Вредность У Бухгалтера

Бухгалтер — опасная профессия

Работавшая бухгалтером в строительной компании Светлана возвращалась в офис своей фирмы с крупной суммой денег, когда на нее прямо возле дверей в контору набросился человек в маске. Светлана прижала к груди портфель с деньгами и начала кричать. На ее крики из здания офиса выбежали несколько работников фирмы и задержали нападавшего. Светлана получила от начальства денежную премию.

Российским бухгалтерам, имеющим дело с наличными деньгами, до сих пор приходится совершать героические поступки. Это чаще всего происходит в случаях, когда их руководители в целях экономии на оплате услуг инкассаторов поручают бухгалтерам без соответствующей охраны получить в банке крупную сумму денег или сдать в банк выручку.

Нужно ли доплачивать бухгалтеру за вредность (Михайлов И

Дополнительный отпуск. В настоящее время продолжают применяться Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (далее — Список), и Инструкция по его применению, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20 (далее — Инструкция) (Определение Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 01.11.2012 N АПЛ12-651).
Если аттестация проведена и условия труда признаны вредными, а должность работника внесена в Список, работнику предоставляется дополнительный отпуск той продолжительности, которая указана в Списке, при условии, что она более 7 календарных дней. В случае отсутствия должности в Списке дополнительный отпуск предоставляется продолжительностью не менее 7 календарных дней.
Нужно учитывать, что продолжительность отпуска в Списке определена в рабочих днях в расчете на 6-дневную рабочую неделю с выходным в воскресенье. Таким образом, если Список предусматривает отпуск продолжительностью 12 рабочих дней, в календарных днях он равен 14. Если в коллективном договоре, трудовых договорах отпуск по-прежнему установлен в рабочих, а не в календарных днях, он пересчитывается в календарные в порядке, предложенном Минтрудом России в Письме от 01.02.2002 N 625-ВВ.

Новая редакция п. 11 Положения позволяет направлять средства, поступившие от приносящей доход деятельности, на выплаты компенсационного характера, к которым отнесена и доплата за работу во вредных или опасных условиях труда (п. 1 Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 N 822).

Насколько вредная работа у бухгалтера: официальное мнение

Роспотребнадзор уточнил, что обязательные медицинские осмотры работников, занятых на работах с ПЭВМ, должны проводиться только при выявлении по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, результатам специальной оценки условий труда, данным производственного контроля вредных и (или) опасных производственных факторов, в том числе электромагнитного поля широкополосного спектра частот от ПЭВМ (величина которого превышает допустимый уровень), являющегося вредным производственным фактором — физическим фактором.

Интересно почитать:  Как получить в гаи красивый номер

Данная позиция нашла отражение в письмах Минтруда РФ от 18.08.2015 № 15-1/ООГ-4397, от 16.07.2015 № 15-1/ООГ-3786, от 21.03.2014 № 15-2/ООГ-242. В них уточнено, что работники, занятые обработкой информации с использованием персональных ЭВМ в сумме не менее 50% рабочего времени, должны проходить медицинские осмотры вне зависимости от результатов специальной оценки условий труда.

Бухгалтерия: опасно для здоровья

Самое неприятное – это то, что за вредность этой профессии нигде и никем не предусмотрены компенсации. И если работники, контактирующие, к примеру, с ядохимикатами и угольными рудами, имеют хотя бы льготы и законные дни в профилакториях, то бухгалтеру остается только собственными силами приближать себя к идеалу здорового образа жизни. Как барон Мюнхгаузен – за волосы и вверх.

О нервных заболеваниях можно поговорить отдельно. Среди них самое распространенное – депрессия. Причины ее возникновения те же плюс неудовлетворенность работой, плюс постоянная нервотрепка и прессинг контроля. Симптомы – нарушение сна, потеря аппетита (или наоборот), утомляемость, раздражительность, вялость, отсутствие интереса к жизни.

Вредность У Бухгалтера

Как показывает практика, во многих компаниях в настоящее время с компьютерами взаимодействует большая часть работников. И вряд ли работодатель пойдет на то, чтобы предоставить дополнительный отпуск всем. Но если в вашем трудовом договоре или в должностной инструкции закреплено, что ваша работа тесно связана с компьютерной техникой (например, вы обязаны обрабатывать на компьютере бухгалтерскую информацию), то работодатель обязан установить вам дополнительный отпуск.

