Пособие по беременности и родам документы

Все выплаты и пособия для беременных в России в 2018-2019 году

Важно! Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности выплачивается только по месту постоянной регистрации. Если женщина встает на учет по месту временной регистрации, то право на получение пособия утрачивается. Данное изменение вступило в силу с 2016 года.

Последние распространяются и на работающих, и на неработающих женщин. В рамках медицинского обслуживания беременным предоставляется ряд привилегий и льгот, которыми они могут пользоваться.
Важно! Основным документом, дающим право на льготы и пособия, является справка из медицинской консультации. Если женщина не встает на учет, то и прав на льготы у нее не возникает.

Пособие по беременности и родам в 2018 году

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 731.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Пособие по беременности и родам

Если взносы в ФСЗН уплачивались больше, чем за 6 месяцев, однако в течении предшествующих 6 месяцах у работника или такой заработок есть, но меньше, чем за 1 месяц, то пособие рассчитывается исходя из оклада (без надбавок и повышений). В то же время если за работником будет , то пособие рассчитывается исходя из этого среднего заработка.

С 1 ноября по 31 января 2012 бюджет прожиточного минимума составлял 880 030 рублей. Теперь нужно вычислить минимальный размер пособия за весь период нетрудоспособности. Период нетрудоспособности в данном случае выпадает на 4 полных месяца (февраль, март, апрель, май) и 1 неполный (июнь).
За полные месяцы минимальный размер пособия вычисляется просто: бюджет прожиточного минимума умножить на 50% и умножить на количество полных месяцев, то есть 880 030 / 2 * 4.
Минимальный размер пособия за июнь вычисляется так: 880 030 / 2 / 30 * 6 (где 30 – количество дней в месяце, 6 – количество дней в месяце, которые выпали на период нетрудоспособности).
Таким образом, за весь период минимальный размер пособия будет составлять: (880 030 / 2 * 4) + (880 030 / 2 / 30 * 6) = 1 848 063 рублей. Ниже этой суммы пособие быть не может, какая бы прибыль у женщины, работающей по гражданско-правовому договору не была.

Пособие по беременности и родам в 2018 году

Исключаемые периоды. При расчете пособия по беременности и родам, предусмотрено исключение календарных дней, приходящиеся на следующие периоды:

  • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  • период освобождения от работы с сохранением (полностью или частично) заработка, если на него страховые взносы не начислялись.
Интересно почитать:  Что не входит в пенсионный стаж

Таким образом, в знаменателе для исчисления пособий могут быть дни от 1 до 731 (365 дней в 2019 году + 366 дней в 2016). Это число может быть и 732, если женщина для расчета декретных выплат возьмет два високосных года (заменит, например, 2019 год на високосный 2012).

Единовременное пособие по беременности и родам в 2019 году: назначение и выплата, порядок получения

работающим по трудовому договору женщинам — в размере среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, деленная на 730 и умноженная на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам (ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Если в течение двух предшествующих лет вы периодически уходили на больничный, то суммы начисленных пособий по временной нетрудоспособности, а также дни, приходящиеся на больничный, будут исключены при расчете среднего дневного заработка (ч. 3.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Пособие по беременности и родам (декретные)

Максимальные и минимальные значения могут меняться, если в регионе действуют районные коэффициенты, которые повышают выплату. Эти суммы можно получить только тем, у кого появилось право на соответствующую сумму после 1 февраля 2018 года. Пособия, которые уже рассчитаны, не подлежат индексации.

Рассмотрим возможный пример расчета пособия по БиР на примере осложненных родов, при которых положено 156 дней отпуска. Предположим, что на протяжении двух предшествующих лет не было ни одного периода нетрудоспособности. Допустим, что заработная плата в 2016 году оказалась 450 000 руб., а в 2019 году, полученные средства составили 522 000 руб. Число календарных дней за два года, как уже было сказано выше, составляет 731 день.

