереди при обходе территории каждый в свою смену, то тут можно выдать его начальнику (провести по бухгалтерии и записать ему в карточку СИЗ, бух. установит срок носки все равно) и все.

Статья 212 ТК РФ

В отношении рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, а также в случае, если выполнение работ по проведению специальной оценки условий труда создает или может создать угрозу жизни или здоровью работника, членов комиссии, иных лиц, специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в соответствующей сфере деятельности, Государственной корпорацией по атомной энергии «Росатом» и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти особенностей (в том числе при необходимости оценки травмоопасности рабочих мест), утверждается Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ч. 7 ст. 9). До установления уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти особенностей проведения специальной оценки условий труда на таких рабочих местах в отношении этих рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в общем порядке, предусмотренном Законом о специальной оценке условий труда (ч. 5 ст. 27).

Правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний утверждены Постановлением Правительства РФ от 30.05.2021 N 524. Размер скидки и надбавки рассчитывается страховщиком в соответствии с Методикой расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. Приказом Минтруда России от 01.08.2021 N 39н. При этом в случае проведения специальной оценки условий труда размеры скидок (надбавок) к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний рассчитываются страховщиком с учетом результатов специальной оценки условий труда (ст. 22 Закона о страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, ст. 7 Закона о специальной оценке условий труда).

Интересно почитать:  Образец резюме без опыта в банк

Перечень Средств индивидуальной защиты (СИЗ), профессий и должностей, работа в которой даёт право на бесплатное получение сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ в соответствии с Типовыми нормами

21. СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона.

24. При выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), работодатель обеспечивает проведение инструктажа работников о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организует тренировки по их применению.

Перечень средств индивидуальной защиты по профессиям

3.2. Приемка СИЗ осуществляется комиссией из представителей работодателя и профсоюзной организации, или иного уполномоченного работниками представительного органа, в установленном на предприятии порядке с составлением акта о качестве СИЗ, их соответствии требованиям ГОСТов, ОСТов.

У работодателя может возникнуть необходимость включить в Перечень форменную одежду либо обувь, непосредственно не связанные с безопасностью труда. По желанию работодателя эти виды одежды и обуви могут быть включены в Перечень с соответствующей пометкой. Они не анализируются по показателям защитных свойств и не учитываются как средства защиты от несчастного случая и профессионального заболевания.

СИЗ: типовые нормы выдачи спецодежды

  • №416н от 12.08.2021 года — сельское хозяйство, водное хозяйство;
  • №68 от 29.12.1997 года – рыбная и лесная промышленность, целлюлозно-бумажное производство, микробиология, фармацевтика;
  • №341н от 02.08.2021 года — угольные шахты;
  • №61 от 08.12.1997 года — заготовка торфа, деревообработка;
  • №906н от 11.08.2021 года — химпром;
  • №652н от 01.11.2021 года — металлургия;
  • №1104н от 14.12.2021 года — машиностроение
  • №357н от 22.06.2021 года — автотранспорт и устройство дорог.
  • Согласно приказу №1104 от 14.12.2021 года определены нормативы СИЗ для станочников.

Специалисты по охране труда, знающие специфику производства в каждой отрасли, разработали целый перечень норм по обеспечению СИЗ отдельных видов деятельности и даже холдингов («Газпром», «Сургутнефтегаз»). Все нормы утверждены приказами и постановлениями Минтруда и Минздравсоцразвития РФ. Всего таких документов утверждено на сегодняшний день около 70:

ОСТ -85 ССБТ

12. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты рабочим и служащим лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных, лесохозяйственных предприятий и химлесхозов (извлечение) (утверждены постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 23.09.80 N 296/П-10).

4.5. Дежурные СИЗ коллективного пользования (за исключением предохранительных приспособлений, которые должны находиться на рабочих местах) должны храниться в кладовой структурного подразделения и выдаваться рабочим и служащим только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены.

Средства индивидуальной защиты

Работодатель должен самостоятельно обеспечивать трудящихся СИЗ за свой собственный счет. Требовать приобретения СИЗ сотрудниками он может только при условии полной компенсации потраченных ими средств. Получить же компенсацию за приобретение СИЗ от ФСС можно только при условии, что данные средства защиты были куплены в соответствии с требованиями законодательства, а также были произведены в России из российских же материалов. Однако эти нормативы не отменяют права самостоятельного выбора СИЗ работодателем и покупки их за рубежом – в этом случае он просто не сможет получить компенсацию стоимости средств защиты.

Применение СИЗ считается неотъемлемой частью охраны труда. Действующие в организации локальные документы должны предусматривать и регламентировать общий порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также прочие особенности применения СИЗ в организации. Так, об использовании СИЗ обязательно должно иметься упоминание в тексте трудового договора с сотрудником или в регулирующих внутренний распорядок документах.

