Ип декретный отпуск выплаты и пособия

ТРУДОВОЙ КОНСУЛЬТАНТ

В отношении первых двух вышеуказанных выплат может быть установлен и районный коэффициент, в том случае, если он действует на данной территории нашего государства. Помимо этого, на окончательный размер пособия может влиять и индексация, проводимая нашим правительством, как правило, каждый год.

Немного иная ситуация устанавливается в отношении выплаты декретного пособия в соответствии с действующим больничным листом. Претендовать на такую льготу смогут лишь те индивидуальные предприниматели, у которых имеется действующий договор страхования с ФСС, и которые все прошедшее время исправно осуществляли все предусмотренные законом выплаты.

Декретные пособия для бизнес-мамы

  1. Подать заявление в Фонд по месту прописки (образец предоставят на месте) о добровольном намерении стать страхователем;
  2. Предоставить копии паспорта и регистрационных документов (свидетельства о постановке на учет и ИНН);
  3. Получить от соцстраха уведомление о постановке на учет в качестве страхователя;
  4. Рассчитать взносы на год (это фиксированная, неизменная сумма);
  5. Перечислить взносы.
  • 615,47 руб. — пособие за обращение в мед. учреждение до 12 недели беременности;
  • 16412,38 руб. — единовременная выплата в связи с рождением ребенка;
  • 3077,32 руб. — ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет;
  • 6154,64 руб. — ежемесячное пособие по уходу за вторым и каждым последующим ребенком до 1,5 лет.

Как рассчитать и получить декретные пособия для предпринимателя ИП

Административный регламент по предоставлению государственной услуги по регистрации лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 25.02.2014 . Согласно регламенту в фонд представляются следующие документы:

  1. заявление по установленной форме (приложение №2 к Регламенту)
  2. копия паспорта, заверенная предпринимателем.

А может ли такие декретные пособия по беременности и родам получать индивидуальный предприниматель? Да, может. Для этого ему необходимо вступить в добровольные правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и оплатить страховой взнос в ФСС в фиксированном размере (статья 4.5 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Ип декретный отпуск выплаты и пособия

Также на общих основаниях эти категории граждан могут претендовать на другие виды пособий, предусмотренные в их регионе. Это могут быть выплаты при рождении 2-го, 3-го ребёнка, в рамках поддержки многодетных семей, или материальная помощь жёнам солдат срочной службы.

Итак, главным условием получения выплат от ФСС является предварительное заключение договора по добровольному страхованию. Эта процедура накладывает на обе стороны исполнение определённых обязательств: гражданин платит взносы ежегодно, а страхователь выплачивает ему потом пособия при наступлении страхового случая.

Как рассчитывается декретный отпуск и кому он положен

Бывают ситуации, когда женщины впервые трудоустроились и на первом месте работы уже готовятся уйти в декрет, не имея страхового стажа за плечами. В таких случаях, они, конечно, являются застрахованными лицами, но не имеют необходимого стажа в два календарных года, о чем сказано выше. Поэтому, согласно ст.14.1.1 Федерального закона N 255-ФЗ, для застрахованных женщин, которые на момент беременности и родов работали по трудовому договору, но не работали в предыдущие, предшествовавшие беременности годы, выплата декретного пособия осуществляется с учетом минимального размера оплаты труда (МРОТ). В 2020 году сумма МРОТ, согласно ст.1 Федерального закона от 01.12.2014 года N 408-ФЗ, составляет 5965 рублей, именно из неё в данной ситуации будут начисляться декретные.

  • студенты дневной формы обучения;
  • женщины, проходящие службу по контракту в уголовно-исполнительной, противопожарной, таможенной и иных службах, перечисленных в ст.6 Федерального закона от 19.05.1995 года N 81-ФЗ;
  • а также женщины, которые лишились работы после ликвидации предприятия или прекращения деятельности работодателя, зарегистрированного в качестве ИП, а также работодателя-нотариуса или адвоката, если такое увольнение произошло в течение 12 месяцев, которые предшествовали дню признания их безработными.
Интересно почитать:  Как вернуть права досрочно после лишения

Декретный отпуск для ИП и работников ИП

Однако при необходимости приостановить работу, она имеет право это сделать и перестать платить на время всего декретного отпуска отчисления в ПФР. Других налоговых платежей и страховых взносов это не касается – они должны взыматься в полном размере, предусмотренном законодательством.

Декрет индивидуального предпринимателя: важные нюансы Ведение бизнеса может проводиться не только в формате индивидуального предпринимателя. Многие бизнес-леди организовывают свое дело в виде ООО, являясь единственным учредителем. В таковом случае, фигурировать в качестве плательщиков страховых взносов на добровольной основе они не могут. Однако они также могут уйти в декрет при условии, что они являются сотрудниками своего же предприятия, в том числе главным бухгалтером или директором. В таком случае, если им начисляется полноценная зарплата и соответствующий трудовой и страховой стаж, выход в декрет и декретные выплаты рассчитываются по стандартной для работников схеме.

