Где требуется справка об отсутствии судимости

Приказ об обязательном предоставлении справки отсутствии судимости

Внимание Любое коммерческое предприятие может иметь должности, которые в той или иной степени относятся к списку должностей, при приеме на которые кадровик обязан получить справку об отсутствии судимости. В каких-то случаях кадровику стоит перестраховаться, чтобы не получить неожиданность.

• авиаторами: пилотами, штурманами, стюардами (ст.52 Воздушного кодекса);
• сотрудниками ФСБ (ст.16 закона о ФСБ);
• приставами-исполнителями (ст.3 закона о приставах);
• таможенниками (ст.7 закона о службе на таможне);
• сотрудниками клиринговых фирм (ст.6 закона о клиринге – о товарообороте и денежных отношениях между странами);
• прокурорами (ст.40.1 закона о прокуратуре);
• работниками служб безопасности топливно-энергетического комплекса (ст.10 закона о безопасности ТЭК);
• работниками служб транспортной безопасности (ст.10 закона о транспортной безопасности).

Нужна ли справка об отсутствии судимости при приеме на работу

Она не имеет формального срока действия. Но информация, которая в ней содержится, должна быть актуальной на момент ее предоставления. Соответственно, если справка была получена год назад, и сегодня она же предъявляется потенциальному работодателю, то последний может настоять на получении нового документа. И это не будет считаться каким-либо нарушением с его стороны.

С законодательной точки зрения требование описываемой справки о судимости не является каким-либо нарушением. Вместе с этим в профильном законе предоставление подобной справки не указано ни по одному случаю предполагаемого приема на работу. Соответственно, работодатели сами вправе решать вопрос о том, предоставлять ли сотруднику данную информацию или нет. По состоянию на 2021 год трудоустройство по большинству должностей исключает обязательное предоставление данных об отсутствии судимости. Далее будет описано, что собой представляет данная справка, ее где таковую можно получить.

Где требуется справка об отсутствии судимости

Справки выдаются по личному заявлению граждан РФ, лиц с гражданством другого государства и лиц без гражданства. При этом заявления можно подавать не только лично, но и через законного представителя, на которого оформляется соответствующая доверенность. Кроме того, информацию о наличии или отсутствии судимости у того или иного человека могут запросить госорганы или муниципальные учреждения, но только если они официально имеют право на обработку личных данных именно в отношении информации о наличии/отсутствии судимости.

Граждане России и иностранные граждане могут заказать через «Госуслуги» справку о несудимости и получить ее в общем порядке. Но это создает немало хлопот и тратит уйму времени. Если Вы хотите получить справку о несудимости через интернет и сэкономить время, не нарушая закон, обратитесь в «Единый СРО Центр».

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

В соответствии с положениями профильного закона «О государственной службе», ранее судимые субъекты лишаются права занимать определенные должности, либо заниматься определенной деятельностью в том случае, если даже судимость была условная. Поэтому, для того, чтобы устроиться в районную школу, главным требованием является наличие соответствующей квалификации, и отсутствие имевшего место ранее уголовного преследования. Исключение в таких требованиях сегодня не предусматривается.

Справка о несудимости в текущее время является официальным документом, наличие которого требуется в случае устройства на работу в ряд учреждений. Профильное трудовое законодательство не предусматривает обязательного предоставления в адрес работодателя описываемой справки, но данное требование не будет являться нарушением со стороны формального работодателя. Далее будет рассказано, в каких случаях может потребоваться такой документ, и когда она должна предъявляться в случае трудоустройства.

Требуется ли при приеме сотрудников на работу справка об отсутствии судимости и есть необходимость требовать данную справку от работающих сотрудников

Допуск к работе организацией сотрудника, который в силу закона или подзаконного акта обязан иметь соответствующее право осуществлять деятельность, однако в действительности его не имеет, является правонарушением. Организация в этом случае несет гражданско-правовую и административную ответственность.

