Сравнительная таблица видов рабочего времени таблица

Вопросы и задачи к самостоятельной работе

3.При поступлении на работу 16-летнего Селезнева руководитель предприятия потребовал, чтобы Селезнев был зачислен на условиях неполного рабочего времени и с обязательным поступлением на учебу в среднюю общеобразовательную вечернюю школу. С согласия Селезнева был издан приказ о его приеме на работу с неполным рабочим днем, поскольку он дал обязательство продолжать обучение в школе.

Как Вы считаете, следует ли указанную работу считать сверхурочной? Были ли допущены нарушения трудового законодательства о сверхурочных работах? В каком порядке и должна ли быть компенсирована указанная работа? Дайте нормативное обоснование решения задачи.

Сравнительная таблица видов рабочего времени таблица

Кроме того, если иное не закреплено в нормативных актах или отраслевых соглашениях, в рабочее время может осуществляться обязательное переодевание в сменную одежду. Исключением являются, например, шахтёры, которым установлен специальный промежуток для таких действий.

Группа Предельная норма количества рабочих часов в неделю Несовершеннолетние До 16 лет Не посещающие образовательные учреждения 24,0 Учащиеся 12,0 16—18 17,5 Не относящиеся к школьникам и студентам 35,0 Инвалиды (I или II группа) Работники, условия труда которых признаны вредными (3 или 4 степень) либо опасными 36,0 Медицинский персонал 39,0 Педагоги 36,0 Лица, осуществляющие деятельность, связанную с химическим оружием Научные сотрудники, конструкторы 24,0 Обслуживающий состав 36,0

Задания для самостоятельной работы

Задача 1.В связи с введением на фабрике нового оборудования произошли сокращения продолжительности технологического процесса в отдельных цехах. Директор издал приказ о введении неполного рабочего дня на предприятии, о чем поставил в известность представительный орган работников. Правомерны ли действия директора фабрики? Измениться ли ситуация, если приказ директора будет издан в целях предотвращения массового увольнения работников предприятия?

Задача 5. Председатель сельскохозяйственного кооператива утвердил график работы, предусматривающий суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год, а также продолжительность работы в напряженные периоды сельскохозяйственных работ – 10 часов, в зимнее время – 5 часов. Проанализируйте график на предмет соответствия его действующему законодательству.

Правовое понятие и характеристика видов рабочего времени

Рабочее время должно быть нормировано, то есть определению подлежит максимальное количество часов, которые обязан отработать тот или иной работник за определенное время. Иное означало бы возможность бесконтрольного привлечения к труду, что граничит с рабством, которое недопустимо.

Понятию и видам рабочего времени уделено внимание в различных нормах права (конвенциях Международной организации труда (МОТ), постановлениях Правительства РФ и даже ныне действующих постановлениях ВС РСФСР), которые дополняют и разъясняют общую информацию относительно порядка применения того или иного вида рабочего времени, изложенную в ТК РФ.

Рабочее время и время отдыха

Работнику, привлекаемому к сверхурочной работе, должны выплатить компенсацию: каждый час сверхурочной работы оплачивается в повышенном размере (первые два часа оплачиваются в полуторном размере по отношению к основному заработку, последующие часы — в двойном размере (ст. 152 ТК РФ).

Однако работник может отказаться задерживаться на работе, и работодатель не имеет права наказывать его за это. Привлечь работника к сверхурочной работе можно только с его письменного согласия, а в некоторых случаях требуется и согласие профсоюза, если таковой создан в организации (ст. 99 ТК РФ).

Сравнительная таблица видов рабочего времени таблица

Труд в ночное время за каждый час работы оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не может оплачиваться ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами. Конкретные размеры повышения устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников, коллективным договором, трудовым договором (ст. 154 ТК РФ). Особый порядок работы в ночное время установлен для творческих работников и спортсменов.

Понятие и виды рабочего времени — одни из важнейших вопросов трудового права, которые четко урегулированы законом. Трудовой кодекс разграничивает рабочее время и время отдыха, определяет максимальную продолжительность работы для разных категорий работников. Рассмотрим, что такое рабочее время и какие его виды предусмотрены ТК РФ.