Отпуск по беременности и родам в 2018 году

Многим будущим мамам тяжело работать с приличным животиком еще до наступления долгожданных 30 недель. Для таких случаев российским законодательством предусмотрено предоставление очередного ежегодного отпуска заранее перед декретным, несмотря на то, что он был запланирован работодателем по календарному графику отпусков на более позднее время. Длиться такой отпуск, как обычно, 28 календарных дней или больше для установленных категорий работниц с особыми условиями работы.

Некоторые женщины желают работать в течение декретного отпуска. Они имеют на это полное право, но тогда дни по больничному листу автоматически уменьшаются, как и декретные деньги. За эти неиспользованные больничные дни работница получит только зарплату. Однако, некоторые работодатели идут навстречу и выплачивают зарплату и пособие с начала действия больничного листа по желанию работницы за все последующие 140 дней, тем более, что об этом говориться ч. 2 ст. 7 ФЗ от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ. Но на практике такое, как правило, не поддерживается и отстаивается самыми смелыми женщинами только через суд.

Пошаговый алгоритм сбора и подачи документов для получения декретных в 2019 году

Пособие по БиР не полагается. Но такой маме положено единовременное пособие при рождении малыша и оплаченный отпуск по уходу до полутора лет. В управление соцзащиты нужно прийти с паспортом, свидетельством о рождении, трудовой книжкой. Написав заявление, молодая мама получит выплаты. Деньги переводятся на банковскую карту, почтовым переводом по месту жительства, на банковский счет.

У нее есть два варианта: написать заявление работодателю о предоставлении оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, или выйти на работу, если обязанности по присмотру за малышом возьмут на себя отец, бабушка или другой работающий родственник. О выходе на работу во время декретного отпуска можно прочитать тут.

Интересно почитать:  На какой срок заключается трудовое соглашение

Перечень документов для пособия по беременности и родам

Согласно Федеральному закону от 23.11.2007 N 266-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О бюджете фонда социального страхования Российской Федерации на 2007 год» максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц с 1 сентября 2007 года не может превышать 23 400 рублей.

Пособие по беременности и родам платится в меньшем размере, только в случае, когда страховой стаж женщины менее шести месяцев. В такой ситуации пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц 1 МРОТ (с 1 сентября 2007 г 1 МРОТ = 2 300).

Выплаты по беременности и родам

Что выгоднее: оформляться или нет?
Если хотите получить пособия, конечно, выгоднее оформляться. Причем назначить он Вам з.п. может в максимальном размере, чтобы пособие по беременности и родам получить по-максимуму. На остальные пособия з.п не влияет, так как она фиксированные.

Сколько месяцев я должна работать на данной работе?
Если Вы отработаете 2 месяца, то пособие можно получить больше — это, как правило, если работаешь на государственном предприятии; можно и день отработать, в таком случае, пособие рассчитывается из оклада. У Вас есть плюс: Ваш супруг может Вам назначить оклад в максимальном размере, на следующий день уходите в отпуск по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам

— Считаем доход (из которого вы платили налоги) за последние два календарных года, включая отпускные и премии.
— Если у вас получилось больше 415 000 за 2010 год и больше 463 000 за 2011 год — все равно берем эти цифры (415 и 463). Они считаются максимальной суммой, из которой производится расчет. Если у вас получилось меньше — то вы берете свои цифры.
— Складываем сумму за два года и делим на 730. Получаем размер ежедневного заработка.
— И умножаем его на 140 или столько дней, сколько вы будете в декретном отпуске.

Если ваша компания ликвидирована, вам будут выплачивать пособие по беременности и родам — оно составляет 465,2 рублей в месяц. Для этого необходимо в течение года со дня увольнения встать на учет в центре занятости. Вам понадобится выписка из трудовой книжки о последнем месте работы.

Пособие по беременности и родам

Минимальный размер пособия по беременности и родам за календарный месяц составляет 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (далее — БПМ), утвержденного Правительством Республики Беларусь за два последних квартала.

Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее — тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее — средний заработок) (по более выгодному варианту). (часть первая п. 23 в ред. постановления Совмина от 12.06.2014 N 568)

Ссылка на основную публикацию