За справкой об отсутствии судимости вправе обратиться сам сотрудник (не имеет значения, является он российским или иностранным гражданином, лицом без гражданства) либо его представитель, а также ряд государственных и муниципальных органов. Работодатели правом на обращение за справкой о наличии судимости в отношении сотрудников прямо не наделены.

Сколько действительна справка об отсутствии судимости? Какой срок действия справки об отсутствии судимости

Судимостью называют положение гражданина, которого суд признал виновынм в совершении преступления. Наступление уголовной ответственности происходит после решения суда. Справка позволяет подтвердить наличие или отсутствие судимости на момент ее получения.

Документ оформляется 30 дней. Иногда этот срок продлевается до 60 дней. Чтобы документ имел юридическую силу, нужно проставить апостиль. По регламенту, это должен делать орган, оформивший бумагу, на протяжении трех дней с даты выдачи. Цена выполнения процедуры в каждом регионе разная. Средняя стоимость равна 1 500 рублей. При этом срок действия справки о наличии, отсутствии судимости везде одинаковый.

Для кого требуется справка об отсутствии судимости

Порядок снятия судимости досрочно посредством обращения в суд Как правило, осужденные и понесшие наказание стараются своим безупречным поведением досрочно прекратить судимость через суд. Основываясь на УПК, судимые могут обратиться в суд с ходатайством о досрочном снятии судимости.

Заявитель, в отношении которого никогда не осуществлялось уголовное преследование, получит справку, в которой будет указано, что сведений о судимости или факте уголовного преследования конкретного гражданина не имеется. Когда требование предоставить справку упоминается в законе Процедура приема на работу регулируется трудовым законодательством. Так, в ст. 65 ТК РФ перечислены документы, которые соискатель предъявляет при заключении трудового договора с работодателем. В этом перечне присутствует и справка о судимости. Но тут же в статье есть оговорка. Справка предоставляется только при поступлении на работу, к осуществлению которой лица с судимостью или подвергавшиеся уголовному преследованию не допускаются по закону. В самом ТК РФ упоминается, что судимость или уголовное преследование становится препятствием для осуществления следующих видов деятельности:

Получение справки об отсутствии судимости

К примеру, документ об отсутствии судимости вовсе не требуется при устройстве на работу в магазин, банковские организации, на складские базы. Если быть точнее, то отдел кадров может попросить гражданина предъявить такую справку. Но вот отказ в трудоустройстве на основании не желания человека предоставить бумаги об отсутствии судимости считается незаконным. Единственное, что вправе сделать работодатель, это при наличии нескольких претендентов выбрать того, кто представит такой документ.

• Паспортные данные гражданина, на чьё имя выписывается документ – Ф.И.О., адрес места жительства.
• Наименование и адрес нахождения отдела МВД, выдавшего данную справку об отсутствии судимости.
• Идентификационный номер бланка документа.
• Печать отдела МВД и подпись сотрудника, ответственного за выдачу документа.

Требуют справку об отсутствии судимости на работе

Здравствуйте, Вы можете зарегистрироваться на гос. услугах и заполнить электронную форму для предоставления данной справки из МВД. А можете обратиться в территориальный орган МВД и лично заказать справку, при себе необходимо иметь паспорт. При электронной подаче заявки на выдачу справки, сроки предоставления услуги сокращаются.

Нет. Не требуется. Скажу больше. Содержание утвержденной формы справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования соответствует целям обработки персональных данных, определенным, в частности, Трудовым кодексом Российской Федерации, направленным на недопущение предоставления работодателю неполных сведений о судимости либо об уголовном преследовании при трудоустройстве в соответствующих сферах, в частности связанной с обеспечением и обслуживанием несовершеннолетних. Более того, в п. 20 Административного регламента МВД приведен исчерпывающий перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования. Таким образом, справку Вам не нужно предоставлять! Она предоставляется для других целей.