Тесты на бухгалтера при приеме на работу

Тест для главного бухгалтера при приеме на работу 2021

Главный бухгалтер посвящен во все тайны компании и взаимодействует с каждым сотрудником. От его решений и действий может зависеть как стратегическое развитие организации, так и ежедневный психологический климат в коллективе. На этой должности мы хотим видеть только профессионала высокого класса.

Объем нормативной документации, регулирующей бухгалтерский и налоговый учет в России, поражает своими объемами и разнообразием: закон о бухгалтерском учете и соответствующие ПБУ, Налоговый кодекс, Гражданский кодекс, Таможенный кодекс, акты органов местного самоуправления и бесконечные письма и разъяснения Минфина. Если объединить все это в сборник, то получится объемное собрание сочинений Льва Толстого. Плюс все это написано казенным и запутанным языком, но и это еще полбеды: законодатели бесконечно вносят изменения во все эти документы.

Тесты на бухгалтера при приеме на работу

Ответ:
Выручка без НДС равна 119579 рублей
Минус аренда 40.000 рублей
Минус зарплата 50.000 рублей
Минус налоги с зарплаты 26% 13000 рублей
Минус услуги организаций 10.000 рублей
Облагаемая прибыль 6579 рублей
Налог на прибыль 1579 рублей
Чистая прибыль 5000 рублей

Вопрос:
Начислена зарплата сотруднику № 1 -20210 (Оклад), удержан подоходный налог, начислены налоги ЕСН и ПФР. Сотрудник является резидентом.
Начислена зарплата соруднику № 2 -15.000 (Оклад), удержан подоходный налог, начислены налоги по зарплате. Сотрудник является нерезидентом.

Тест для главного бухгалтера при приеме на работу 2021 с ответами

Величина (сумма) резерва сомнительных долгов по ПСБУ 10 не может рассчитываться таким методом: На основе удельного веса общей суммы сомнительных долгов в общей сумме дебиторской задолженности по расчетам Включается ли в расчет средней з/пл для начисления пособия по ВУТ оплата труда работника за работу по совместительству Включается Внешний брак оценивается по: Полной с/ст плюс расход на демонтаж и возврат забракованных изделий Все ли документы в системе 1С Бухгалтерия генерируют Бухгалтерская проводки? Нет Тест для бухгалтера по проводкам.

Ответ: В— излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Значит, получается 11 месяцев. А если за год отработано от 11 до 12 месяцев включительно, компенсация полагается как за полный рабочий год. Т.е. за все 28 календарных дней.

Как и что спрашивают на собеседовании бухгалтера? Вопросы при приеме на должность и тесты, как их пройти

  • тест с профессиональными вопросами и несколькими вариантами ответов;
  • конкретные задачи, которые кандидат должен решить – расчет суммы налога при заданных условиях и т.д;
  • выполнение тестовых заданий по введению и обработке данных в компьютерной программе, с которой предстоит работать.

Но чтобы окончательно утвердиться в положительном мнении о кандидате или если возникли сомнения в его искренности, имеет смысл собрать рекомендации, позвонив его бывшему работодателю, а лучше нескольким. Для проведения беседы желательно воспользоваться специальным опросником по сбору рекомендаций. Их очень много и нужно лишь выбрать подходящий или составить свой.

Тесты для бухгалтеров при приеме на работу

На данном этапе происходит выявление личностных возможностей кандидата. Для этого претендент выполняет тесты по бухучету при приеме на работу. Также данный тест содержит вопросы по налоговому законодательству, по организации учета рабочего времени, начисления заработной платы и т.д. Поскольку работа бухгалтера сопряжена с проведением большого количества расчетов, то предлагаются задачи на вычисление процентов, определение начального числа по имеющемуся проценту и подобные.

Интересно почитать:  Образец доверенность от ооо на получение товара

Определенные особенности имеет тест для главного бухгалтера при приеме на работу. Кроме вышеперечисленных вопросов, он также включает и такие вопросы, как: «За что несет ответственность главбух?», «Какие объекты имущества являются основными средствами бухгалтерского учета?», «Каковы обязательные реквизиты первичных документов?» и т.д. При этом предлагается несколько вариантов ответа, которые очень похожи, а зачастую в ответах просто изменена последовательность слов, что затрудняет выполнение теста.

