Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Механизм начислении дифференциации заработной платы в иркутской области в 2021 году». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
– У нас лукавая интерпретация результатов уже традиционно стала официальным почерком всех отчётов, докладов, как губернатора Иркутской области, так и правительства, и опустилось всё это уже до уровня министерств, – сказал вице-спикер Александр Ведерников. – И вроде ложью это не назовёшь, а фальшью отдаёт. Указ президента, к выполнению которого мы так стремимся, говоря о «незначительных недостижениях», не устанавливает фиксированные цифры. Всё исходит из среднего по экономике. А дьявол в мелочах и кроется. 39,5 тысячи – это оценка средней зарплаты по экономике Иркутской области, сделанная Минэкономразвития России. К этому показателю указ президента предписывает подтянуть бюджетников. 38,824 рубля – это тот уровень, который установил минэконом Иркутской области и который попал в распоряжение председателя правительства региона. Ещё ниже уровень, который заложен в бюджете, внесённом губернатором. Если прикидывать к тому, сколько денежных средств не заложено в бюджет, то даже до распоряжения иркутского председателя правительства не заложено 900 миллионов рублей, а если ориентироваться на данные Минэкономразвития РФ, то не заложен плюсом ещё один миллиард. И откуда возьмутся деньги на бюджетников? На областные учреждения в общем объёме бюджетных ассигнований было заложено 3,5%. Откуда у нас появляются эти триумфальные 15–20%? В 2021 году – 8,3%. Ну откуда берутся все эти доблестные доклады? И получается, что в окладах мы добавляем темпы роста кратные, а в целом люди ничего не ощущают в своих семейных бюджетах. Это и становится опасным почерком, когда мы такой важный вопрос, как зарплата бюджетников, обсуждаем в каком-то «красном тумане». Если бы в бюджете были заложены сейчас эти ассигнования, то каждый бюджетник ощутил бы в своём кармане плюс 13–15% роста. Но он его не ощущает.
Ответ главы регионального минтруда Натальи Воронцовой удивил не только депутатов, но и представителей профсоюзов. Оказалось, руководителям учреждений даны все права на установку размера зарплат, и минтруд, со слов Воронцовой, на это повлиять не может. «Действующим трудовым законодательством предусмотрено, что гражданин должен защищать свои права сам», – заметила министр. Минтруд никого к ответственности привлечь не может, люди должны разбираться со своим директором сами.
Содержание
Отличные отчёты
Глава бюджетного комитета ЗС Наталья Дикусарова поинтересовалась, какое решение правительство Иркутской области приняло в связи с тем, что в системе здравоохранения региона недостаёт 106 млн рублей на заработную плату. Олег Ярошенко заявил, что расчёты отработаны и направлены в минфин. «Мы работаем, работа не закончена, я думаю, что мы найдём компромисс без ущерба для работников медорганизаций», – сказал он.
Штатное расписание – нормы, разработанные конкретными предприятиями относительно необходимых для их функционирования должностей и соответствующих окладов. В штатном расписании могут указываться фиксированные цифры зарплат либо «вилка» – максимальный и минимальный размеры оплаты труда по каждой приведенной должности.
Это самый распространенный и «зримый» вид дифференциации заработной платы, когда ее размер определяют исчисляемые результаты трудовой деятельности. Данный способ ДЗР несет стимулирующую функцию для сотрудников организации, мотивируя их к более успешному, качественному и результативному выполнению трудовой деятельности.
Виды дифференциации зарплаты
Дифференциация заработной платы – это сознательное установление вознаграждения за труд на разных уровнях в зависимости от конкретных факторов. Она характерна для рынков всех стран и всех отраслей деятельности.
Кроме того, в 2021 году в рамках реализации «Иркутской пятилетки» власти подготовят закон о молодых специалистах, который позволит разработать комплекс мер по их поддержке. Также на предстоящий год правительством заложено
Губернатор Иркутской области Сергей Левченко подписал указ, который определяет важнейшей задачей обеспечение дифференциации заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений региона. Согласно документу, различия будут устанавливаться с учетом уровня квалификации работников, сложности выполняемой ими работы, качества оказываемых госуслуг и эффективности деятельности.
Надбавки бюджетникам введут в Иркутской области в рамках дифференциации зарплаты
06 февраля 2021 Автор: Теги: Поделиться в facebook Поделиться в vk Поделиться в odnoklassniki Поделиться в twitter С января 2021 года в Иркутской области началась дифференциация зарплат работников бюджетной сферы.
Действия Правительства РФ направлены на укрепление социального статуса каждого из представителей указанных областей, а также защиту их финансового состояния. По последним новостям из Госдумы на сегодня увеличение будет как у педагогов начальной, средней школы, так и у преподавателей дошкольного, дополнительного образования. В настоящее время органами государственного управления рассматривается два варианта изменения начислений: Повышение заработной платы работникам общего образования (учителя, социальные деятели, психологи, библиотекари).
Надбавки бюджетникам введут в Иркутской области в рамках дифференциации зарплаты
А уже через пару месяцев от президента нашей страны поступила убедительная просьба принять меры по недопущению снижения уровня реальной заработной платы педагогов в условиях повышения прожиточного минимума. В ответ на данную просьбу правительством были внесены изменения в бюджет, выражающиеся в постепенном повышении уровня выплат учителям на 2021-2021 годы.
Зарплата учителей в 2021 году: новости из Госдумы
По словам Александра Коротких, зампредседателя Иркутского областного отделения профсоюзов, в связи с повышением МРОТ ощутимо выросла заработная плата вспомогательного и технического персонала, большая часть педагогов осталась за бортом повышения.
Загрузка...
