В Каком Документе Отражается Факт Получения Микротравмы

Содержание

В Каком Документе Отражается Факт Получения Микротравмы

· незначительное повреждение тканей организма работника (укол, порез, ссадина и др.), вызванное внешним воздействием опасного производственного фактора, которое не повлекло за собой временную утрату трудоспособности работника и необходимость его перевода на другую работу;

· незначительное повреждение тканей организма работника (укол, порез, ссадина, ожег), вызванное внешним воздействием опасного или вредного производственного фактора, которое не повлекло за собой временной утраты трудоспособности или необходимость перевода на другую работу, но вызвало освобождение от работы менее одного рабочего дня.

В России будет внедрен учет ссадин, синяков и прочих микротравм

Отметим, что многие крупные организации уже внедрили подобный учет в свою повседневную практику. И опыт их работы показывает положительную динамику т.к. за счет постоянного мониторинга мелких повреждений удается корректировать работу подразделений и улучшать условия труда на рабочих местах.

Как будет реализована данная инициатива на практике, пока неизвестно. Минтруд РФ в настоящее время подготовил законопроект, дополняющий Трудовой кодекс РФ, а сам механизм учета ведомство только планирует разработать в дальнейшем. Возможно, что порядок учета работодатели будут определять для себя самостоятельно. Не исключено внедрение специального электронного ресурса, на который в очередной раз потратят миллионы бюджетных средств. Также не ясен вопрос об отчетности по учету таких травм, появится ли она как таковая и будет ли обязательной. Ведь из простого всегда можно сделать сложное и дорогое. Можно сделать рабочий и понятный алгоритм учета микротравм, а можно все усложнить, забюрократить и превратить в очередную профанацию.

Порядок организации расследования микротравм

Руководитель производственного подразделения после получения информации от непосредственного руководителя работ (или (и) пострадавшего, медицинского работника, членов бригады и др.) о происшедшей микротравме в течение суток проводит расследование с определением круга лиц участвующих в нем.

– проводят осмотр места происшествия, а в необходимых случаях (при установлении нарушений требований охраны труда, промышленной безопасности или ПТЭ, угрожающих жизни и здоровью людей, в том числе допущенных работниками иных организаций) информируют руководителя структурного подразделения в установленном порядке;

Учет микротравм в организации

Подпись в графу 9 «Личная подпись (расшифровка подписи) лица, ознакомленного с актом формы Н-1 (Н-1ПС, Н-1М) или регистрацией микротравмы» вносите в случае, если лицами, ознакомленными с регистрацией микротравмы, являются работники организации, нанимателя, страхователя.

В отличие от последствий, которые может повлечь несчастный случай на производстве, микротравма – это незначительное повреждение тканей организма работника, вызванное внешним воздействием опасного производственного фактора, которое не повлекло за собой временную утрату трудоспособности работника и необходимость его перевода на другую работу.

В Каком Документе Отражается Факт Получения Микротравмы

3) Руководитель производственного подразделения по результатам расследования в течение суток оформляет, подписывает акт расследования микротравмы формы МК в одном экземпляре (Приложение 1) и направляет специалисту по охране труда. (При участии в расследовании других лиц обеспечивает наличие их подписи в акте).

приглашает (при необходимости по согласованию) для участия в расследовании представителей других подразделений дирекции и подразделений иных дирекций, которые могут представить соответствующие заключения по факту происшедшего события при выполнении совместных работ на объектах инфраструктуры или связанных с движением поездов, с целью объективного установления причин происшествия и исключения возможных разногласий;

