Выдвижение На Госнаграду

Содержание

Инструкция по оформлению наградных документов

Следует помнить, что трудовая деятельность должна начинаться с возраста 17 лет (18 для рожденных поздней осенью), или с 15 лет для обучавшихся в профессиональных училищах после окончания 8 классов. При заполнении пункта 14 необходимо включать учебу в высших и средних учебных заведениях (очную), военную службу, всю трудовую деятельность. При отсутствии сведений об учебе или службе в армии в трудовой книжке записи делаются на основании документов, подтверждающих учебу или службу (диплом, военный билет). Последовательность записей должностей и названий организаций должна соответствовать последовательности записей в трудовой книжке. Каждая вновь занимаемая должность пишется на отдельной строке с указанием месяца и года поступления и ухода (пример: 10.1Должность пишется в именительном падеже с маленькой буквы, затем название организации полностью в родительном падеже без запятой

1.9. Рассмотрение представлений в связи с юбилейными датами производится для организаций в связи с 50-, 100-, 150-летием и далее каждые 50 лет при наличии архивной справки о создании предприятия (письмо Комиссии по госнаградам при Президенте РФ от 01.01.2001 ). Для граждан юбилейными считаются 50 и каждые последующие 10 лет со дня рождения. Юбилей гражданина не является основанием для представления к награждению. Ходатайства о награждении к юбилейным датам вносятся не менее, чем за год до предполагаемой юбилейной даты

Порядок оформления и представления документов о награждении государственными наградами Российской Федерации

Указом Президента Российской Федерации от 7 сентября 2010 года № 1099 и внесенными в него изменениями Указом Президента Российской Федерации от 16 декабря 2011 года № 1631 утверждены 3 формы наградного листа для представления к награждению государственными наградами Российской Федерации:

Представление Президенту Российской Федерации должно быть подписано руководителем федерального органа государственной власти, субъекта Российской Федерации, иного федерального государственного органа, полномочным представителем Президента Российской Федерации в федеральном округе (при представлении лиц, указанных в п.31 Положения о государственных наградах Российской Федерации).

Какие выплаты и пособия предоставляются людям, награжденным государственными наградами

В Российской Федерации, как и в ряде других стран, положено награждение граждан за особые заслуги перед отечеством. К таковым поощрениям относятся медали, ордена. О том, какие выплаты положены за ордена и медали в России, а также какие при этом существуют дополнительные льготы, расскажем в этой статье.

  1. Медаль Героя РФ. Указанный отличительный знак является высшей степенью награждения, который вручается военнослужащему за проявленный героизм. Выглядит указанный знак в виде золотой звезды. Размер пенсии при получении указанной награды значительно увеличивается и состоит из:
    • дополнительные выплаты;
    • компенсации;
    • материальной поддержки, выдаваемой ежемесячно;
    • суммы самого пенсионного начисления;
  2. Орден Андрея Первозванного. Получение указанного ордена способно повлиять на размер пенсии, который будет увеличен на 415% от социальной. Указанная награда вручается за заслуги, способствующие процветанию РФ;
  3. Орден «За заслуги перед Отечеством». Получение этого отличительного знака 1-3 степени может в значительной степени повлиять на размер пенсии, увеличив её на 330-415% от социальной. Получение этой награды возможно несколько раз.

Представление работников к государственным и ведомственным наградам

Заместителю начальника сборочного цеха N 10 Трофимову Михаилу Сергеевичу было решено вручить почетную грамоту предприятия и денежную премию. В Положении о Почетной грамоте ФГУП «Машиностроитель» сказано, что этой награды могут быть удостоены работники, проработавшие в организации не менее пяти лет, не имевшие дисциплинарных взысканий и внесшие значимый вклад в развитие предприятия. Решение о награждении работника принимается соответствующей комиссией организации по представлению трудового коллектива цеха (отдела). Форма представления утверждена Положением о Почетной грамоте. В нем указываются анкетные данные, данные о трудовой деятельности, характеристика награждаемого работника с указанием конкретных заслуг. На основании решения комиссии издается приказ руководителя организации о награждении (см. пример 1). Унифицированная форма приказа N Т-11 утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.