Тесты для бухгалтеров при приеме на работу: особенности использования и примеры

  • вклад учредителей в уставной капитал основными средствами;
  • получение в пользование торгового зала по договору аренды;
  • покупка оборудования и его ввод в эксплуатацию;
  • получение от поставщика материалов;
  • перемещение материалов с главного склада на производство;
  • поступление и расход наличности из кассы.

Получив приглашение пройти тестовые задания для бухгалтеров при приеме на работу, не нужно стесняться. Нет ничего зазорного в том, чтобы поинтересоваться у представителя работодателя, какого рода задания предстоит выполнять. Если такая возможность существует, целесообразно расспросить о характере вопросов тех, кто уже проходил собеседование в этой организации ранее, даже на другую должность.

Тесты при приеме на работу

6. Не сдавайтесь в сложной ситуации и закончите тестирование, даже если Вам не удается ответить на часть вопросов. Во-первых, шанс получить работу все равно останется, а во-вторых, Вы получите дополнительный опыт прохождения подобных испытаний. В конце концов, в данный момент не решается вся Ваша судьба. Отнеситесь к тесту как к работе – выполняйте старательно, по возможности, быстро, но спокойно.

Например, для бухгалтера важно быть ответственным, внимательным, уметь работать с большими объемами информации, обладать хорошей памятью на цифры, высокой помехоустойчивостью и работоспособностью. Учитывая тот момент, что в бухгалтерии работают в основном женщины, руководитель может обратить особое внимание на умение бесконфликтно сосуществовать в женском коллективе.

Тест при приеме на работу бухгалтера вопросы и ответы

Пересчет стоимости денежных знаков в кассе организации и средств на счетах в кредитных организациях, выраженной в иностранной валюте, может производиться, кроме того, по мере изменения курсов иностранных валют, котируемых Центральным банком Российской Федерации (пункт 7 ПБУ 3/2021). 7. \»а\» Если величина условного обязательства оценивается путем выбора из некоторого набора ее значений, то в качестве оценки этого условного обязательства принимается средневзвешенная величина, которая рассчитывается как среднее из произведений каждого значения на вероятность (пункт 17 ПБУ 8/01). 8. \»а\» Расходы по обычным видам деятельности принимаются к бухгалтерскому учету в сумме, исчисленной в денежном выражении, равной величине оплаты в денежной и иной форме или величине кредиторской задолженности (пункт 6 ПБУ 10/99). 9.
При использовании налогоплательщиком собственного имущества в расчетах за приобретенные товары (работы, услуги) сумма налогового вычета по НДС определяется исходя из: а) первоначальной стоимости объектов основных средств или объектов нематериальных активов либо фактической себестоимости материально-производственных запасов; б) рыночной стоимости переданного имущества; в) балансовой стоимости переданного имущества. 16. Налогоплательщик имеет право на социальный налоговый вычет за свое обучение в образовательных учреждениях в сумме, не превышающей: а) 38 тыс. руб.; б) 25 тыс. руб.; в) 500 руб. за каждый месяц обучения. 17. Хозяйственные товарищества не могут создаваться в форме: а) товарищества с ограниченной ответственностью; б) полного товарищества; в) коммандитного товарищества.

Инструкция по применению Плана счетов. Счет 91). 6. \»г\» Пересчет стоимости денежных знаков в кассе организации, средств на счетах в кредитных организациях, денежных и платежных документов, краткосрочных ценных бумаг, средств в расчетах (включая по заемным обязательствам) с юридическими и физическими лицами, остатков средств целевого финансирования, полученных из бюджета или иностранных источников в рамках технической или иной помощи Российской Федерации в соответствии с заключенными соглашениями (договорами), выраженной в иностранной валюте, в рубли должен производиться на дату совершения операции в иностранной валюте, а также на отчетную дату составления бухгалтерской отчетности.

Как и что спрашивают на собеседовании бухгалтера? Вопросы при приеме на должность и тесты, как их пройти

Это поможет установить первичный контакт, расслабить кандидата, а также сделать некоторые выводы о нем, его темпе и манере речи. В ходе собеседования информация о темпе речи может пригодиться, поскольку по изменению темпа можно понять, говорит человек искренне или придумывает ответ на ходу (делает паузы и медленно отвечает).