В Каком Документе Отражается Факт Получения Микротравмы

1) Руководитель работ при любом повреждении (ухудшении) здоровья работника незамедлительно на месте происшествия:
оказывает первую доврачебную помощь пострадавшему или доставляет его (при необходимости) в любое медицинское учреждение (подразделение, медпункт), используя транспорт подразделения, где ему должна быть оказана квалифицированная помощь;
обеспечивает обязательное сопровождение работника в медицинское учреждение, получившего легкое повреждение здоровья: при падении с высоты, воздействия электрического тока, при отравлении организма и от укуса животных;
принимает в зависимости от обстоятельств микротравмы меры по предотвращению аварийных ситуаций, воздействию опасных или вредных производственных факторов (вывести других работников с места происшествия; информировать работников и других лиц о возможной опасности; оградить место происшествия; вызвать соответствующие аварийные службы и др.);
информирует руководителя производственного подразделения о происшедшем событии, известных обстоятельствах, характере повреждения здоровья работника и принятых мерах по оказанию ему доврачебной помощи (либо отказе работника от оказания ему квалифицированной медицинской помощи).
2) Руководитель производственного подразделения:
выясняет в медицинском учреждении (при его наличии) или у руководителя работ, или у пострадавшего работника характер полученных повреждений и возможности дальнейшего исполнения им трудовых обязанностей;
информирует руководителя структурного подразделения в течение рабочего дня об обстоятельствах происшедшего события, принятых мерах и результатах проведенного расследования.

Интересно почитать:  Какие вопросы задать застройщику при покупке квартиры

1) Специалист по охране труда структурного подразделения:
производит учет произошедших микротравм (актов формы МК) с
регистрацией их в журнале учета микротравм (Приложение 2). Выписки (копии) из журнала ежеквартально направляет в службу (сектор, отдел) охраны труда региональной дирекции;
обеспечивает в подразделении хранение актов о расследовании формы МК и журнала регистрации микротравм в течение одного года, соответственно со дня даты происшедшей микротравмы и последней записи в указанном журнале;
информирует руководителя структурного подразделения о происшедших микротравмах, создававших реальную угрозу наступления тяжких последствий для работников, а также о выявленных нарушениях и принятых мерах реагирования;
разъясняет руководителям производственных подразделений, при проведении всех видов проверок и обучении, порядок расследования и оформления микротравм.
2) Руководитель структурного подразделения:
рассматривает результаты расследования микротравм, связанных с нарушениями, создававшими реальную угрозу наступления тяжких последствий, с выработкой мероприятий и издания, при необходимости, приказа о принятых мерах по устранению выявленных нарушений (к данным нарушениям в первую очередь относятся: наезд или угроза наезда подвижного состава на работающих; аварийная ситуация на опасном производственном объекте; возгорание или пожар на рабочем месте; воздействие электрического тока; возникновение микротравм на одном участке по одним и тем же причинам или полученных одновременно двумя и более работниками);
информирует причастных работников об обстоятельствах и причинах происшедших микротравм, создававших реальную угрозу наступления тяжких последствий.
3) Начальник службы (сектора, отдела) охраны труда региональной дирекции:
обеспечивает контроль оформления и учета микротравм на производстве при проведении всех видов проверок в подразделениях, с разъяснением руководителям среднего звена порядка их расследования;
проводит учет по установленной форме (Приложения 3,4) и полугодовой анализ микротравм по возникшим опасностям, характеру повреждений здоровья и нарушениям, явившимся основными причинами, с выделением травмоопасных профессий. Материал направляется в службу (отдел, сектор) охраны труда соответствующей центральной дирекции и в структурные подразделения дирекции.
4) НБТ обеспечивает контроль порядка оформления и учета микротравм на производстве, выполнения корректирующих мероприятий, разработанных на основании анализа микротравм при проведении всех видов проверок.
5) Руководители служб (отделов, секторов) охраны труда и промышленной безопасности центральных дирекций ОАО «РЖД»:
осуществляют контроль качества оформления и учета микротравм на производстве при проведении всех видов проверок в региональных дирекциях и их структурных подразделениях;
информируют на основании поступивших сведений от региональных дирекций базу данных о микротравмах и направляют один раз в полгода обобщенные данные в ЦБТ и региональные дирекции;
проводят полугодовой анализ микротравм, разрабатывают при необходимости мероприятия по предупреждению возможных опасностей и снижению профессиональных рисков, планированию работ по улучшению условий труда.
6) ЦБТ:
формирует базу данных о количестве происшедших микротравм в целом по ОАО «РЖД», проводит ежегодный их мониторинг с отражением в сводном анализе состояния охраны труда ОАО «РЖД» за прошедший год;
вносит в настоящую Методику соответствующие изменения и дополнения с учетом практики расследования микротравм, происшедших в ОАО «РЖД».