  • звание Героя Российской Федерации, ордена, медали, знаки отличия Российской Федерации;
  • почетные звания Российской Федерации .

Статут и Описание ордена Дружбы утверждены Указом Президента РФ N 442.
Статья 2 Закона Республики Башкортостан от 30.12.2005 N 271-з «О государственных наградах и почетных званиях Республики Башкортостан».
Пункт 1 Положения о государственных наградах.

Порядок представления

Ходатайство о награждении государственной наградой возбуждается по месту основной (постоянной) работы лица, представляемого к награждению, в случае отсутствия основного места работы – по месту общественной деятельности. Кандидатура для награждения рассматривается на общем собрании коллектива организации, ее совета или собранием участников (акционеров и др.). Решение собрание коллектива оформляется протоколом.

  • ходатайство;
  • наградной лист;
  • протокол собрания коллектива;
  • справка об отсутствии задолженностей по выплате заработной платы работникам (за подписями руководителя и главного бухгалтера, заверенными печатью);
  • справка Инспекции Федеральной налоговой службы об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней и налоговых санкций;
  • справка о численности работников организации и количестве работников, награжденных и представленных к награждению государственными наградами за последние 3 года;
  • копия свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц;
  • копия общегражданского паспорта, военного билета.
Интересно почитать:  Какие документы необходимы для развода при наличии детей до года

В зависимости от категории лиц, представленных к награждению, дополнительно к названным документам представляются иные характеризующие материалы:

  • для руководителей организаций, их заместителей, главных экономистов, главных бухгалтеров (перечень документов 1);
  • для деятелей культуры и искусства (перечень документов 2);
  • для лиц, представленных к почетному званию «Заслуженный деятель науки Российской Федерации» (перечень документов 3).

1 Общие положения 1

9 Образец 2 Представления к объявлении Благодарности ФАС Представление к награждению Почетной грамотой Федерального агентства связи 1. Фамилия, имя, отчества 2. Должность, место работы 3. Дата рождения 4. Образование (наименование учебного заведения, год окончания) 5. Ученая степень 6. Классный чин 7. Стаж работы: общий в данной организации в занимаемой должности 8. Краткая характеристика с указанием заслуг предоставляемого к поощрению: 9. Форма поощрения (Почетная грамота Россвязи, Благодарность Россвязи) Директор АКТ (ф) СПбГУТ А.П. Топанов 2016 г. (подпись) (расшифровка подписи) СОГЛАСОВАНО: Заместитель руководителя Россвязи В.В. Шелихов 2016 г. (подпись) (расшифровка подписи) Ректор СПбГУТ С.В. Бачевский 2016 г. (подпись) (расшифровка подписи) Глава муниципального образования «Город Архангельск» И.В. Годзиш 2016г. (подпись) (расшифровка подписи) 9

