Виды Гарантий И Компенсаций Для Кочегароа Котельной

Трудовой договор с истопником на отопительный сезон

Для зачета указанных периодов в льготный стаж необходимо представить уточняющую справку , подтверждающую характер работы котельной (сезонный или круглогодичный), о продолжительности отопительных сезонов и об использовании для работы котлов твердого топлива (угля или сланца).

Кроме того, для определения права учитываются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2021 № 516 ), в соответствии с которыми в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды льготной работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Средние зарплаты кочегаров

В Трудовом кодексе РФ указано максимальное количество часов, которое должен отработать каждый в неделю – 40. Если по каким-то причинам временно (или постоянно), сотрудник работает больше положенного времени, оплата за дополнительное время рассчитывается и оплачивается в высшем размере относительно положенного трудового времени.

Например, в июне кочегар на ставку должен отработать 144, а в следующем месяце – 174 часа, но оплата в каждом случае будет одинаковая. Дополнительно проводится оплата за каждый отработанный час ночью или в праздники. Размер доплаты в этом случае составляет 40% ставки.

Льготы сотрудникам, работающим во вредных условиях труда

А замена дополнительных отпусков деньгами не допускается в связи с нормами ст.126 ТК РФ в связи с тем, что питаться полноценно работник может и сам, а вот отдохнуть от непосредственных обязанностей и воздействия опасных факторов может только посредством получения отпуска.

А вот 3 класс вредности является более распространенным в виду того, что в нем учтены множество факторов, присутствующих в большинстве компаний, от запыленности и вибрации, до занятости в условиях повышенной температуры, не говоря уже о работе с газосваркой или испарениями. А учитывая, что опасных факторов достаточно много, данный класс разбит на подклассы, позволяющие учесть степень воздействия и предусмотреть льготы, позволяющие компенсировать причиненный вред.

Машинист кочегар

Амурская обл., Тындинский р-он., п.Муртыгит. Я Новиков Игорь (машинист кочегар 2 разряда, без права доступа к самостоятельной работе. Вопрос, у нас на котельной, всё кочегары (8 человек), работают по 2 разряду. И хотелось узнать, какая зарплата пологается. Поднимут ли нам с этого года зарплату, как другим работникам (например помощникам воспитателя в дедсаду). Вопросов много, не могу до вас дозвониться. Видео скину с расчётками по-позже если надо.

Здравствуйте, Ольга Петровна! Да, обязан в силу ч.1 ст.222 Трудового кодекса РФ, а также ч.1 Приложения 1 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 февраля 2021 г. N 45 н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов». А если условия труда признаются особо вредными, то работнику, работающему в таких условиях, полагается лечебно-профилактическое питание (ч.2 ст.222 ТК РФ).

Котельная школы работает на твердом топливе: сколько нужно кочегаров и как оплатить их труд

Но надо учитывать, что сезонные работники пользуются правом на ежегодные отпуска (пропорционально отработанному времени), а потому полезный фонд их рабочего времени меньше, чем 1014 ч. Значит, в случае предоставления таких отпусков требуется большее количество работников для замещения одной «круглосуточной» должности. Поскольку машинисты (кочегары) котельной принимаются только на отопительный сезон, считаем целесообразным выплатить им компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении (либо предоставить отпуск с последующим увольнением) и подобные корректировки фонда рабочего времени не проводить.

Квалификационные требования к занятию должности «машинист (кочегар) котельной», а также круг задач и обязанностей такого работника определены Справочником квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 1 «Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности», утвержденным приказом Минтруда от 29.12.2021 г. № 336. Заметим, что они разняться в зависимости от установленного машинисту (кочегару) котельной квалификационного разряда.

Какие льготы положены качегарам

3. Для определения права на досрочное пенсионное обеспечение
машиниста (кочегара) котельной не имеет значения теплопроизводительность
водогрейных и паровых котлов (которая может быть как менее 3 Гкал /ч,
так и свыше 130 Гкал /ч), а также — для каких целей вырабатывается пар и
вода (для технологических или бытовых нужд).

2. Обязательным условием для досрочного назначения трудовой
пенсии по старости по Списку № 2 машинисту (кочегару) котельной является
обслуживание котлов, работающих на твердом топливе (угле и сланце). Это
обстоятельство должно в каждом конкретном случае подтверждаться
документами.

Виды Гарантий И Компенсаций Для Кочегароа Котельной

все верно. Аттестующая организация проводит инструментальные замеры, определяет класс условий труда, отражает результаты в карте аттестации рабочего места, в т. Согласно квалификационной характеристики профессии «машинист (кочегар) котельной», содержащейся в Выпуске 1 ГКПП, соответствующие рабочие обслуживающих водогрейные и паровые котлы, работающие на твердом топливе. Предоставляются ли дополнительные отпуска за вредные условия труда таким, например, работникам, как аппаратчик химической водоочистки в котельной; слесарь — ремонтник, занятый ремонтом котлов, теплотрасс и дежурством в котельной; оператор газовой котельной, водитель мусоровоза и т.

О. Николаева, Красноярский край Вместе с тем при определении права машинистов (кочегаров) котельной на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со Списком № 2 учитываются и другие обстоятельства. Рабочим, занятым обслуживанием водогрейных и паровых котлов (в т.

Котельные вредные условия труда

При рассмотрении вопроса о досрочном пенсионном обеспечении в соответствии с позицией 23202100-13786 раздела XXXIII Списка № 2, утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, существенное значение имеет правильное наименование профессии рабочих, занятых обслуживанием котельных установок.