Сравнительная таблица основных характеристик организационно-правовых форм, принятых в малом предпринимательстве

Участники солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества. Участник, выбывший из товарищества, отвечает по обязательствам товарищества, возникшим до момента его выбытия, наравне с оставшимися участниками в течение двух лет со дня утверждения отчета о деятельности товарищества за год, в котором он выбыл из товарищества.

ИП и коммерческие организации. Участники называются “полными товарищами”. Лицо может бытьучастником только одного полного товарищества. Участник полного товарищества вправе выйти из него, заявив об отказе от участия не менее чем за 6 месяцев до фактического выхода.

Понятие, виды рабочего времени и их характеристика

При установлении для сотрудника неполного рабочего дня (или как вариант – рабочей недели) денежные выплаты производятся в соответствии с отработанным временем, или выработки. Отдельно стоит отметить, что наличие неполного рабочего времени не должно сказываться на продолжительности отпуска, начислении трудового стажа и т.д.

Для того чтобы право сотрудника на неполное рабочее время вступило в законную силу, оно должно быть оформлено и заверено в письменном виде. Решение о его введении обязательно принимается обеими сторонами трудового договора; ввести или расторгнуть его самостоятельно работодатель не имеет права. В случае если сотрудник не соглашается на введение неполного рабочего дня или недели, он может потребовать компенсацию не отработанного времени, размер которой будет зависеть от количества часов простоя.

Сравнительная таблица видов рабочего времени таблица

Работа на условиях неполного рабочего времени не сужает объем трудовых прав работника. Они имеют право на отдых, право на помощь в случае временной потери трудоспособности и т.д. Лишь оплата труда в этом случае происходит пропорционально отработанному времени при почасовой форме оплаты труда или же в зависимости от выработки – если установлены подрядная форма оплаты труда.

Неполное рабочее время. Данный вид рабочего времени устанавливается трудовым договором. В отличии от сокращенного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Неполное рабочее время может быть по соглашению с работодателем установлено для любого работника, но в ряде случаев работодатель обязан по просьбе работника установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:

Сравнительная таблица видов рабочего времени таблица

Так, например, Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей (утв. приказом Минтранса России от 20.08.04 № 15) устанавливает общие требования к режиму труда и отдыха водителей независимо от организационно-правовых форм и ведомственной подчиненности организаций, в которых они работают.

Если же при приеме на работу для отдельного работника будет установлен особый режим работы, отличающийся от общих правил, которые установлены в правилах внутреннего трудового распорядка и в других документах, то его режим работы должен быть отдельно прописан в его трудовом договоре.

Виды и нормы рабочего времени

1) Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени (ст. 97.ТК РФ). Лица, работающие на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, могут быть привлечены к работе свыше сорока часов, приходящихся на календарные недели. В этом случае рабочее время, которое отработано сверх нормальной продолжительности, не может быть включено в нормальную продолжительность рабочего времени, оно находится за его пределами. Работники с сокращенным рабочим временем также могут выполнять работу за рамками установленной для них продолжительности рабочего времени. Отработанное сверх установленной нормы рабочее время не может быть признано сокращенным, поскольку выходит за рамки сокращенного рабочего времени. Сказанное относится и к работникам, выполняющим трудовые обязанности на условиях неполного рабочего времени, для них норматив рабочих часов в неделю определяется по соглашению с работодателем.

При работе в режиме гибкого рабочего времени (ст. 102 ТК РФ) начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон. При таком способе фиксируется только продолжительность работы, тогда как часы работы могут видоизменяться в зависимости от складывающейся на работе ситуации, желания и возможностей самого работника.

Тема 6

Задача 7. В связи с переходом предприятия на непрерывный график работы и невозможностью предоставления обеденного перерыва для отдельных категорий работников, директор завода своим приказом установил обеденный перерыв продолжительностью 15 мин. Перерыв предоставлялся поочередно группам работников и тем самым ход производственного процесса не нарушался. Правомерен ли приказ директора?

Задача 5. Председатель сельскохозяйственного кооператива утвердил график работы, предусматривающий суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год, а также продолжительность работы в напряженные периоды сельскохозяйственных работ – 10 часов, в зимнее время – 5 часов. Проанализируйте график на предмет соответствия его действующему законодательству.