4 2.2. Решение о возбуждении ходатайства о награждении государственной или ведомственной наградой принимается по месту основной работы представляемого к награждению и рассматривается коллегиальным органом структурного подразделения (заседанием цикловой комиссии, общим собранием коллектива) Ходатайство на представлении к награждению работника государственной или ведомственной наградой подписывает директор Перед проведением заседания цикловой комиссии, общего собрания трудового коллектива руководитель структурного подразделения совместно с АКС определяет соответствие заслуг выдвигаемого на награждение работника статуту предлагаемой награды При представлении к награждению государственными наградами вид награды определяется характером и степенью заслуг награждаемого, которые должны соответствовать статусам орденов Российской Федерации, положениям о знаках отличия Российской Федерации, медалях Российской Федерации и почетных званиях Российской Федерации При представлении к награждению ведомственными наградами вид награды определяется характером и степенью заслуг награждаемого, которые должны соответствовать Положению о конкретной ведомственной награде или знаку отличия соответствующего Министерства Рекомендуемый стаж работы в занимаемой должности лица, представляемого к награждению, должен составлять не менее трех лет. Стаж работы в отрасли для ведомственных наград определяется Положениями о конкретных наградах и знаках отличия После выдвижения кандидатур предложения по выдвижению вместе с протоколом заседания трудового коллектива и характеристикой представляемого работника поступают в комиссию по наградам Учёного совета, которая принимает решение о представлении или непредствлении выдвинутых кандидатур на заседание Учёного совета. Решение принимается простым большинством голосов членов комиссии 2.9. При представлении к государственной награде в комиссию подаётся краткая характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению, позволяющая объективно оценить вклад награждаемого в решение общегосударственных задач социального, экономического, политического и культурного развития страны, укрепления её международного авторитета, а также других достижений, связанных с учебной, производственной, научной и общественной деятельностью награждаемого. В характеристике должны быть отражены данные, характеризующие личность награждаемого, его квалификацию, конкретные трудовые заслуги, сведения об эффективности и качестве работы, а для педагогического состава также вклад в подготовку высококвалифицированных кадров Не допускается вместо заслуг описывать жизненный путь, послужной список или перечислять должностные обязанности. Характеристика должна быть ёмкой и в то же время лаконичной, содержать конкретные личные заслуги за предшествующие 5 лет, ранее не отмеченные государственными наградами 4

Каков порядок награждения государственными наградами

Порядок награждения определяется в основном Положением о государственных наградах Российской Федерации, утвержденным Указом Президента РФ. Им предусмотрено, что ходатайство о награждении государственными наградами обсуждается в коллективах организаций и после принятия соответствующего решения направляется после согласования с органами местного самоуправления районов, городов в органы исполнительной власти субъектов РФ или по согласованию с ними в федеральные органы государственной власти. Положением о государственных наградах Российской Федерации предусмотрены, в частности: ордена — «За заслуги перед Отечеством», «Дружбы», «Почета»; медали — «За заслуги перед Отечеством»; знак отличия — «За безупречную службу» и др.

Ходатайство о награждении Почетной грамотой Правительства РФ вправе возбуждать органы местного самоуправления и организации независимо от их организационно-правовой формы. Положение о Почетной грамоте Правительства Российской Федерации утверждено Постановлением Правительства РФ.

Методические рекомендации о порядке оформления и представления документов о награждении государственными наградами Российской Федерации (новая редакция)

В случае, когда наградные материалы, поступившие в Администрацию Президента Российской Федерации, не соответствуют требованиям Положения о государственных наградах Российской Федерации и настоящим Рекомендациям, они возвращаются в ходатайствующий орган без рассмотрения Комиссией при Президенте Российской Федерации по государственным наградам (далее — Комиссия).

Интересно почитать:  Сдача Дома В Эксплуатацию По Упрощенной Схеме

Помимо этого, необходимо подбирать лиц, представляемых к награждению из одного коллектива таким образом, чтобы не менее 4/5 из их числа были представители рабочих профессий и инженерно-технический состав, и не более 1/5 представляемых — руководители всех уровней.

Методические рекомендации о порядке оформления и представления документов о награждении государственными наградами Российской Федерации Общие положения

В наградные документы представляемых к награждению должны входить:

  • письмо-ходатайство на имя Губернатора области на бланке организации за подписью руководителя, излагающее суть предложения, а также содержащее краткую информацию о награждаемом: образование, стаж работы, наличие наград, краткие заслуги, соответствие статуту награды,
  • наградной лист установленной формы в 2-х экземплярах (форма наградного листа, перечень дополнительных документов, образцы справок высылаются в электронном виде в кадровую службу организации после поступления согласованного ходатайства на исполнение),
  • выписка из протокола заседания Ученого совета за подписью председателя и секретаря собрания, заверенные печатью организации,
  • справка налоговой инспекции об уплате налогов во все уровни бюджетов организацией (на текущую дату),
  • справка о своевременности выплаты работникам организации заработной платы и стипендии студентам за подписью руководителя учреждения и главного бухгалтера (на текущую дату),
  • копия паспорта, ИНН личный, копия трудовой книжки, копии дипломов, удостоверений к ведомственной награде,
  • справка из органов внутренних дел об отсутствии судимости у лица, представленного к награждению,
  • дополнительные сведения, которые необходимы для объективной оценки (справки согласно перечню Комиссии по государственным наградам от 31.07.2006 № Ф62-7395 для руководителей и их заместителей, в том числе справка из банка, который обслуживает данное предприятие, о выполнении кредитных и долговых обязательств, наличии кредиторской задолженности, в том числе просроченной); справки датируются текущим месяцем и действительны 3 месяца,
  • для ряда госнаград («Заслуженный работник высшей школы РФ» и др.) имеются дополнительные перечни документов, определенные Комиссией при Президенте РФ по госнаградам и федеральными органами исполнительной власти.