Право на льготную пенсию пользуются машинисты (кочегары) котельных (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы. То есть обязательным условием для назначения пенсии по Списку №2 машинистам (кочегарам) котельной является обслуживание котлов, работающих на твердом топливе.

Машинист кочегар котельной на твердом топливе

Характеристика работ. Обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью до 12,6 ГДж/ч (до 3 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных или паровых котлов с теплопроизводительностью котла до 21 ГДж/ч (до 5 Гкал/ч), работающих на твердом топливе. Обслуживание котлов паровых железнодорожных кранов грузоподъемностью до 25 т. Растопка, пуск, остановка котлов и питание их водой. Дробление топлива, загрузка и шуровка топки котла. Регулирование горения топлива. Наблюдение по контрольно-измерительным приборам за уровнем воды в котле, давлением пара и температурой воды, подаваемой в отопительную систему. Пуск, остановка насосов, моторов, вентиляторов и других вспомогательных механизмов. Чистка арматуры и приборов котла. Обслуживание теплосетевых бойлерных установок или станций мятого пара, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов, с суммарной тепловой нагрузкой до 42 ГДж/ч (до 10 Гкал/ч). Очистка мятого пара и деаэрация воды. Поддержание заданного давления и температуры воды и пара. Участие в промывке, очистке и ремонте котла. Удаление вручную шлака и золы из топок и бункеров паровых и водогрейных котлов производственных и коммунальных котельных и поддувал газогенераторов, а также с колосниковых решеток, топок, котлов и поддувал паровозов. Планировка шлаковых и зольных отвалов.

4.1.В случае возникновения аварийной ситуации в помещении котельной или иного чрезвычайного происшествия вне котельного помещения, но в непосредственной близости от него машинист (кочегар) обязан доложить о нем непосредственному руководителю или представителю администрации учреждения, в случае пожара — в пожарную часть. Сам машинист (кочегар) должен оставаться на своем посту и не покидать котельную.

Относится ли профессия кочегара к льготным профессиям

1. Установить, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:б) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:
Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»

Федеральный закон от 28 декабря 2021 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» пункт 2 части 1 статьи 30:
«1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренногостатьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;»

Дело № 2-45

По результатам документальной проверки от 05.07.2021 г. обоснованности проставления кода особых условий труда 23202100-13786 — машинисты (кочегары) котельной на угле и сланце, в том числе занятые на удалении золы, за период работы с 01.01.1997 г. по 14.09.2021 г. особый характер работы, а именно работа котельной, исключительно на виде топлива как уголь не подтвердился. Однако, в соответствии с выпиской из лицевого счета застрахованного лица от 10.05.2021 года выданного самим же заинтересованным лицом в сведениях о стаже работы в графе особые условия труда указан д. XXX000-13786. Таким образом, в протоколе заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Отдела ПФР по Судиславскому району от 15.07.2021 г. № 73 и в выписке из лицевого счета застрахованного лица от 10.05.2021 г. имеют место противоречия, которые не позволяют воспользоваться законным правом на досрочную трудовую пенсию.

Представитель ответчика — Отдела пенсионного фонда РФ по Судиславскому району Кулигина М.А. исковые требования не признала. В обоснование своих возражений пояснила, что у истца нет права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, так как нет стажа соглсно подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2021 г. №173-ФЗ за работу в качестве машиниста (кочегара) котельной (на угле и сланце) (Список №2 производств, цехов, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10, раздел XXIII «Общие профессии», позиция 23202100-13786).

Должностная инструкция машиниста (кочегара) котельной

• Машинист (кочегар) котельных установок имеет право на все гарантии, предоставленные работающим гражданам, согласно действующего законодательства в нашем государстве;
• Потребовать от руководителя предприятия организовать содействие в отношении исполнения Машинистом (кочегаром) его должностных обязанностей и соблюдения его прав;
• Требовать, что бы были созданы условия для надлежащего выполнения обязанностей служебного характера, что бы был предоставлен исправный инвентарь и необходимое оборудование;
• Ознакомиться с решениями и их проектами, которые вводит или планирует ввести руководитель компании, при условии, что они имеют непосредственное отношение к деятельности Машиниста (кочегара);
• Инициировать внесение на рассмотрение руководителю предприятия инициативы и/или предложения для улучшению рабочих организационных процессов, методов и методик работ которые выполняются им при работе, или смежными отделами;
• Делать запросы лично, или в соответствии с поручением прямого руководителя на предоставление документации, которая необходима для выполнения обязанностей по занимаемой должности;
• Заниматься повышением своей профессиональной квалификации.

• Качественное и регулярное обслуживание паровых и водонагревательных котельных установок, с системой трубопроводов предприятия.
• Осуществляет предварительную подготовку к сезонному запуску и остановке оборудования котельных установок;
• Наблюдает за работой всего оборудования котельной, и контрольно-измерительными приборами;
• Обеспечивает бесперебойную работу всего котельного оборудования и непосредственно котельных установок;
• Производит остановку, запуск и смену (переключение) режимов работы агрегатов, которые обслуживаются.
• Ведет учет тепла, отпуск которого производится;
• Очищает установки от золы и шлака, согласно инструкции по эксплуатации котельного оборудования;
• Осуществляет погрузку отработанных материалов и шлака в транспортные средства для вывоза с территории предприятия;
• Выполняет контроль показателей измерительной и сигнальной аппаратуры;
• Участвует в ремонте оборудования котельных установок;
• Выполняет другие обязанности по распоряжению прямого руководителя или директора предприятия.