Нормы выдачи СИЗ 2021 по профессиям

  • Внепланового инструктажа по охране труда – в соответствии с пунктом 2.1.6 (абзац второй) «Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного постановлением Минтруда и Минобразования России 13 января 2021 года № 1/29.
  • Внеплановой специальной оценки условий труда – на основании пункта 5 части 1 статьи 17 Закона Российской Федерации «О специальной оценке условий труда». Внеплановая СОУТ должна быть проведена на тех рабочих местах, где произошли изменения в перечне применяемых средств, в течение 6 месяцев после вступления Норм в законную силу.
Интересно почитать:  Брачный договор может быть заключен только до регистрации брака

Так, пункт Типовых норм 79 должен применяться при определении видов и количества выдаваемых защитных средств для машиниста моечных машин, но только в случае, если предприятие не относится, например, к числу железнодорожных или автотранспортных, для которых действителен Приказ Минздравсоцразвития России от 22.06.2021 № 357н.

Индивидуальные средства защиты

К средствам индивидуальной защиты законодатель относит специальную одежду, специальную обувь и иные средства индивидуальной защиты такие как: изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органа слуха, средства защиты глаз, предохранительные приспособления.

15. Рабочим, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе и в комплексных бригадах, помимо средств индивидуальной защиты, выдаваемых по основной профессии, должны дополнительно выдаваться (в зависимости от выполняемых работ) и другие средства индивидуальной защиты, предусмотренные Типовыми отраслевыми нормами для совмещаемой профессии.

Какие курсы можно закончить от центра занятости — специальности и условия прохождения обучения

ЦЗН ведет учет людей, занимающихся поиском работы, способствует их трудоустройству, а также выплачивает пособие лицам, получившим статус безработных. Подобные выплаты начисляются на определенный срок, а их размер зависит от средней заработной платы на предыдущем месте работы, а также времени, на протяжении которого гражданин не работает.

Каждому гражданину, получившему статус безработного, предоставляется возможность не только получить государственную поддержку в виде социальных выплат, но и пройти курсы переподготовки. Девятая и двенадцатая статья Закона «О занятости населения» предусматривает, какие курсы можно закончить от центра занятости.

Перечень бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты

5 Сапоги резиновые 1 пара 12 Рукавицы брезентовые 4 пара 12 полимерным покрытием Респиратор 1 до износа 15. Слесарь-сантехник Костюм брезентовый или х/б с водоотталкивающей пропиткой Сапоги резиновые 1 пара 12 Перчатки резиновые 1 пара дежурные Противогаз 1 дежурный Куртка на утепляющей Брюки на утепляющей Валенки или сапоги кожаные утепленные 16. Тракторист Костюм из х/б или смешанных для защиты от общих производственных загрязне- ний Ботинки кожаные с 1 пара 12 сапоги кожаные с жестким подноском Перчатки трикотажные с 12 пар 12 Жилет сигнальный 2 класса защиты 17. Уборщик производственных, служебных или бытовых помещений Костюм на утепляющей Валенки с резиновым низом или ботинки кожаные утепленные с жестким подноском Перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с шерстяными вкладышами Халат из х/б или смешанных 1 пара 12 5

Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты установлен Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее — Правила). В п. 3 Правил отмечено, что работникам, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, средства индивидуальной защиты выдаются независимо от того, в каких производствах, цехах и на участках они работают, если эти профессии и должности специально не предусмотрены в соответствующих типовых отраслевых нормах.

Перечень профессий и должностей на бесплатное получение работниками специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты

п/ п Перечень профессий и должностей на бесплатное получение работниками специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Наименован ие профессий, должностей. Плотник Наименование средств индивидуальной защиты Норма выдачи на (кол-во единиц или комплекто в) 2 пар на г. Основание (пункт типовых отраслевых норм, приказов, постановлений) от г. 54н.п Мастер производств енного обучения, старший мастер Костюм или халат хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, или костюм или халат из смешанных для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий Утверждены Постановлением Минтруда и социального развития РФ от г. 63

3. Газорезчик, газосварщик 4. Гардеробщи ца 5. Электромонтер Рукавицы брезентовые или краги сварщика Очки защитные или щиток защитный Респиратор Костюм огнеустойкий Халат хлопчатобумажный, или халат из смешанных Полукомбинезон хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий. Перчатки диэлектрические Галоши диэлектрические 6. Лаборант Халат хлопчатобумажный или халат из смешанных Очки защитные 4 пары шт на шт шт шт Дежурные Дежурные 2шт на а 0шт от г. 54н. п.5 от г. 54н. п.7 температурных условиях или связанных с от г. 54н. п. 9

Ссылка на основную публикацию