Эксперты объяснили, зачем работодателю учитывать микротравмы сотрудников

Член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Сергей Вострецов считает, что инициатива будет действовать в интересах прав работников. «Если работник постоянно травмируется, (например, отравился, в покрасочном цеху вентиляция плохо работает), стоит задуматься о проверке такого предприятия. Мы так дополнительно защитим граждан», – пояснил депутат.

Первоочередной задачей, по словам Бухтиярова, должно стать закрепление понятия микротравм в нормативно-правовой базе. «Травматизм на производстве подтверждает наличие проблемы. Чтобы эту проблему разобрать, нужно сначала ее зарегистрировать и понять, с чем она связана: с нарушением эргономики, производственного процесса либо правил безопасности со стороны работника», – пояснил эксперт.

В Башкортостане утверждена Методика расследования и учета микротравм

Стоит отметить, что в Методике сказано об освобождении руководителей структурных подразделений, допустивших случаи микротравм, от дисциплинарной ответственности. Ответственность указанных руководителей приведет к сокрытию микротравм или их необъективному расследованию, что не позволит получить реальной оценки происшедших событий с обеспечением требований охраны труда и принять меры по предотвращению опасных ситуаций.

К тому же выявление микротравм, их учет и количество не должны влиять и на целевые показатели по охране труда всего структурного подразделения, учитываться в рейтингах руководителей и служб охраны труда или воздействовать на уровень мотивационной составляющей производственной деятельности.
Прописаны обязанности работодателя необходимые в целях выполнения требований статьи 212 ТК РФ и положений Методики:

Нужно ли расследовать микротравмы на производстве

Шаг 7. Специалист по охране труда направляет руководителю предприятия акт расследования. В нем изложены действия, которые нужно выполнить, чтобы в будущем предотвратить подобныемикротравмы. Также специалист по охране труда ежемесячно предоставляет руководителю компании отчет о количестве микротравм, предложения и рекомендации по улучшению охраны труда.

Микротравма — серьезный сигнал для работодателя. Ведь порезы и ушибы не возникают без причины. Это значит, что на определенном участке производства произошел сбой в системе охраны труда. И с персоналом, если не принять превентивных мер, может произойти несчастный случай.

Интересно почитать:  Военные Турбазы Министерства Обороны На 2019 Год

Пошаговый алгоритм, который позволит правильно оформить производственную травму на производстве – образцы документов

  • Протокол осмотра места происшествия форма 7. Первичный документ, который оформляется сразу после случившегося.
  • Журнал фиксации травм на производстве – после фиксации обстоятельств произошедшего представитель работодателя фиксирует время и иные данные о травме, произошедшей на производстве. Это документальное подтверждение важно при проведении проверки инспекцией по труду.
  • Акт о производственной травме оформляется после составления протокола, и служит документальным подтверждением для начала расследования на производстве.
  • Приказ о создании специальной комиссии по расследованию. Этот нормативный акт оформляет состав комиссии и обозначает срок проведения расследования.
  • Решение комиссии по расследованию травмы на производстве. При вынесении решения учитываются все факты произошедшего, и определяется виновность сторон.

После вынесения решения и отсутствия судебных процедур работодатель обязан выплатить работнику причитающееся денежное содержание, а в случае виновности работника, ему следует возместить убытки предприятия в качестве простоя, упущенной выгоды или штрафов. Какие выплаты положены пострадавшему?