Примечание: в случае изменения должностей, смерти граждан, представленных к награждению, других обстоятельствах (появления судимости), кадровые службы организаций должны незамедлительно сообщать об этом для возврата документов о награждении. Награждение посмертно может производиться за подвиг определенными Указом-2011 видами наград.

1.7. Необходимо строго соблюдать пропорцию числа работающих в сферах деятельности в субъекте Российской Федерации (промышленность, образование, культуры, сельское хозяйство, транспорт и др.) и количества представляемых к награждению исходя из соотношения не более чем 1 от 1000 работающих при выдвижении на государственные награды РФ. Соотношение руководящих и рядовых работников должно быть не более 1:5.

Выдвижение На Госнаграду

8. Лицо, выдвигающее кандидатуру (кандидатуры) на соискание Государственной премии, подготавливает письменное представление, в котором указываются фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, адрес места жительства, гражданство, место работы или род занятий, ученая степень, ученое звание, почетное звание (при их наличии) соискателя, его вклад в развитие отечественной и мировой науки или культуры с учетом критериев, предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения, а также сведения о наличии премий, призов и иных наград, свидетельствующих о признании его научных, творческих работ или литературных произведений, перечень которых определяется соответствующим Советом.

К представлению прилагаются опубликованные или обнародованные иным способом научные, творческие работы и литературные произведения, за создание которых лица выдвигаются на соискание Государственных премий. Особенности оформления отдельных видов научных, творческих работ и литературных произведений определяются соответствующим Советом. Требования к оформлению работ, содержащих информацию с ограниченным доступом, устанавливаются с учетом положений законодательства Российской Федерации, регулирующего порядок распространения и доступа к указанной информации.

Награждение государственными и отраслевыми наградами работников сферы образования государственные награды рф

Наградной лист (печатается на ПВЭМ, подписывается руководителем учреждения (организации), председателем коллегиального органа и заверяется печатью. В случае представления к награждению руководителя учреждения (организации) наградной лист подписывается его заместителем. В характеристике работника должны быть отражены его конкретные заслуги, достижения и успехи, раскрывающие существо и степень указанных заслуг в научно-педагогической, воспитательной, учебно-методической сферах деятельности);

При выдвижении кандидатур необходимо соблюдать принцип награждения от более низкой награды к более высокой, а также соблюдать пропорцию числа работающих в подразделении и количества представляемых к награждению ( 1 награда в год от 1000 работающих при выдвижении на государственные награды и 1 награда в год от 100 работающих при выдвижении на отраслевые награды).

Ведомственная награда

Другой значимый критерий разграничения государственных наград и тех регалий, которые учреждаются органами власти — соотнесение активности учредителя и того субъекта, который вручает награду гражданину. Если регалия учреждена тем или иным органом власти, то он, как правило, выступает также и субъектом ее вручения. В свою очередь, для государственных наград в большей степени свойственна модель, в рамках которой вручает регалии не учредитель, а иной орган власти, должностное или выборное лицо — например, губернатор области.

Вручение отраслевых регалий предполагает участие различных общественных структур, которые имеют отношение к профессиональной сфере деятельности лауреата. Это может быть, например, трудовой коллектив. Однако инициировать награждение людей, добившихся значимых успехов, могут также органы власти, функционирующей в рамках некоторой отраслевой компетенции.

Ссылка на основную публикацию