  • тест с профессиональными вопросами и несколькими вариантами ответов;
  • конкретные задачи, которые кандидат должен решить – расчет суммы налога при заданных условиях и т.д;
  • выполнение тестовых заданий по введению и обработке данных в компьютерной программе, с которой предстоит работать.
Интересно почитать:  Я работающий ветеран труда какие у меня льготы

Тестирование главного бухгалтера на профессионализм

  1. Какая система по налогообложению имеется только у ИП, то есть не может быть у предприятия? А) ЕНВД Б) УСНО В) ЕСХН Г) ОСНО.
  2. Кем считается ИП с точки зрения гражданского кодекса? А) физ. лицом Б) юр. лицом В) ИП.
  3. Каким типом деятельности может заниматься ИП? А) Быть страховщиком Б) Организовывать ломбарды В) Туроператорством Г) Всеми из вышесказанных.
  4. По какому налогу ИП налогоплательщиком не является ни при каких-либо ситуациях? А) НДС Б) Акциз В) Земельный налог Г) Налог на прибыль предприятий.
  5. В каком фонде обязан числиться ИП только, если имеются рабочие лица, или же по желанию добровольных взносов? А) Фонд соц. страхования Б) Пенсионный фонд В) Фонд мед. страхования Г) все выше перечисленные ответы.
  1. Лицо, которое хочет работать на этой должности, обязано пройти интервью. Сам работодатель на этом этапе знакомится с представленной кандидатурой. Зачем это всё нужно? Для того чтобы была сконструирована совокупная характеристика претендента, сведения о его планах, отношению к работе в общем смысле, а также цели в его жизни.
  2. Будут заданы специальные вопросы, которые вошли в тестирование при процессе приёма на работу главного бухгалтера. По итогам тестирования будет собрана оценочная картина по профессионализму личности, что желает получить эту должность.
  3. Большое количество от всех тестов включают в себя похожие вопросы, которые могут быть разные только по сферам деятельности самого предприятия.
  4. Тестирование должно проводиться с функцией по выведению имеющихся способностей претендента, качеств и умений в типе лидерства.
  5. Необходимо будет уточнять подготовленность претендента к деятельности, как сверхурочной. Объём работы в большинстве случаев очень большой, а период для выполнения, мал.

Почему необходимо тестировать бухгалтера при приеме на работу

В зависимости от размера организации и ее штата, к соискателю на должность бухгалтера, наряду со стандартным набором навыков и знаний, могут выдвигаться специфические требования. Если это не знак зодиака, определенное имя или спортивные пристрастия (все варианты основаны на реальных примерах вакансий), то кандидата легко оценить при помощи специализированных тестов.
Они могут быть стандартными и определять соответствие установленным требованиям к профессии, или узкопрофильными, и показать, насколько подходит специалист запросам конкретной компании. Первые тесты есть или должны быть в арсенале менеджера по персоналу, вторые — разрабатываются экспертом.
Независимо от их типа, компания, которая использует тесты при собеседовании на работу бухгалтера, будет спокойна за свое финансовое состояние, зная, какому специалисту она поручает важную часть функций.

Однако в Финассессменте есть ряд специализированных тестов по управленческому учету, финансовому менеджменту и бухгалтерскому учету, которые могут пригодиться при отборе кандидата.
Стандартный набор вопросов в тестах для главного бухгалтера должен определять его компетенции по таким направлениям:

Тесты для бухгалтера при приеме на работу

Тест по единому налогу на вмененный доход. Состоит из 15 вопросов, на прохождение дается 15 минут. Следует учитывать, что тест составлен по Налоговому кодексу в редакции, действующей в 2021 году. При составлении теста мы пытались избежать вопросов, по которым имеются различные мнения у официальных органов, экспертов и налогоплательщиков.

Как правило, методы проведения тестов при приеме на работу является стандартными. Обычно тестирование проходит так: по результатам предварительного тура, соискатели, чьи резюме были отобраны для следующего этапа, получают принадлежности для прохождения теста. Соискателям в данном случае раздают:

Ссылка на основную публикацию