«Постановление № 298/П-22 можно применять, – подтвердил Иван Чемичев, ведущий специалист ”Налоговой компании «Патера»”. – Конечно, в той части, которая не противоречит Трудовому кодексу. Такое ограничение предусмотрено в статье 423 Трудового кодекса. Однако никаких других перечней вредных работ в настоящее время нет. Поэтому утвержденный в 1974 году список ни в чем не противоречит Трудовому кодексу».

Компенсации «за вредность»: кому и сколько

С одной стороны, суды соглашаются с тем, что по действующему законодательству основанием для предоставления компенсаций «за вредность» являются конкретные условия труда, определяемые по результатам аттестации рабочих мест, а не включение профессии в какой-либо список или перечень.

Отметим, что работодатель по результатам аттестации рабочих мест может самостоятельно коллективным договором или локальным нормативным актом устанавливать повышенные или дополнительные компенсации «за вредность» по сравнению с закрепленными в Постановлении № 870 и советских документа

Бухгалтерам будут доплачивать «за вредность»

Так называемое «зарплатное рабство» отменено статьей 136 Трудового кодекса. При устройстве на работу сотрудник может сообщить реквизиты банковского счета, на который организация будет перечислять ему зарплату. Если этого не сделать, фирма может предложить ему свой банк, в рамках корпоративного договора с которым зарплату получают остальные работники. Но навязывать свой банк работнику организация не имеет права.

Более того, работник может поменять банк, в который должна быть переведена его зарплата. В этом случае он должен письменно сообщить об изменении реквизитов для перевода зарплаты. Причем не позднее, чем за пять рабочих дней до дня ее выплаты (Федеральный закон от 4 ноября 2014 г. № 333-ФЗ). Если в компании большой штат, вовремя обработать поступающие заявления не всегда возможно технически.
Результат — нарушение трудового законодательства.

Интересно почитать:  Брачный договор может быть заключен только до регистрации брака

Нужно ли доплачивать бухгалтеру за вредность

В п. 3.2.2.4 Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) (далее – Перечень), в качестве такого фактора указано электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени).

Пунктом 1 постановления Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 (далее – Постановление № 870) предусмотрено, что работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест устанавливаются следующие компенсации:

Работа за компьютером вредные условия труда 2019

«29. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора (работы с микроорганизмами-продуцентами, живыми клетками и спорами, содержащимися в бактериальных препаратах) осуществляется в зависимости от превышения значений фактической концентрации микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов и их компонентов в воздухе рабочей зоны над значениями

Многие бухгалтеры проводят за компьютером не менее 50 процентов рабочего времени. При таком режиме труда электромагнитное поле от компьютера становится вредным фактором. Оно представляет угрозу для зрения. Это подтверждает приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н, зарегистрированный в Минюсте России (п. 3.2.2.4 Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов согласно приложению № 1).

Бухгалтерам будут доплачивать «за вредность»

В Минтруде хотят разработать методику для оценки эмоциональных и интеллектуальных нагрузок на рабочем месте. Кроме того, будет оцениваться влияние неудобного рабочего графика на здоровье сотрудников.Вопрос о новых параметрах «вредности» работы обсуждали на специальном совещании. Речь шла о новой редакция закона «О специальной оценке условий труда».

«Важно отслеживать состояние работника, степень его выгорания для того, чтобы найти способы улучшить условия труда. Если это невозможно, то нужно вовремя направить человека на реабилитацию», — высказался член экспертного совета при правительстве Александр Сафонов.

Повышение оклада «за вредность» главбуху тубдиспансера: возможно ли

Именно во исполнение этого постановления в приложение 3 к Условиям № 308/519 в свое время были внесены изменения относительно порядка и условий повышения должностного оклада в связи с вредными и тяжелыми условиями труда в размере 30 % и 60 % соответственно.

В соответствии с п.п. 4.1 этого приложения работа в специализированных заведениях* здравоохранения и структурных подразделениях заведений, осуществляющих диагностику туберкулеза и оказывающих лечебно-профилактическую помощь больным активной формой туберкулеза, дает право получать повышение должностного оклада «за вредность» в размере 30 %.

Положена ли доплата за вредность за работу за компьютером бухгалтеру

Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н.

Статьей 146 ТК РФ установлено, что оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере. Размер повышения не может быть менее 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда (п. 1 постановления Правительства РФ от 20.11.2008 № 870).

Ссылка на основную публикацию