В России будет внедрен учет ссадин, синяков и прочих микротравм

Как будет реализована данная инициатива на практике, пока неизвестно. Минтруд РФ в настоящее время подготовил законопроект, дополняющий Трудовой кодекс РФ, а сам механизм учета ведомство только планирует разработать в дальнейшем. Возможно, что порядок учета работодатели будут определять для себя самостоятельно. Не исключено внедрение специального электронного ресурса, на который в очередной раз потратят миллионы бюджетных средств. Также не ясен вопрос об отчетности по учету таких травм, появится ли она как таковая и будет ли обязательной. Ведь из простого всегда можно сделать сложное и дорогое. Можно сделать рабочий и понятный алгоритм учета микротравм, а можно все усложнить, забюрократить и превратить в очередную профанацию.

Учет будет производиться только в отношении тех повреждений, о которых работодателю заявили сами работники. В ведомстве подчеркнули – принятие поправок устранит пробел в ТК РФ, который предусматривает обязательное расследование только травм, повлекших более серьезные последствия, а небольшие повреждения не подлежат ни учету, ни расследованию. Между тем, по данным ведомства, нередко микротравмы влекут за собой возникновение производственных заболеваний, а отсутствие системы учета приводит к трудностям при установлении факта профзаболевания и расследования причин его возникновения.

МЕТОДИКА расследования и учета микротравм, полученных работниками в процессе производственной деятельности

3 возникновения, позволит провести качественный анализ с оценкой профессиональных рисков. 3) Последствия микротравмы, как правило, не влекут за собой потери трудоспособности. При этом производство здесь несет материальные убытки, связанные с определенными затратами, в том числе на оказание медицинской помощи травмированному работнику, (в отдельных случаях сопровождение травмированного другим лицом), или (и) со снижением производительности труда, за счет стоимости невыполненной работы на простаивающем оборудовании, на оплату сверхурочных часов при замене травмированного работника. 4) Основываясь на мировую практику, согласно которой на десять происшедших микротравм допускается один несчастный случай с временной утратой трудоспособности (на сто микротравм один несчастный случай с тяжелым исходом, на 1000 микротравм один несчастный случай со смертельным исходом), на производстве остается без внимания большое количество нарушений требований охраны труда, которые могут привести как к несчастным случаям, так и к другим аварийным ситуациям. Смертельный исход Тяжелые травмы Легкие травмы Микротравмы Пирамида Г.Гейнриха Опасные действия и условия труда 5) При рассмотрении результатов расследования микротравм рекомендуется, чтобы руководители структурных подразделений, допустившие случаи микротравм, не привлекались к дисциплинарной ответственности. Ответственность указанных руководителей приведет к сокрытию микротравм или их необъективному расследованию, что не позволит получить реальной оценки происшедших событий с обеспечением требований охраны труда и принять меры по предотвращению опасных ситуаций. Выявление микротравм, их учет и количество не должны также влиять на целевые показатели по охране труда всего структурного подразделения, учитываться в рейтингах руководителей и служб охраны труда или воздействовать на уровень мотивационной составляющей производственной деятельности. 6) Если в ходе расследования микротравмы будет установлено нарушение, допущенное непосредственным исполнителем, выраженное в сознательном невыполнении требований охраны труда, руководитель 3

8 Приложение 1 к Методике расследования, учета и оценки микротравм, полученных работниками в процессе производственной деятельности Акт расследования микротравмы Происшедшей (дата, должность, структурное подразделение, ФИО, год рождения, стаж работы) Время происшествия (обращения в медпункт, отказа от обращения): Установленное повреждение здоровья (наименование медучреждения, где оказывалась медицинская помощь, со слов работника) Освобождение от работы: (до конца рабочего дня или в часах) Обстоятельства: (краткое изложение обстоятельств) Основная причина микротравмы: (указать основную причину со ссылкой на нормативные правовые акты) Перечень мероприятий по устранению причин происшедшего: (мероприятия по улучшению условий труда, предупреждению возможных опасностей и снижению рисков) Подпись лиц проводивших расследование: (фамилия, инициалы, должность, дата) Акт передан (направлен) 20 г. специалисту по охране труда. Примечание: Акт составляется руководителем структурного подразделения в одном экземпляре, который хранится у специалиста по охране труда в течение одного года после его оформления. 8

Ссылка на основную публикацию