Возможен ли декретный отпуск мужа, если жена является индивидуальным предпринимателем

Согласно ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, п. 6 Положения пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам (расчетный период). При этом в соответствии с п. 9 Положения из расчетного периода у лиц, добровольно вступивших в отношения по обязательному социальному страхованию, исключаются периоды временной нетрудоспособности; отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком.

Расчет среднего заработка для исчисления пособия по беременности и родам производится в соответствии со ст. 14 Закона № 255-ФЗ и Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (далее — Положение).

Больничный и декрет для ИП

  1. Единовременная выплата, которая производится за то, что женщина становится на учет в консультации заблаговременно – 581,73 руб.
  2. Декретные выплаты в размере 28555.4 руб. Срок отпуска будет увеличен со 140 дней в случае рождения сразу нескольких детей или наличия осложнений.
  3. При рождении ребенка разовая выплата составит 15 512.65 руб.

Размер выплат по больничному листу зависит от страхового стажа, который имеется у данного предпринимателя. Причем здесь подразумевается не только тот период, на который у ИП заключен договор с ФСС, но и время работы по найму в предыдущие годы, а также другие случаи, когда вносились страховые взносы.

Декрет для ИП: как нас поддержит государство

Добровольно застраховавшись, ИП обязан ежегодно, не позднее 15 января, сдавать в районное отделение Фонда Социального Страхования отчёт по форме 4а-ФСС. Отчёт лёгок в заполнении: всё, что необходимо будет сделать — это заполнить титульный лист, вписать даты, номера платёжных поручений, по которым перечислялись взносы, суммы перечислений и итоговую сумму взноса.

Интересно почитать:  Как Получить Субсидию На Квартплату От Государства

Сумма годового страхового взноса в ФСС на 2014 год составляет 1932,79 рублей. К сожалению, ее нельзя учесть при уменьшении единого налога (УСН, «Доходы-Расходы»). Но, согласитесь, взнос не так велик, если учесть, что он дает возможность в декретный период получить более 25 тысяч рублей. К тому же больших затрат времени и большого количества документов для добровольной регистрации не понадобится.

Декретные выплаты в 2020 году

  • работающие россияне получают деньги, рассчитанные на основании средней величины их зарплаты за последние два года (напомним, что расчет идет от 40% заработка). Впрочем, у этой выплаты есть граничное значение – российским родителям не стоит рассчитывать на сумму, превышающую 24 тысячи рублей;
  • если ваша зарплата была равна показателю МРОТ, то сумма не может быть меньше 3,2 тысяч для первого ребенка и 6,33 тысяч рублей для второго, третьего и так далее. Если в 2020 году МРОТ действительно поднимут до 100% прожиточного минимума, то можно будет получать около 4,3 тысяч на первого и примерно 7 тысяч на последующих детей;
  • для тех, кто не имел до декрета официального места трудоустройства, установлены минимальные значения – примерно 3,2 тысячи рублей;
  • возможность получить выплату есть и у жен призывников – им полагаются 11,45 тыс. рублей. В 2020 году данная выплата выросла на 400 рублей, однако будет ли повышение в 2020 — пока неизвестно;
  • работавшие россияне, которые за время отпуска по беременности оказались без места трудоустройства из-за ликвидации фирмы, могут написать заявление о финвыплате в органы социальной защиты. Впрочем, какой бы не была ваша зарплата, больше 12,5 тысяч получить не получится;
  • не слишком большие суммы прописаны для безработных – 3,07 тыс. для первого, 6,13 тыс. для второго и третьего малыша.

Порядок оформления выплат пока что не опубликован, так что родителям, которые планируют воспользоваться новой возможностью, еще предстоит узнать, какой им будет необходим пакет документов, куда обращаться за оформлением, а также за какой период времени посчитают их доходы, чтобы доказать необходимость данной поддержки. В правительстве говорят, что при оформлении соцпомощи могут даже проверить наличие сторонних доходов.

Декретные пособия

Отпуск за весь период, в том числе выходные и праздники, оплачивают за счет Фонда социального страхования в независимости от системы налогообложения по которой работает фирма. Уплату пособий производит Ваш работодатель, которому все расходы в последующем компенсирует ФСС.

Обычно, сумму пособий по беременности и родам выплачивают за десять дней с момента обращения работника с просьбой их выплатить. Основанием может служить больничный лист. Декретные перечисляются в ближайший день выплаты заработной платы на предприятии в полном объеме. И ни в коем случае не разделяется на несколько месяцев.

Выплаты декретных пособий гражданам, имеющим детей в 2020 году

Пособие по беременности и родам Оформляется на основании больничного листка из женской консультации по месту трудоустройства. Размер выплаты равен среднему заработку за два предыдущих года Родовой сертификат Выдается вместе с листком нетрудоспособности и включает в себя три талона

Единоразовое пособие За постановку на учет до двенадцати недель беременности. В 2020 году величина составляет 576,83 рублей. Обратиться за получением можно с двенадцатой недели беременности, но не позже одного года от рождения ребенка Обеспечение бесплатными лекарствами и витаминами Такая помощь предусматривается на региональном уровне и зависит от собственных программ регионов относительно поддержки беременных. При наличии подобной поддержки можно сэкономить около 1000 рублей

Ссылка на основную публикацию